【#工作計劃# #中學2018秋學校工作思路#】個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。®無憂考網搜集的《中學2018秋學校工作思路》，供大家參考閱讀，更多內容 ，請訪問工作計劃頻道。
【篇一】
一、指導思想
認真貫徹落實中共十x大，《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，國務院《關于鼓勵社會力量興辦教育》，國務院辦公廳印發(fā)《關于實施中華優(yōu)秀傳統文化傳承發(fā)展工程的意見》《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》，《河南省“十三五”社會信用體系建設規(guī)劃》的精神，聚焦xx大（文綜教師集中學習xx大報告）。
奮力構建201x_201x學年東方學校（原育棟學校）發(fā)展目標：強化教師隊伍建設、強化課堂管理、提高課堂教學質量，夯實基礎。確保校園安全穩(wěn)定，積極營造和諧向上的校園文化氛圍，明顯提高差科成績，不斷提升教學質量。堅持正確導向：學校從民校過渡到的道路，既要快也不能太急，要在合理范圍內掌握（盛極必衰，物極必反）。堅持教師幸福（我們要堅持信仰，不要過度攀比待遇。教師應始終堅信只要學校堅持多勞多得的原則，個人付出總會有回報），學生快樂，家長滿意的理念，引導全校教師做一位普通、幸福、誠信的東方教師。
二、任務目標
1、201x年9月1日，學校班級將由39個教學班增加到41個教學班，計劃新招聘語、數、英、理綜、文綜、音、體、美教師各一名，合計8名。在校學生人數由2200人增加到2350人。繼續(xù)提升生源質量，改變生源結構（解釋具體措施）。優(yōu)化教師隊伍：學校要發(fā)展關鍵在教師。學校將依法辦校，依法調整工資，今年8月份符合條件的教師已購買住房公積金。（201x年9月計劃再次上調全體教師工資尤其初中優(yōu)秀教師的工資）。每月15日前準時發(fā)工資，教師帶薪休假。學校希望通過提高工資，使我校教師能過上幸福的生活，但教師同時也要明白工資的上漲一定伴隨著能力提高，壓力增大。
2、加強教職工培訓，提高服務競爭意識，提升教師思想業(yè)務水平和學習能力，借鑒他人，恪守個性，優(yōu)化自己，達到提升自身能力，強化教師執(zhí)行能力。狠抓課堂，落實531計劃：語文從小抓，從海量閱讀抓，從背誦抓；數學繼續(xù)借助洋蔥數學篩選出重難點，從精講精練抓起；英語雙教材，理化提前學，借助互聯網（例如魔法小實驗、NB教學工具）積攢優(yōu)秀的虛擬實驗，上好理化與科學課。復雜問題簡單化，簡單問題生活化（例如跳跳糖原理），讓我們的課堂既有意義又有意思。全面提高教育教學質量，積極開展教師網絡學習。有效復習積極備考，搜集實驗考試信息，科學體育鍛煉。初三中招成績要明顯提高高分段人數，升學率要達到90%，全縣1500名前人數要達到75%，初二成績要超過一中初中部（春節(jié)進行單科分析）。初一教師繼續(xù)發(fā)揚你們締造的初三精神，再創(chuàng)佳績，給你們預設一個目標：全縣1500名前人數要達到80%，三年后升學率要達到90%。要完成這一目標，就不能放棄差生。
3、加強校園文化建設（隱形文化和顯性文化），從教師著手，培育并傳承自學、自律、自尊、自強精神。做好初三體育考試強化訓練，開展少先隊和青年團的工作，繼續(xù)做好中學生綜合素質評價，規(guī)范學生行為習慣，加強安全系列教育及各種應急演練確保學校安全穩(wěn)定。
4、改善學生吃住條件。從吃飽逐漸到吃好，寢室秩序明顯改善。
三、主要工作措施
1、營造良好氛圍。為教師營造一個積極向上，關系簡單，充滿正能量的工作環(huán)境。學校努力做到多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。全力推進誠信建設，突出抓好誠信考試，誠信改卷，使“誠實守信”成為我校師生的自覺行為規(guī)范。學校絕不論資排輩，明確教師成長路線圖,教師的高榮譽是桃李滿天下。
