浦發(fā)銀行西安分行成立于2002年4月，是總行直屬的一級分行。建行以來，秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，經過16年的健康、持續(xù)發(fā)展，已成為區(qū)域內極具優(yōu)勢和良好品牌的股份制商業(yè)銀行。目前下轄26家分、支行，以及27家社區(qū)小微銀行。因業(yè)務發(fā)展需要，現對以下崗位進行社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀人士加盟浦發(fā)銀行西安分行。
一、適用于所有崗位的應聘要求：
1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2.誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
4.具備良好的文字和語言表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，熟練運用電腦辦公軟件；
5.性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；
6.符合我行親屬回避的要求；
7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本應聘條件。
二、報名及聯系方式
有意者請登錄我行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊右上角“今日浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”選項，*并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：xahr@spdb.com.cn。郵件主題和附件名稱請按如下樣式填寫：“（姓名）+應聘XXX崗”。本次崗位長期招聘，招聘信息以我行網站發(fā)布為準。我行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位及具體要求
1、公司客戶經理
崗位職責：
負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經營，完成績效目標；
制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業(yè)務產品，積極做好新產品的推廣工作，嚴格執(zhí)行我行各類風險防控與合規(guī)經營政策等。
應聘條件：
35周歲及以下；
全日制本科及以上學歷；
2年及以上的銀行業(yè)相關從業(yè)經歷，了解國家經濟政策及當地市場情況，熟悉公司業(yè)務信貸制度及業(yè)務流程；
具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰(zhàn)，有良好的口頭、文字表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有一定的公司客戶資源和市場營銷經驗。
2、貴賓理財經理
崗位職責：
負責零售客戶的維護及拓展；
積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經營，完成績效目標；
以財富管理和負債業(yè)務經營為重點，為目標客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財富管理服務；負責中高端客戶的深度經營與營銷團隊的管理督導，負責對客戶的風險調查、評估和分析等。
應聘條件：
32周歲及以下；
全日制本科及以上學歷；
3年及以上的金融機構（保險、基金、銀行）從業(yè)經歷，過往業(yè)績特別優(yōu)秀者條件可適當放寬；
具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，具有市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力，適應高強度的工作環(huán)境；
具有良好的銀行風險管理與合規(guī)經營意識；
具有AFP專業(yè)資格證書或同等級資格證書者可優(yōu)先考慮。
3、私人銀行客戶經理
崗位職責：
負責私人銀行客戶的拓展及維護，為客戶提供私人銀行專屬產品和服務，落實完成私人銀行各項業(yè)務經營目標；
會同投資顧問為客戶提供財富規(guī)劃、專業(yè)資產配置、投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案
負責對客戶綜合服務方案及私行產品和服務進行跟蹤檢視，動態(tài)調整；負責對客戶的風險調查、評估和分析，有效防范風險等。
應聘條件：
35周歲及以下；
全日制本科及以上學歷；3年及以上銀行理財相關從業(yè)經驗，熟悉私人銀行產品和服務及各類投資市場；
具有服務高端客戶的經驗，具有良好的溝通協調能力、較強的市場開拓能力、市場研究分析能力；
具有AFP資格證書，具有CFP專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。
4、個貸客戶經理
崗位職責：
負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品和服務，落實經辦機構經營計劃；負責營銷拓展個人信貸業(yè)務合作渠道、溝通協調及服務業(yè)務合作渠道；
負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產品加載；
負責所調查的業(yè)務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風險，按照監(jiān)管和行內規(guī)定規(guī)范操作等。
應聘條件：
35周歲及以下；
全日制本科及以上學歷；
3年及以上的銀行個人信貸相關從業(yè)經驗；
熟悉按揭、消費、個人經營（小微）等個人信貸業(yè)務；
具有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業(yè)務實際操作能力；
具有服務國內一線房企、大型平臺客戶合作資源和經驗者優(yōu)先考慮。
5、綜合柜員
崗位職責：
負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；
負責提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求；
負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。
應聘條件：
28周歲以下；
全日制本科及以上學歷，3年及以上銀行綜合柜員工作經驗；
熟悉會計、出納、儲蓄、人民幣支付結算及賬戶管理等業(yè)務，技能熟練，業(yè)務扎實；
形象氣質佳，具有較強的服務、營銷、團隊合作意識，及溝通表達能力。
6、外匯柜員
崗位職責：
按照國家外匯政策，受理銀行柜面?zhèn)�人、對公外匯業(yè)務，負責外匯數據申報、報表報送，外匯業(yè)務風險把控及政策審核；
了解客戶需求，提供優(yōu)質客戶服務，協助維護客戶關系等。
應聘條件：
30周歲以下；
全日制本科及以上學歷；
2年及以上的銀行外匯業(yè)務崗位相關工作經驗；
業(yè)務扎實，熟悉國家外匯相關法律政策，掌握銀行柜面外幣結算、賬戶類業(yè)務，具備外匯政策審核、風險把控能力；
形象氣質佳，具有較強的服務、營銷、團隊合作意識、及溝通表達能力。
7、法律合規(guī)崗
崗位職責：
法律審核：
負責法律風險管理和法律服務支撐，建立法律風險管理工具，包括編撰法律風險管理手冊、法律審查指南、法律風險評估報告、合同管理工作訊息等法律風險管理工具；
負責法律審查和法律咨詢；
負責參與各部門創(chuàng)新業(yè)務、重大業(yè)務的討論、及業(yè)務方案設計，提示出法律風險及風險管控措施意見及建議；
負責合同管理，包括標準合同的制作、評估、修訂、填寫使用管理以及非標準合同的審核；
負責法律風險提示，包括法律風險點的提煉、歸納法律風險點、總結，向業(yè)務板塊各部門并提出意見或及建議，優(yōu)化業(yè)務模式。
訴訟管理：
負責非業(yè)務類訴訟案件的應對處理及管理；負責業(yè)務類、非業(yè)務類法律風險事件和糾紛的處置工作；
負責為我行協助有權機關進行查凍扣事項提供法律支持；
制定具體訴訟案件與糾紛的應對與管理方案并實施；
負責訴訟案件糾紛的管理及法律風險的宣傳培訓等。
應聘條件：
30歲至35歲之間；
法律專業(yè)全日制本科及以上學歷；
持有律師資格或通過法律職業(yè)資格考試等證書；
3年以上的金融工作經驗，并具備與其法律崗位職責相匹配的專業(yè)技能；
具備良好心理素質，熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)，具有訴訟實操經驗者優(yōu)先。
應聘報名表
