撫順銀行股份有限公司（以下簡稱：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運作的股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營的商業(yè)銀行。2010年，首次入圍英國《銀行家》全球1000家銀行排名榜；2012年，在遼寧省資產(chǎn)規(guī)模300億元以下城商行綜合排名第一；資產(chǎn)利潤率和資本利潤率保持在全國和全省的水平。
截至2017年末，股本金24.46億元，總資產(chǎn)規(guī)模達到661.80億元，比2016年增長16%；資本凈額71.37億元，比2016年增長32.6%；存款余額432.89億元，比2016年增長16.12%；貸款余額243.4億元，比2016年增長16.69%；稅前利潤總額9.77億元，比2016年增長55.57%。各項存貸款余額繼續(xù)保持在撫順市首位，設(shè)有沈陽分行、營口分行、鞍山分行、丹東分行，5家一級支行及總行營業(yè)部，機構(gòu)營業(yè)網(wǎng)點達到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務(wù)供應(yīng)商。
近年來，撫順銀行獲得了一系列殊榮：2018中國商業(yè)銀行競爭力排名城商行（資產(chǎn)規(guī)模1000億元以下）第三名、遼寧省“文明單位”、中國金口碑服務(wù)銀行、中國中小銀行具市場影響力獎、“青年文明號”、遼寧省服務(wù)業(yè)“百強領(lǐng)軍企業(yè)”、“服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)佳單位”、“市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“市五四紅旗團委”、2013年度省級基層平安示范單位、2013年度撫順市支持地方經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻銀行、撫順市第二屆“十大慈善企業(yè)”。
現(xiàn)誠招計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀人才，提供事業(yè)舞臺，在撫順銀行一起成長、一起分享，助力大家走向成功，成就精彩人生！
一、招聘對象
計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀人才
二、基本條件
應(yīng)聘者須同時符合以下基本條件：
�。ㄒ唬┯嬎銠C相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
�。ǘ┠挲g在35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生）；
（三）事業(yè)心、責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作精神；
�。ㄋ模┢沸卸苏�，身心健康，無不良記錄，無不良嗜好；
�。ㄎ澹┱J同撫順銀行理念，能吃苦耐勞，樂于迎接挑戰(zhàn)。
居住地在遼寧省內(nèi)或者撫順市的，或是愿意長期在撫順市工作的優(yōu)先考慮。
三、崗位及要求
本次招聘為全職，不是兼職，擇優(yōu)錄用，招聘具體崗位、人員數(shù)量及任職要求如下：
�。ㄒ唬┱衅笉徫唬和鈬到y(tǒng)開發(fā)工程師崗（2-4人）
（二）崗位職責(zé)：
1.負責(zé)項目及需求受理與分析，組織需求討論，溝通需求問題；
2.負責(zé)編程實現(xiàn)業(yè)務(wù)功能，完成相關(guān)文檔的編寫工作。
�。ㄈ┤温氁螅�
1.有3年及以上的Java程序開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，具備良好的軟件工程知識和編碼規(guī)范意識。
2.具有銀行同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或IT公司信息化項目管理及開發(fā)經(jīng)驗。
3.精通計算機專業(yè)知識，了解B/S、C/S系統(tǒng)架構(gòu)，能夠熟練應(yīng)用主流的J2EE框架，獨立完成功能模塊的開發(fā)。
4.能夠熟練使用SQL語言，熟悉Linux操作系統(tǒng)和Oracle數(shù)據(jù)庫日常維護，能夠利用Oracle存儲過程進行復(fù)雜邏輯開發(fā)。
5.有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘流程
招聘程序共計10個步驟，具體如下：
第一步，投遞應(yīng)聘報名表。登錄撫順銀行官方網(wǎng)站www.bankoffs.com.cn，在“人才招聘”版塊下載應(yīng)聘報名表模板，按要求填寫，將個人應(yīng)聘報名表，通過個人郵箱發(fā)送至指定郵箱。本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞，不收取紙質(zhì)應(yīng)聘報名表。紙質(zhì)版應(yīng)聘報名表，在現(xiàn)場專業(yè)面試時由應(yīng)聘者親筆簽名。本行招聘指定郵箱fsbankhr@126.com。電子郵件標(biāo)題須為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘外圍系統(tǒng)開發(fā)工程師崗”字樣，應(yīng)聘報名表須通過附件形式上傳。
應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，保證信息真實性、準(zhǔn)確性、完整性；如與事實不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，恕不退還。
第二步，資格審查。本行根據(jù)收到的應(yīng)聘報名表，依據(jù)招聘條件進行資格審查。符合招聘條件的，順位履行招聘程序；不符合招聘條件的，終止履行招聘程序，在招聘結(jié)束后，通過手機短信告知。