2、第xx屆中招成績?yōu)槲倚Ｖ姓泄ぷ髭A得了一個開門紅，學生的成功、家長的好評是對教師好的回報。屈指算算在我們的職業(yè)生涯中，做教師的我們能帶幾屆初三？初中教師應該努力做到讓每屆初三畢業(yè)生都成為你們難忘的xx屆學生。優(yōu)化初中考試獎勵制度，每學期期末考試平均分不低于學校在全縣位次的學科：語文、數學、英語各獎勵**元（不含音體美），理綜（物理、化學）、文綜（政治、地理、歷史）每科獎勵**元，生物每個年級獎勵**元。尤其初二教師你們任重道遠，這既牽涉到你們個人的切身利益，也影響學校整體美譽度的提高，進而也會影響到全校教師的利益。
3、控制學生流失。為我校走高端教育發(fā)展提供保障，控制學生流失。尤其六年級教師，留住優(yōu)等生是你們職責所在。學生的鞏固率，客觀反映班主任的管理能力（舉例李珍珍）。流失率高的班級，班主任要多從自身找原因，多想解決方法。
4、突出中層教研組長的作用，效仿并發(fā)揚我校優(yōu)勢學科教師的做法，重新分析本學科學生成績，找差距想方法。教研組、年級組的工作狀態(tài)對新入職教師的影響是致命的。新教師一參加工作，就生活在“關系簡單、勤勞淳樸，人人有較強專業(yè)成長意識、個個有遠大理想追求”積極向上的團隊氛圍中，周圍的同事都在努力，自己也會用相對嚴格的標準來審視自己，不斷自省，哪怕后變不成牛的，也可以優(yōu)秀出眾。望教研組長、學科組長提升自身能力，加強團隊意識，讓教師成長叢林效應向正態(tài)發(fā)展!依據531結合既定目標，教研組長、學科組長制定科學合理的計劃，學期末用實際工作展示匯報。
5、文化課：規(guī)范課堂管理。在教學中，教師要理解并熟練應用“35515”管理方式，尤其小組討論的實際意義：有利于學生理解、補差，有利于保持學生課堂興奮。中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)的理念，強調學生自主發(fā)展，也專門提到了要學會學習。一堂好課，學生在課堂上要能夠積極地、主動地參與、互動、討論，一定是可以看見真實的課堂，學生真實合作、真實表達、真實發(fā)問、師生真實對話，讓課堂的一切真實起來。好的課堂是學生和教師練習規(guī)則和培養(yǎng)習慣的地方。比如：孩子三姿(坐姿、寫姿、讀姿)，教師眼神。教師要教給學生如何想、如何說、如何聽、如何問、如何合作、如何分享、如何相互尊重、如何相互欣賞。做守時、簡單的東方教師。學生喜歡講課守時的老師，該下課一定要下課。一二年級按照聽、說、讀、寫四步驟，讓低年級的課堂活起來，學中玩，玩中學。教師要精心設置練習環(huán)節(jié)。課堂越簡單越好，復雜問題簡單化，簡單問題生活化，課桌擺放代替作業(yè)檢查。作業(yè)更正批改做到有效，如第一步：更正：錯誤原因。第二步：用紅筆在旁邊規(guī)范訂正。教師努力改變課堂模式，語文的閱讀主題、數學的計算主題、做到扎實有效。同時組內匯總教師課件，接力棒傳遞。致力于打造“零作業(yè)、高分數，強素質，培養(yǎng)懂感恩、有特長、愛生活、愛祖國”的現代青少年。小學要加強與本縣一、二、三實小，中華路小學交流，虛心學習他們的長處。
6，體育課要堅持強身健體基本原則。初三要瞄準中招，初一、初二兼顧中招的同時培養(yǎng)一種體育愛好。小學尤其五、六年級要讓學生學會象棋、魔方、花樣跳繩（學習重慶市花樣跳繩），探索適合本學校的特色課。
7，根據國務院辦公廳印發(fā)《關于實施中華優(yōu)秀傳統文化傳承發(fā)展工程的意見》，豐富拓展校園文化，推進戲曲、書法、高雅藝術、傳統體育等進校園，實施中華經典誦讀工程，開設中華文化公開課，抓好傳統文化教育成果展示活動例如：中央電視臺在《中國漢字聽寫大會》《中國成語大會》《中國謎語大會》之后，推出《中國詩詞大會》文化益智節(jié)目都是在踐行《意見》。美育課程要有新突破。例如：音樂唱好“三首歌”：國家教材規(guī)定的歌（古詩詞），學校特有的歌，適合中小學唱的流行歌；書法課用好教材，寫好“精忠報國”，研究硬筆書法突出實用性，理解當地文化，知道岳飛事跡；繼續(xù)開設好特長班，收費制特長班至少達到與縣特長一個水平。
