為解決勃利縣高級中學、第七中學、朝鮮族中學、職業(yè)學校4所學校教師短缺問題，經縣委、縣政府同意，決定采取校園招聘方式進行招聘。為保證招聘工作順利開展，現公告如下：一、招聘工作原則
招聘教師工作在縣人才辦指導下，由縣人社局、教育局共同組織實施。實施中堅持以下基本原則：
(一)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)統一政策、統一組織、統一程序的原則;
(三)保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、招聘計劃
共計招聘33人。
1、高級中學8人：數學1人、英語2人、生物3人、化學2人;
2、勃利七中18人：語文4人、數學2人、英語4人、物理1人、化學1人、生物2人、政治1人、歷史2人、地理1人;
3、朝鮮族中學2人：英語1人、政治1人;
4、職業(yè)學校5人：信息技術1人、汽修1人、運動訓練2人、體育1人。
三、招聘時間、地點及范圍
時間：2018年11月18日上午9：00—11：30。
地點：哈爾濱師范大學江北校區(qū)體育館。
招聘范圍：相關學校應往屆統招二表以上師范類本科及以上學歷畢業(yè)生。
四、報名資格及條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。擁護中國*的領導，擁護《中華人民共和國憲法》;
2、年齡為18周歲以上35周歲以下(1983年9月1日以后出生);
3、應聘人員要具備與崗位相適應的教師資格證書、普通話證書。
五、招聘辦法及程序
1、發(fā)布信息。通過勃利縣政府公眾信息網、大美勃利、校園網發(fā)布招聘信息，現場報名。
2、資格審查。對報名人員的檔案及相關信息進行審查。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格。
3、面試。面試在現場進行，面試考官由7-11人組成。面試采取試講和答辯的方式進行，試講采用各層次現行的教材，試講和答辯內容現場抽簽確定，滿分為100分(試講50分，答辯50分)。面試達不到60分的，不予錄取。每位考生的面試準備時間為20分鐘，面試時間為15分鐘。評委根據考生講課和答辯情況，按照評分標準，獨立打分。去掉一個高分、去掉一個低分后，所得平均分數，現場公布面試成績。
4、筆試。面試入圍人員到勃利縣進行筆試，筆試滿分100分，考試內容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范等。筆試成績達不到60分的不予錄取。
5、公布總成績。筆試與面試成績總分相加合成考試總成績并及時公布。
6、簽訂協議。用人單位與考試通過人員簽訂三方協議(一式三份，教育局、學校與本人各存一份)。
7、考核。根據考試成績確定進入考核環(huán)節(jié)人員，主要考核其在校期間(工作期間)表現，并對其進行延伸考察。
8、體檢。體檢統一到指定醫(yī)院進行，體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用自理。
9、公示。根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘人員，并進行公示(公示時間為5個工作日)。
六、分配管理及待遇
公示結束無異議人員確定為聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同書，按事業(yè)單位有關規(guī)定辦理人事編制、工資等相關手續(xù),超過七個工作日沒有報到或不服從組織分配的，取消其聘用資格，根據考試成績從高分到低分依次補錄擬聘人員。新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經考核合格后，予以正式錄用，試用期滿經考核不合格的取消聘用資格。聘用合同期限為五年，原則上五年內要在勃利縣從事一線教師工作崗位。
七、報名時需要提供的相關資料
本人身份證、畢業(yè)證(2019年畢業(yè)生可提供學校相關證明)、個人簡歷、招聘基本情況登記表、教師資格證、普通話證書、英語學科提供英語等級證書、在校獲得的各項榮譽證書原件及復印件、1寸同底近期免冠照片4張、簽訂《誠信書》。
勃利縣教育局
2018年10月23日
