1、影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素不包括（）
A．人口的性別比例
B．勞動力隊伍的數(shù)量
C．勞動力隊伍的質(zhì)量
D．勞動力隊伍的結(jié)構(gòu)
2、編制人力資源規(guī)劃的核心和前提是()。
A．人力資源的需求預(yù)測
B．人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計
C．人力資源的供給預(yù)測
D．人力資源供求平衡和協(xié)調(diào)
3、在企業(yè)人員計劃的制定過程中，確定計劃期內(nèi)人員補(bǔ)充需求量不必考慮的因素是()。
A．計劃期內(nèi)員工總需求量
B．計劃期期初員工的總?cè)藬?shù)
C．報告期期末員工總?cè)藬?shù)
D．計劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)
4、人員培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的具體內(nèi)容不包括()。
A．受訓(xùn)人員的數(shù)量
B．培訓(xùn)的方式方法
C．培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算
D．培訓(xùn)的獎勵措施
5、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息有()等企業(yè)自身的因素。
A．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
B．消費(fèi)者結(jié)構(gòu)
C．企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率
D．生產(chǎn)和銷售狀況
E．技術(shù)裝備的先進(jìn)程度
6、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息有()等企業(yè)外部因素。
A．經(jīng)營環(huán)境
B．社會環(huán)境
C．政治環(huán)境
D．經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E．法律環(huán)境
7、根據(jù)企業(yè)或部門實際情況確定人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測工作準(zhǔn)備精確而翔實的資料。例如，根據(jù)企業(yè)目標(biāo)，()。
A．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的數(shù)量
B．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的資格
C．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的條件
D．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的時間
E．確定補(bǔ)充現(xiàn)有崗位空缺所需人員的標(biāo)準(zhǔn)
8、企業(yè)各類人員計劃的編制包括()。
A．編寫人員配置計劃
B．編制人員需求計劃
C．編制人員供給計劃
D．編寫人員培訓(xùn)計劃
E．編寫人力資源費(fèi)用計劃
9、在制定企業(yè)人員計劃時，涉及到的變量有()。
A．報告期期初員工總?cè)藬?shù)
B．計劃期內(nèi)人員總需求量
C．報告期期末員工總?cè)藬?shù)
D．計劃期內(nèi)自然減員總?cè)藬?shù)
E．計劃期內(nèi)人員補(bǔ)充需求量
10、影響企業(yè)經(jīng)營管理人員需求的參數(shù)有()。
A．企業(yè)戰(zhàn)略
B．追加投資
C．生產(chǎn)技術(shù)水平
D．企業(yè)信息化程度
E．企業(yè)管理制度