8，做好安全教育工作，確保學校安全穩(wěn)定。班主任要有安全工作記錄本，每次學生離校前，各班主任需加強安全系列教育并做好安全班會記錄。平時要做好各種應急演練記錄。
9，“凈化校園”常態(tài)化、簡單化，取消衛(wèi)生檢查。班主任負責本班教室門前衛(wèi)生，例如四樓東的班級負責教室和四樓到三樓樓道衛(wèi)生，依次類推，一樓負責門前衛(wèi)生，非教學樓衛(wèi)生由體育組負責保持。
10、熟悉幾個名詞：xx大、核心素養(yǎng)導向的學科能力診斷評價及教學改進、STEAM教育學科)（STEAM代表科學（Science），技術（Technology），工程（Engineering），藝術（Art），數學（Mathematics））。STEAM教育就是集科學，技術，工程，藝術，數學多學科融合的綜合教育。NOBOOK(NB實驗)
11、外派后勤外地學習。
四、工作反思：
反思上一年的工作，還有許多有待提高、改進的地方，希望本學期能做得更好：
1，安全事故第一時間上報落實不到位，本學期如果再出現不報、緩報、假報，將取消涉事教師本年度評優(yōu)評先資格。尤其低年級體育課要高度負責。安全教育班主任監(jiān)督不力，有布置，沒落實。
2，寢室秩序、衛(wèi)生比較差。尤其男四、五樓。本學期依托綜合素質評價，班主任高度重視，值班組長合理安排值班人員并提高值班實效值班期間，原則上男教師住校。
3，英語聽力不夠重視，尤其初二，有家長多次反應聽力缺少練習的問題。
4，教師對課堂的引導不到位（眼神交流不夠），學生午休習慣有待提高（班主任要負責，值班人員要反應）。
5，個別班級無聲自習不夠好，需要重視。四天內無作業(yè)落實不到位，本學期除了初三，其他年級一律不得布置書面作業(yè)。布置一些簡單易操作的作業(yè)例如：安全教育，看新聞聯播，做家務，閱讀。
五、開學工作布置：
1、開會布置工作，檢測教師中招試題、35515，及時發(fā)放教材；學會整理信息例如：微信信息及時刪除，應成立家長群規(guī)。
2、開學當天晚自習全體班主任值班，按課表正常上課。
3、教研組長開教研會，分析期末成績，布置本學期教研工作。
4，班主任負責安排好本班衛(wèi)生區(qū)，辦公室安排好教師值班，本樓層衛(wèi)生的保持工作（每層兩頭班級負責樓梯例如4樓初三1班負責4樓道到三樓平臺，一樓負責班前，體育組負責操場活動區(qū)），教學區(qū)不在再領拖把，每周放假用寢室拖把打掃班級衛(wèi)生。
5，班主任統一要求書桌擺放整潔有序，愛惜書本。
自尊支持著自由的精神，自主的工作，自在的生活。無論學生還是教師，如果能理解這句話，工作和學習將會給我們帶來無限樂趣。
相信我們會適應新形勢，促進新發(fā)展。未來的東方學校（原育棟學校），將依托團結精神，一流的辦學條件，優(yōu)秀的教師團隊，必將把學校打造成“教師幸福，學生快樂，家長滿意，立足湯陰，面向全市”的省級優(yōu)秀民辦學校。
【篇二】
一、抓好黨風廉政工作，努力端正廉潔教育風氣
1、加強學校黨建工作。深入學習習總書記系列重要講話精神,落實《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》精神，扎實推進黨建工作規(guī)范化，嚴格落實黨員領導干部履行“主體責任”制度，落實領導成員“一崗雙責”。繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育，要求分層次、分形式、分階段、分目標，做到強化督促、檢查、落實，使之制度化、常態(tài)化。
2、加強教職工作風整頓。學習神木市《關于開展干部作風集中整頓的實施方案》，通過治“虛”強素質、治“庸”求作為、治“懶”增干勁、治“諉”強責任、治“慢”提效率和治“浮”促實干六項措施，集中整治教職工擔當缺乏、落實不力、效率低下、管理松散等突出問題，使思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，素質能力明顯提高。
