一、招聘領域
數(shù)學與相關學科的各個研究領域，包括但不限于基礎數(shù)學、應用數(shù)學、計算數(shù)學、概率統(tǒng)計、運籌控制、數(shù)據(jù)科學、人工智能等。
二、招聘崗位及待遇
最新詳盡的待遇參見附件2
1．學科學術帶頭人：如院士、“”專家、長江學者、杰青、優(yōu)青、浙江錢江學者、浙江省千人等，提供具有競爭性的優(yōu)厚待遇和科研啟動經(jīng)費，年薪標準采用單獨協(xié)商的辦法確定。院士杰青長江千人年薪100萬起；優(yōu)青等人才，年薪50萬起。
2.學術骨干教師（三年考核制）：學術水平高、綜合實力強的海內(nèi)外優(yōu)秀博士（后）可應聘校雙龍學者特聘教授、副教授、講師等職位。
1).校雙龍學者特聘教授待遇：（1）除基本工資待遇外，年津貼15-25萬；(2)提供麗澤花園（與學校僅馬路之隔）不少于120平米的住房一套；（3）科研啟動經(jīng)費10萬起。
2).A類青年人才待遇：（1）年薪15萬起；（2）提供麗澤花園（與學校僅馬路之隔）不少于120平米的住房一套；（3）提供不少于4萬元裝修費；（4）完成A類青年人才三年首聘期目標任務，即贈送100-120平米（要求服務期十年，相當于贈送平均每年不低于15萬元的住房補貼）；（5）科研啟動經(jīng)費5萬起。
3).A類青年人才三年首聘期考核任務：(1)主持國家自然科學基金面上項目1項，或主持國家自然科學基金青年項目1項并主持省部級項目1項；(2)在一級（或SCI三區(qū)）及以上刊物公開發(fā)表本學科學術論文5篇（若能在A*類期刊論文上發(fā)表論文，論文數(shù)量要求可適當降低）。
4).A類青年人才三年考核可繼續(xù)留校最基本條件：主持省部級項目1項，一級論文4篇。待遇為提供35-55萬購房補貼。
三、招聘計劃和方式
常年招聘學科學術帶頭人、學術骨干教師，名額不限。對通過初審的應聘人才，采用面談或面試并結合對其代表性科研成果的專家評審的方式確定是否聘用。中青年骨干教師采用面試方式進行，一般為專業(yè)答辯或試講。
四、聯(lián)系方式
有意應聘者請*填寫《浙江師范大學專任教師崗位應聘報名表》（附件），并與學歷、學位證書掃描件及近期全身免冠照片打包發(fā)往下面聯(lián)系人電子郵箱。應聘中青年骨干教師者請隨應聘報名表一起提交兩名專家的推薦信。
通信地址:浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學數(shù)理與信息工程學院（郵編：321004）
咨詢電話：0579-82298683（梁老師、田老師）
E-mail:gxtian@zjnu.cn，郵件標題注明：應聘+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
或
通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學人事處（郵編：321004）
咨詢電話：0579-82282441（陳老師、姜老師）
電子信箱：zhaopin@zjnu.edu.cn，郵件標題注明：應聘+本人姓名+高校人才網(wǎng)。
