在荷蘭找工作重要的是知道雇主們在意哪些方面：
面試的時候，保持積極樂觀的態(tài)度和心態(tài)，讓人從你的言談中感到你的激情，與面試你的人分享你的正面的故事和經(jīng)驗。承認自己在一些事情上的失誤和你的缺點，總結你是如何在這些失誤中得到經(jīng)驗和啟迪，你又是如何克服你的缺點并將其轉化成積極的動力!
著重強調你的實習經(jīng)驗，給雇主一個學以致用的印象。兼職經(jīng)驗也要深度挖掘!大家可能有的只是所謂不起眼的兼職經(jīng)驗，但是不要忽略不談，例如在荷蘭餐館端盤子，但是你可以說我從中鍛煉了我的interpersonalskills;再例如你在callcenter做過，你可以說developedstrongcommercialskills。
另外如果是剛畢業(yè)的學生荷蘭求職，雇主對于求職者的課余活動也是比較看重的。比如業(yè)余時間參加公益活動，參與學生組織活動等等。看似平凡，但是卻顯示了你對社會的責任，以及相應的社交技能。這些不光要在面試的時候說明，也要在簡歷中體現(xiàn)。
另外留學生荷蘭工作有個優(yōu)勢就是internationalexperience，這一點歐洲荷蘭求職招聘論壇希望同學們在找工作的不要忘記。你既然能走出國門在國外讀書，說明你也能在國外工作，你很主動，notafraidofadventure，語言技能也不可忽略，你會講英語，中文甚至荷蘭語。
Softskills變得越來越重要了，尤其是針對商科的學生，以下技能雇主會比較側重：
多元文化之間的溝通技能—presentationskill是否過關，你能否將你的關鍵信息傳達給你的teamleader?
Businessawareness—areyouresult-orientedandcommerciallyaware?
團隊合作技巧—是否能做到有效的傾聽以及向共同的目標努力等
項目管理的技巧—manageyourtime,leadership,takeresponsibility,etc.
在知識運用方面，是否具有主動性和創(chuàng)造性思維
如果有這些技能的話，要將這些技能在你的CV和coverletter中得以體現(xiàn)。在你的動機信中，好寫出與應聘職位相關聯(lián)的技能，并且此技能在是平時學習工作中如何得以體現(xiàn)并提升的;并且強調你就是那個合適的應聘者，擁有你會使公司大大受益!