3、加強師德師風建設。積極響應習總書記爭做“四有教師”的號召，爭做“四個引路人”，全面提升教師道德素養(yǎng)，樹立教師良好形象。落實教育部《師德七項禁令》和《神木市教師從教行為十個不準》，繼續(xù)推行師德建設“六項制度”和師德“一票否決制”，健全師德考核結果公示、備案、問責機制。堅決整肅庸政、怠政、懶政行為，堅決杜絕教師搞有償辦班、有償補課等，對于從事第二職業(yè)不專心工作的教師要嚴肅查處，并與職稱評定掛鉤。
4、夯實工、青、婦工作。工會要維護教職工合法權益，依法發(fā)揮民主參與與社會監(jiān)督作用，動員和組織教師積極投身教育教學改革，組織教職工開展各種文體活動。繼續(xù)辦好“職工之家”，密切關注教職工的婚喪嫁娶，開展送溫暖活動。團委要搞好各系部團總支的建設工作，以爭創(chuàng)“五四特色團”為抓手，做好團干部隊伍建設，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。充分調動學生委員的積極性、創(chuàng)造性，使之成為團委工作的助手，成為和學生溝通的橋梁。要積極運用各種媒體加強對學校重大事件的宣傳廣度和力度，扎實做好校報、電視臺、校園廣播站、電子屏、青年志愿者的各項工作。信息處要強化校園網站安全工作，做好網站內容定期更新，及時督促、審核各處室、各系部的上傳信息，提升校園網站點擊量。婦委會要倡導女職工做好本職工作，要做好計劃生育工作，嚴格執(zhí)行產假政策，病、事假累計超過一個月的取消第13個月的獎勵工資。
二、抓好德育工作，努力提升學生職業(yè)素養(yǎng)
1、全面實施“1155”德育模式。即突出培育和踐行社會主義核心價值觀一個主題，完善整體構建全市中小學序列化德育一個體系，推進課程育人、實踐育人、文化育人、管理育人和活動育人五育工程，深化養(yǎng)成教育、感恩教育、節(jié)日主題教育、志愿者服務和道德大講堂五項活動。
2、堅持三大主題系列活動。以“孝行天下、感恩父母”、“文明風采伴我行”、“安全法制教育”三大主題系列活動為主線，突出《*規(guī)》吟誦活動、主題班會、邀請道德模范開展講座，參加文明風采大賽，做好文明就餐、文明如廁、文明住宿、文明禮儀、禮儀值周教育，邀請民警進行安全法制講座，舉辦安全演練，安排安全教育主題班會。
3、強化德育常規(guī)管理。以《神木市教育局關于進一步加強中小學德育工作的意見》為指導，繼續(xù)突出六大主題教育，把“八大習慣”“六大創(chuàng)建”“文明城市、你我先行”創(chuàng)建活動作為常態(tài)式教育去抓。主題班會內容要突出《中學生守則》、《中等職業(yè)學校學生公約》等核心內容。繼續(xù)強化禮儀值周，繼續(xù)推行對有關問題的每周通報制度。強化早操管理，豐富和創(chuàng)新家長會形式。執(zhí)行《神木職教中心違紀學生處分條例》，從嚴管理，違紀必究。
4、加強班主任隊伍建設。進一步轉變和提升德育隊伍思想認識水平和工作作風，提高班主任的理論水平和管理能力，提升班主任隊伍的整體素質。要求召開兩次德育專題研討會，在德育工作群開辟“德育特色經驗交流”欄目，繼續(xù)引導班主任用“三心（愛心、同心、外心）“四意”（示范意識、規(guī)律意識、太極意識、基層意識）“五關系”（處理好與自我、家庭、家長、科任老師、領導的關系）做實各項工作，繼續(xù)開展“走出去、請進來”活動，選派班主任、管理人員到外地參加班主任培訓；邀請全國知名德育專家來我校作報告。召開第xx屆班主任德育論壇，舉行德育課賽講。健全模范班主任和文明班集體評選方案，舉行班主任業(yè)務考試。繼續(xù)實行正副班主任制度，切實減輕班主任工作負擔。
5、加強學生自我管理。進一步強化學生養(yǎng)成教育，提升學生文明素養(yǎng)。依據“抓兩頭帶中間”的思路，以注重社團實踐活動為載體，開拓學生興趣愛好，強化自我管理。明確要求智能手機不得進校園。開展學習榜樣、體驗民俗歷史等系列活動，利用校報、專欄、電視臺、網站、手機微信等媒介，營造具有職教特色的校園文化氛圍。
