“試用的體檢實施細則對錄用公務員體檢的程序、標準、承擔體檢醫(yī)院的資格及監(jiān)管等方面都進行了明確規(guī)定�！笔腥耸戮止珓諉T處處長吳俊表示，此前，我市公務員錄用在體檢和考察上沒有詳細的執(zhí)行標準，基本上是各招錄機關根據(jù)單位需要自行組織，五花八門、比較混亂。同時，考生質(zhì)疑體檢考察結果的現(xiàn)象也時有發(fā)生。本次試行兩個實施細則，就是為了規(guī)范我市招考公務員程序，保證公務員招考更加公開、公平、公正。
《昆明市錄用公務員體檢實施細則(試行)》要求，公務員體檢須在由市公務員主管部門指定的綜合性醫(yī)療機構進行，各縣區(qū)公務員主管部門可在市級公務員主管部門的委托下確定醫(yī)院。承擔體檢工作的醫(yī)院應為具備公務員體檢硬件、軟件要求的縣級以上綜合性醫(yī)院。承擔體檢工作的醫(yī)院應設立專門的體檢組，體檢采用主檢醫(yī)師負責制，主檢醫(yī)師應具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務。具體的體檢標準則依照人事部、衛(wèi)生部公布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
“體檢前，我們將會公示一批符合條件的定點體檢醫(yī)院名稱，而具體的體檢醫(yī)院體檢前對考生是嚴格保密的。”吳俊介紹，公務員招錄體檢工作必須統(tǒng)一組織，招錄部門須成立體檢工作小組，并從制定醫(yī)院中確定體檢醫(yī)院，集中組織考生進行體檢。體檢當天，體檢組織部門將帶領考生集中到指定醫(yī)院體檢，而不是由考生自行選時間選醫(yī)院體檢，這可以程度保證體檢結果的公正性。最終的體檢結果以體檢醫(yī)院結論為準，考生或招錄機關對體檢結論有異議的，可提出書面復檢申請，復檢結果以復檢醫(yī)院結論為準。必要時，市級公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。
據(jù)悉，昆明市2009年公務員招考工作正在進行，目前公務員考試的筆試工作已經(jīng)結束，這兩個實施細則也將在接下來的考察、體檢環(huán)節(jié)首次啟用。該實施細則試行中各地各單位有何意見、建議，都可以向市委組織部、市人事局反映。(記者 杜托)
