
一、招聘對象基本要求
。ㄒ唬┳袷貞椃ê头,具有良好的品行;
。ǘ┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
。ㄈ┓险衅笉徫凰璧膽艏、學(xué)歷、專業(yè)及其它要求。
二、招聘崗位及其他要求
。ㄒ唬┱衅笉徫患耙笤斠姟度鸢彩泄檬聵I(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬國有公司公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);
(二)報(bào)考專業(yè)資格審查按《瑞安市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬國有公司公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行;
。ㄈ┓矆(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題的計(jì)算,統(tǒng)一截止到報(bào)名時(shí)間結(jié)束。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
。ㄒ唬﹫(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:
2019年1月2日至1月3日
上午9:00—11:00,下午14:00—16:30;
2、報(bào)名地址:瑞安市瑞祥大道948號二樓;
3、報(bào)名攜帶資料:報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)技術(shù)職稱證書的原件和復(fù)印件(一式一份)及近期一寸免冠彩色照片三張報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫并提交《瑞安市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司下屬國有公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3);
4、一名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例為3:1及以上。不足開考比例的,將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。
(二)資格審核
由招聘單位根據(jù)招聘要求對報(bào)名對象是否符合要求進(jìn)行審查。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(三)筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)應(yīng)用能力》,滿分為100分。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(居民身份證、護(hù)照或公安部門出具帶照片的身份證明,下同),否則不能進(jìn)入考場。報(bào)考人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》規(guī)定,除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外,其他情況不予查分。
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根據(jù)筆試成績由高到低,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試對象,如最后一名同分的,則一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,滿分為100分。
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考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。如考試總成績同分的,取筆試成績高者。
考試總成績根據(jù)筆試成績占50%,面試成績占50%合成計(jì)算?荚嚳偝煽儽A魞晌恍(shù)點(diǎn),尾數(shù)四舍五入。
(六)體檢、考察
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄資格的,在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用
體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明:
(一)本次招聘相關(guān)信息僅在指定發(fā)布網(wǎng)站公布,請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意。
。ǘ┪幢M事宜由瑞安市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究決定。
。ㄈ﹫(bào)考者不服從集團(tuán)公司統(tǒng)一安排崗位或提交材料不真實(shí)的,取消錄用資格。
。ㄋ模﹫(bào)名咨詢電話:0577–65851150
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