【#人力資源管理師# #2019二級人力資源考點訓(xùn)練：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施#】2019年人力資源管理師考試正在備考進(jìn)行時，為了提高大家的備考效率，©無憂考網(wǎng)整理了“2019二級人力資源考點訓(xùn)練：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施”，快來看看吧！更多相關(guān)訊息請關(guān)注©無憂考網(wǎng)！

　　1、（  ）是多角度對個體行為進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)化評估。

　　A．評價中心

　　B．管理中心

　　C．控制中心

　　D．學(xué)習(xí)中心

　　2、()具有生動的人際互動效應(yīng)。

　　A．公文筐測試

　　B．非結(jié)構(gòu)化面試

　　C．結(jié)構(gòu)化面試

　　D．無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目“在大學(xué)階段。學(xué)習(xí)更重要，還是實踐更重要?”是一個（  ）。

　　A．排序型題目

　　B．開放式題目

　　C．資源爭奪型題目

　　D．兩難式題目

　　4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的設(shè)計流程包括：①聘請專家審查；②編寫試題初稿；③進(jìn)行試題復(fù)查；④組織進(jìn)行試測；⑤選擇題目類型；⑥反饋、修改和完善。排序正確的是（  ）。

　　A．①⑤③②④⑥

　　B．⑤②③①④⑥

　　C．①⑤②③⑥④

　　D．⑤③②①⑥④

　　5、（）方法被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中識別有才能的管理者的工具。

　　A．評價中心

　　B．管理中心

　　C．控制中心

　　D．學(xué)習(xí)中心

　　6、“在企業(yè)人事管理中，物質(zhì)激勵更重要，還是精神激勵更重要?”屬于（  ）面試題目。

　　A．排序型

　　B．雙向式

　　C．開放式

　　D．兩難式

　　7、評價中心方法被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中識別有才能的()的工具。

　　A．生產(chǎn)者

　　B．經(jīng)理

　　C．管理者

　　D．決策者

　　8、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目應(yīng)具備()等共性。

　　A．實用性

　　B．科學(xué)性

　　C．可評性

　　D．易評性

　　E．簡潔性

　　9、以下關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，說法正確的是（  ）。

　　A．測評指標(biāo)應(yīng)具有針對性

　　B．面試場地的布置要肅穆，給人以壓力感

　　C．應(yīng)從崗位分析中提取特定的評價指標(biāo)

　　D．考官和被評價者應(yīng)該保持一定的距離

　　E．被測評者以抽簽的方式?jīng)Q定座位順序

　　10、評價無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，考官應(yīng)該著重評估被評價者（  ）的表現(xiàn)。

　　A．在團(tuán)隊工作中與他人的人際關(guān)系

　　B．處理問題時的分析思維能力

　　C．個性特征

　　D．行為風(fēng)格

　　E．創(chuàng)造能力