申請材料的準備
首先，現(xiàn)在的商學院在提前面試階段，根據(jù)材料提問的比例很大，很多問題都是源自于學生上交的申請材料，在材料中，少給自己“挖坑”，便是提前面試的首要準備環(huán)節(jié)。
這就需要在材料書寫的過程中，尤為注意各個細節(jié)，甚至需要同學們一字一句的去打磨，減少在面試過程中給自己帶來的阻礙。
自我認知明確
其次，對于MBA的面試官來說，主要考察的標準雖然與平常工作中的面試有很大的區(qū)別，但是對于學生自身是否對自身的長處與缺點有明確的認識、具體行動能否實現(xiàn)自己的抱負、是否有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進行考核，但需要同學們知道的是，這些問題不一定會是考官直接提問，而是體現(xiàn)在其他問題中的隱含提問，需要考生們在回答問題時認真思考。
了解院校文化
第三、MBA院校都對自身品牌的塑造都十分的重視，而且很多是建立在自身學校文化、價值觀上有明顯的體現(xiàn)，因此，在面試的過程中，商學院不僅僅是在考察同學們的業(yè)務、管理素質，還有一部分考核的是考生在性格與氣質上是否與學校相近，這點也是需要同學們事先做好功課的重要環(huán)節(jié)。
可以在參加提前面試之前，對該校的校園文化，底蘊進行事先的學習，感受，或者深入校園體會，往往會有意想不到的收獲。
邏輯性、敏捷性時刻注意
第四，MBA面試官在面試過程中，對于考生們思考問題的周全性會有一個直觀的考核，邏輯與問題重點的把握是面試過程中為直接的體現(xiàn)，這是需要同學們在日程生活工作中不斷的打磨練習的。
在面試過程中，盡可能多的表現(xiàn)出自己的邏輯性，反應的敏捷性，同時發(fā)散性思維和創(chuàng)新意思也是不可缺少的條件，在平常的日常生活中，所以需要同學們盡早的開始培養(yǎng)自己這樣的說話習慣。
溝通能力與理解能力
后，既然是MBA的面試，溝通能力與理解能力是成為一個優(yōu)秀管理人的基礎，能否理解他人，是否擅長開發(fā)他人的長處，能否勝任團隊的領袖等等都是需要同學們去培養(yǎng)注意的。
想要順利的通過MBA提前面試考試，了解清楚考官會在MBA提前面試考試中詢問哪些問題，是當前考生參加MBA提前面試考試中為重要的一個環(huán)節(jié)。
