【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革，卻將一批人轉(zhuǎn)為公務(wù)員#】事業(yè)單位改革是個(gè)讓不少編制內(nèi)的人叫苦不迭的話題。本來之前考事業(yè)單位就是為了穩(wěn)定以及體面�，F(xiàn)在編制取消改為聘任制，這下，只能靠自己的本是工作，不能干就得走人。以下內(nèi)容是©無憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容。

　　有一批人，卻借著事業(yè)單位改革的東風(fēng)轉(zhuǎn)成了公務(wù)員。雖說事業(yè)單位好，但是和公務(wù)員相比，無論從社會(huì)地位，還是福利待遇都是差的比較多的。

　　那么，是哪一類人由事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員了呢？

　　海南省機(jī)構(gòu)改革中新組建的省糧食和物資儲(chǔ)備局掛牌成立。此前，海南省糧食局只是參公管理的事業(yè)單位。但是，經(jīng)過改革變?yōu)榱诵姓�單位，�?qiáng)化政府職能，變?yōu)楣珓?wù)員。

　　在遼寧省也有類似的情況，為了強(qiáng)化政府職能，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣事業(yè)單位改革，解決行政機(jī)關(guān)缺員問題，采取調(diào)任，考試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選擇公益性事業(yè)單位工作人員充實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍。

　　從以上這兩個(gè)例子，我們可以看出。

　　事業(yè)單位在改革的時(shí)候，一部分是取消編制，改為聘任制。解決以前人多不辦事的現(xiàn)狀。另一部分則是改為行政單位，強(qiáng)化政府職能，選拔優(yōu)秀人才，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

　　面對(duì)事業(yè)單位改革，編制內(nèi)的人該如何?

　　第一，提高本身的技能，做好往后的打算。事業(yè)單位的改革勢(shì)在必行，少去編制的中年人，正值上有老下有小的階段。提高技能，就算是下崗，還是能養(yǎng)得起家的。

　　第二，重拾學(xué)習(xí)。從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)，沒準(zhǔn)還能考上公務(wù)員，這個(gè)也是一條出路。畢竟，改革的是事業(yè)單位，不關(guān)公務(wù)員什么事。

　　第三，好好工作，就算將來事業(yè)單位改革，下崗也不會(huì)下到你頭上。事業(yè)單位轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)，目的還是要效益的。所以，有真本事才是關(guān)鍵的點(diǎn)。

　　事業(yè)單位改革中，勢(shì)必會(huì)動(dòng)到一部分人的利益，這個(gè)時(shí)候，既然改革在所難免，那么，努力的適應(yīng)才是重中之重！