6、豐富學生校園文化生活。貫徹落實教育局《關于開展校園文化示范學校創(chuàng)建活動的通知》精神，整體規(guī)劃，科學設計，到2018年把我校創(chuàng)建成縣級校園文化示范學校。按照教育局《關于開展中小學特色學校創(chuàng)建的實施意見》，經過選擇特色項目、建成學校特色、形成特色學校三個階段，力爭到2018年把我校建設成特色學校。定期開展教室文化、宿舍文化評比活動。舉辦2018學生元旦晚會和第xx屆元旦燈謎晚會。重視學生社團工作，學校相關部門統一審批社團的組建和指導教師的聘請，審定各社團計劃、安排、總結，根據檢查、記錄、考核結果科學合理地給出參與學生的學分，收到繁榮校園文化、豐富課余生活、活躍校園氣氛的效果。
7、開展陽光體育運動。弘揚陽光向上的體育精神，把促進身心健康作為學生發(fā)展的第一要務。繼續(xù)實行“每天一小時”陽光體育運動，倡導學生參與各類球類競技運動，積極組織訓練，精心策劃校園足球賽事，突顯足球特色學校魅力。舉辦2017年秋季球類運動會和冬季越野賽。
8、完善學生精準貧困資助。認真落實精準扶貧政策，核查建檔立卡貧困戶學生，加強資助政策的宣傳，在發(fā)放20%貧困助學金時，要選取家庭確實貧困、遵紀守規(guī)、努力學習的學生，做到對貧困學生的精準資助。評定、審核、公示、審批、發(fā)放2017年秋季國家助學金，收集、整理xx屆新生資助信息。完善檔案管理，從嚴、從細、科學歸類匯總。
9、創(chuàng)建平安校園。學習落實《神木市平安校園創(chuàng)建工作指導意見》，在今年年底建成市級平安校園。按照《陜西省教育大數據應用服務中心建設方案》的要求，建立校園安全防控體系。組織開展學生參加安全教育實踐活動，提高安全防范和自護自救能力。保衛(wèi)門衛(wèi)要嚴把校園出入關口，實行校園出入登記和車輛出入證管理制度，做好校園巡查和安全保衛(wèi)工作，確保無違法亂紀情況發(fā)生。定期排查和解除學校樓宇建筑的安全隱患，裝設監(jiān)控設備，保證校園監(jiān)控無死角。做好傳染病的預防和控制工作。把好校園周邊環(huán)境關，把好校園內部安全管理關，嚴把學生出入關。開展校園內外的安全巡查，大限度地排除不安全因素，努力實現校園安全零事故。
三、抓好教學管理，努力優(yōu)化課堂教學效果
1、全力實施追趕超越發(fā)展規(guī)劃。學習落實《神木市“追趕超越”大討論活動實施方案》，嚴格按照學習調研、集中討論、總結整理三個階段組織實施，做到精心策劃、嚴密部署、明確責任、嚴格考核。結合我校實際情況，確定追趕河北省武安市職教中心，實現對自我的超越。同時，要求所有師生要制定“追趕超越”目標，做到追趕有參照，超越有方向。
2、堅定推進課堂教學改革。學習落實教育部頒發(fā)的《關于深化職業(yè)教育教學改革，全面提高人才培養(yǎng)質量的若干意見》，按照神木市《關于深化課堂教學改革的指導意見》和《神木市中小學課堂教學改革示范校創(chuàng)建方案》，繼續(xù)深入推進教學改革，逐步探索課堂教學改革新方向和促動力。立足實際問題，開展課堂教學大練兵活動，到2018年創(chuàng)建成市課堂教學改革示范校。改革教師評價制度，對每位教師從九個維度進行考核，確定教學檔次；有計劃地開展出外進修、聽課、賽教、示范課觀摩和、省級骨干教師選拔培訓工作；鼓勵基礎學科教師外出培訓學習，力爭教師年培訓率達到30%。要求每位教師每學期至少上6節(jié)多媒體課，并上交6個相應課件。繼續(xù)實施教師業(yè)務能力考試、“六項技能”練兵活動。
3、加強教學常規(guī)管理，狠抓教風學風。在教學常規(guī)中做到抓細備課、抓活課堂、抓嚴輔導、抓精練習、抓實質量分析。繼續(xù)堅持教學督查，做到每日一通報、每周一匯總、每月一兌現。進一步推進“周周清”、強制達標輔導。做好新生過渡教材的編寫、修訂、使用。規(guī)范學分制管理，特別是規(guī)范教師在課堂、作業(yè)、收心考試、實訓、社會實踐等方面對學生獎勵學分的認定，嚴格實施留級肄業(yè)制度。繼續(xù)發(fā)揮各系部教學監(jiān)控的作用，把好上課、輔導、考試各環(huán)節(jié)。行政人員周總課時超過10個工作量的部分減半。專任教師上課每周不滿10節(jié)（異頭課不滿8節(jié)）的星期六加班工資減半，每周不滿6節(jié)的不予發(fā)放。