如在投遞應(yīng)聘報名表一個月后沒有收到手機短信通知，則視為未通過資格審查，謝絕來電來訪。
第三步，電話面試。總行科技發(fā)展部對通過資格審查的應(yīng)聘者進行電話面試，進一步了解應(yīng)聘者的基本情況。
第四步，筆試。根據(jù)所應(yīng)聘崗位，進行計算機相關(guān)的專業(yè)筆試，筆試成績將作為錄用的參考依據(jù)。
第五步，現(xiàn)場專業(yè)面試�？傂锌萍及l(fā)展部組織專業(yè)面試，應(yīng)聘者對面試題目逐一作答，更加全面的了解應(yīng)聘者對專業(yè)知識的掌握和實際運用情況。
第六步，體檢與人才測評。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。引入第三方測評機構(gòu)進行專業(yè)的人才測評，包括但不限于勝任力測評、職業(yè)性格測驗、心理測評等。
第七步，背景調(diào)查。
背景調(diào)查包括但不限于如下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┖藢崙�(yīng)聘者的個人信息，個人信息造假的，取消錄用資格。
�。ǘ┩ㄟ^原任職公司了解應(yīng)聘者相關(guān)工作信息，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)、主要特長和主要優(yōu)缺點。
�。ㄈ┩ㄟ^學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷信息，查詢結(jié)果不合格的，取消錄用資格。
�。ㄋ模┎樵儌�人征信報告，有重大不良信用記錄的，取消錄用資格。
�。ㄎ澹┎樵儫o犯罪記錄，有犯罪記錄的，取消錄用資格。
第八步，錄用通知。本行將擇優(yōu)錄用，并向應(yīng)聘者發(fā)布錄用通知，進入入職手續(xù)辦理階段。
第九步，簽訂勞動合同。符合入職條件的，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》，與撫順銀行簽訂1年期限勞動合同。
第十步，入職報到。應(yīng)聘者持報到通知單到用人部門正式報到。
五、應(yīng)聘須知
（一）工作地點在遼寧省沈撫新區(qū)撫順銀行總部大廈，具體地址：遼寧省撫順經(jīng)濟開發(fā)區(qū)芳庭街7號。
�。ǘ┳鳛楣煞葜瞥巧绦�，本行具有自主決定薪酬水平的優(yōu)勢，已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎(chǔ)、以任職資格管理為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的薪酬管理體系，提供有市場競爭力的薪酬待遇。
薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績效薪酬（分為季度和年度）、社會保險費、住房公積金等。對外地員工提供免費住宿公寓，提供工作餐，提供高溫津貼，發(fā)放住宅取暖補貼（已申請免費住宿公寓的不再發(fā)放住宅取暖補貼）。實施員工健康管理工程，投保大病醫(yī)療商業(yè)保險，提供年度免費身體檢查。
（三）本行把對員工的培訓(xùn)教育視為好的投資，大力實施中長期人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系，實行了內(nèi)部導(dǎo)師培訓(xùn)制度、內(nèi)部崗位資格認證制度和崗位見習(xí)制度等，建立覆蓋全員、多角度、多層次的培訓(xùn)教育機制。
六、特別聲明
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者須真實、完整、準(zhǔn)確提供材料及信息。否則，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者提供的材料及信息，本行將嚴(yán)格保密，恕不退還。
�。ㄈ┍拘胁粫ㄟ^任何形式向應(yīng)聘者收取任何費用或要求提供擔(dān)保，不會收取應(yīng)聘者任何證件原件。
�。ㄋ模┍敬握衅感畔H通過撫順銀行、智聯(lián)招聘及中華英才網(wǎng)發(fā)布，沒有其他發(fā)布渠道。
�。ㄎ澹┱衅高^程中，應(yīng)聘者交通食宿費用自理，安全責(zé)任自負。
（六）招聘工作完全由本行獨立完成，一切招聘信息均以本行對外公告為準(zhǔn)。
�。ㄆ撸┍拘姓衅腹ぷ鞲鶕�(jù)招聘條件，實行陽光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等。
�。ò耍┍拘姓衅腹ぷ魅藛T堅持廉潔自律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現(xiàn)象，接受社會監(jiān)督。
（九）應(yīng)聘者如遇到以上情況，與本行無關(guān)，風(fēng)險責(zé)任自負。須提高警惕，切勿聽信不實信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如上當(dāng)受騙，及時報警處理。
（十）對冒充本行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動的網(wǎng)站、個人或其他組織，本行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
�。ㄊ唬﹪�(yán)禁應(yīng)聘者托關(guān)系說情、打招呼、遞條子、請客送禮等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格，并列入招聘黑名單。
�。ㄊ┍敬握衅附K解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。
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