根據(jù)工作需要，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，中國(guó)人民銀行成都分行按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘四川轄區(qū)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工46名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、對(duì)象和條件
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中國(guó)人民銀行成都分行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。分行機(jī)關(guān)、分行營(yíng)業(yè)管理部、各市（州）中心支行和各縣（市）支行為本次招聘的用人單位，在本次招聘中統(tǒng)稱招聘單位。
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招聘崗位主要包括：會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫核算、征信、守庫押運(yùn)、外匯管理、清算、文電綜合等業(yè)務(wù)操作崗位，具體詳見《中國(guó)人民銀行成都分行四川轄區(qū)2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》（附件）。
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1。守庫押運(yùn)崗位的招聘對(duì)象為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、公安院校和普通高等院校體育專業(yè)畢業(yè)生；
2。會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合等其他業(yè)務(wù)操作崗位的招聘對(duì)象為：
（1）納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”，應(yīng)屆畢業(yè)生包括2019年畢業(yè)生和經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)延緩派遣的2017年、2018年畢業(yè)生），不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生。
�。�2）通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學(xué)習(xí)證明材料的留學(xué)回國(guó)人員。
�。�3）具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員。
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1。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2。遵紀(jì)守法，政治可靠，品行良好，沒有違法違紀(jì)記錄。
3。守庫押運(yùn)崗位年齡要求在20-32周歲之間，其他業(yè)務(wù)操作崗位年齡要求在18-32周歲之間（計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2018年12月12日）。
4。守庫押運(yùn)崗位應(yīng)具有高中、中專及以上學(xué)歷；其他業(yè)務(wù)操作崗位應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。招聘單位另有特殊要求的，詳見招聘簡(jiǎn)章。
5。身體健康。
6。專業(yè)對(duì)口：具有經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、英語、中文及相關(guān)專業(yè)背景。具體以招聘單位特定專業(yè)要求為準(zhǔn)。
7。符合親屬回避原則：應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括與人民銀行行員及聘用制員工有直接親屬關(guān)系（包括其配偶、子女及其配偶）、與擔(dān)任各級(jí)分支行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行員有親屬關(guān)系（包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系；三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系；近姻親關(guān)系）。有以上親屬關(guān)系的人員不得在同一單位工作。
8。具備招聘崗位正常履職的其他條件。
同等條件下，有招聘單位所在地（含設(shè)區(qū)市所轄市、縣）戶口的考生優(yōu)先；社會(huì)在職人員有同類崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查檢查調(diào)查的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名辦法
（一）查詢招聘單位、崗位、人數(shù)和特定要求
具體內(nèi)容詳見《中國(guó)人民銀行成都分行四川轄區(qū)2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》（附件）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2018年12月12日10：00－12月18日22：00。
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1。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員可登陸
�。�1）證件照（請(qǐng)上傳本人近期免冠正面清晰可辨的彩色證件照）；
�。�2）畢業(yè)證書和學(xué)位證書（已畢業(yè)考生提供）；
�。�3）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（在�？忌峁�；
�。�4）復(fù)員證（復(fù)員士兵提供）；
�。�5）義務(wù)兵退出現(xiàn)役證（退役軍人提供）；
�。�6）軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部提供）；
�。�7）工作證（社會(huì)在職人員提供，如單位未統(tǒng)一制發(fā)工作證，需提交所在單位組織人事部門出具的相關(guān)身份證明〈須組織人事部門簽章〉、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄）。
凡未按要求上傳照片或相關(guān)掃描件、上傳照片或相關(guān)掃描件不符合規(guī)定、上傳無關(guān)圖片者，視為自動(dòng)放棄資格。
2。各招聘單位在綜合考慮報(bào)考人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷以及職位要求后，進(jìn)行資格審查和初步篩選。
3。注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考；報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，保證所填資料真實(shí)、準(zhǔn)確，并承諾所報(bào)考單位中不存在應(yīng)進(jìn)行回避而未回避的親屬，如有違事實(shí)或隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。
招聘過程中，智聯(lián)招聘將通過郵件、手機(jī)短信和電話方式通知報(bào)名人員資格審查事宜，通過資格審查人員筆試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)名人員確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，并隨時(shí)關(guān)注以獲得最新消息。
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如通過資格審查人數(shù)與招聘指標(biāo)的比例低于5：1，則終止該崗位的招聘流程。招聘單位將通知通過該崗位資格審查的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。
三、招聘考試
考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，報(bào)考守庫押運(yùn)崗位的考生還需增加專業(yè)技能測(cè)試。
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1�？荚噧�(nèi)容：本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，主要涉及行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、人民銀行基本知識(shí)和法律常識(shí)等，守庫押運(yùn)崗位還將涉及部分安全保衛(wèi)常識(shí)。
2。考試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件或手機(jī)短信等方式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
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根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名，中國(guó)人民銀行成都分行按照與擬聘用人數(shù)的一定比例，確定參加面試人員名單。
為確認(rèn)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)考生填寫信息的真實(shí)性，將組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查考生須提供本人有效證件（身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、榮譽(yù)證書等證件）原件及復(fù)印件（復(fù)員士兵須持有復(fù)員證，退役軍人須持有義務(wù)兵退出現(xiàn)役證，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部須持有軍官轉(zhuǎn)業(yè)證），社會(huì)在職人員需提供相關(guān)工作證明的原件和復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查必須考生本人親自到場(chǎng)，不得由他人代審。報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查期限內(nèi)未提供完整資料的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)的比例低于2：1，則終止該崗位的面試。
�。ㄈ⿲I(yè)技能測(cè)試
主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備從事守庫押運(yùn)工作崗位的基本體能素質(zhì)。
面試和專業(yè)技能測(cè)試由中國(guó)人民銀行成都分行統(tǒng)一組織實(shí)施，各招聘單位負(fù)責(zé)電話通知報(bào)考人員面試和專業(yè)技能測(cè)試有關(guān)事宜。
四、體檢、政審和聘用
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報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
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到報(bào)考人員畢業(yè)院校（原工作單位、原服役部隊(duì)）或社區(qū)等進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。守押崗位入圍人員還須提交公安部門開具的無犯罪記錄證明。政審不合格的，不予聘用。
具體體檢、政審的時(shí)間安排，由各招聘單位另行電話通知。
（三）聘用
中國(guó)人民銀行成都分行按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)綜合報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)（守庫押運(yùn)崗位還將綜合專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)），從體檢和政審都合格的報(bào)考人員中擇優(yōu)確定聘用人員。報(bào)中國(guó)人民銀行總行審核同意后，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同和保密承諾書。守庫押運(yùn)崗位聘用合同期限為5年；會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國(guó)庫核算、征信、外匯管理、清算、文電綜合等業(yè)務(wù)操作崗位聘用合同期限為3年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式上崗；不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除聘用合同。
擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
五、薪酬待遇
工資包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分。招聘單位按國(guó)家、四川省和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為聘用制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
特此公告。
附件：中國(guó)人民銀行成都分行四川轄區(qū)2019年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章