4、提升復習備考效率。全力抓好畢業(yè)班工作，在課程、教學、實踐技能等方面積極適應單招考試政策的變動，扎實做好20xx屆學生備考宣傳動員，注重單招復習資料的編寫，抓好三輪復習，嚴格實行兩周模擬考試制度，強化對考試過程的安排監(jiān)督，力爭明年高考本科上線突破800人。改革高考獎勵制度，調動教師積極性。
5、強化教學科研工作。學習落實《神木市“校本研修”示范校創(chuàng)建方案》，爭取2018年建成市校本研修示范校。在校本研修方面，注重數量、質量齊提升，加強課題研究，要求每個教研組至少申報5個校本研修課題，教研組長、市級和校級的學科帶頭人、骨干教師、教學能手必須負責或參與一項校本研修課題。繼續(xù)強化“一幫一”，促進青年教師盡快成長成熟、站穩(wěn)講臺。教研工作要突出聽、評、說課，多方位多層次提升教師的課堂教學能力。積極參加神木市教育聯合活動、兩個校區(qū)教研聯合活動。舉行校本研修知識競賽，教學反思、教學隨筆比賽。邀請國內知名教科研專家來我校講學。嘗試與國內知名職業(yè)學校聯動互惠。充分發(fā)揮蹲組領導、備課組長和教師的工作積極性，為我�！靶１狙行蕖笔痉缎５膭�(chuàng)建做出貢獻。
6、注重招生就業(yè)工作。分析總結今年招生宣傳情況，為以后的招生工作積累更好的辦法，更好的措施。密切關注高考改革及單招考試政策的變化，做好畢業(yè)班學生的服務、宣傳工作。根據高職院校的招生專業(yè)，會同系部教育學生，做好升學和就業(yè)兩種準備。靈活調整學校現有專業(yè)，加強學生對專業(yè)知識的學習和實訓技能的提高，確保學生進可為升學考試做準備，退可為就業(yè)有技能打好基礎。督促各系部在搞好升學工作之外，重視專業(yè)調研工作，為系部的后續(xù)發(fā)展提供數據支撐，為部分學生的實習就業(yè)做好市場準備。組織好20xx屆高考工作。
7、實施學校管理水平提升行動計劃。2015-2018年，認真組織實施學校突出問題專項治理、管理制度水平提升、管理信息化水平提升、文化育人創(chuàng)新、教育質量保證體系完善五項行動計劃，學校管理理念全面更新，現代學校制度逐步完善，辦學行為更加規(guī)范，辦學活力顯著增強，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學質量不斷提高，切實提高學校吸引力和社會聲譽。做好全省中等職業(yè)教育辦學大檢查的自查工作，填寫好相應的調查表，迎接市級、省級檢查。
8、抓好教學診斷。教學診斷工作是國家加快發(fā)展現代職業(yè)教育工作以提高人才培養(yǎng)質量為根本而推進的一項有效措施。它要求職業(yè)學校堅持“需求導向、自我保證、多元診斷，重在改進”的工作原則，引導和幫助中等專業(yè)學校主動適應經濟社會發(fā)展需要，改善辦學條件，規(guī)范學校管理，深化教學改革，完善制度體系，健全運行機制，推動學校自主發(fā)展、內涵發(fā)展。因此，學校實施部門主任負責制，各部門按照我校教學診斷與改進實施方案中的6個方面，及時、準確完成上報信息與數據，按時完成任務，迎接省市的檢查驗收。
四、抓好實訓教學，努力夯實學生實踐技能
1、推進實訓課堂教學改革。進一步規(guī)范實訓課堂教學模式與環(huán)節(jié)，通過賽教提升教學效果。組織制訂單招考試專業(yè)技能考試方案，組織實施機電類實訓室搬遷工作，組織專業(yè)教研組開展實訓課堂教學研討，加強對實訓教師和管理人員的督查與考核。加強對技能帶頭人的管理與考核。組織電氣、機械、建筑三個專業(yè)課教師技能考試。根據省單招考試方案制定實訓設備計劃，新購或升級改造部分專業(yè)實訓設備，進一步完善實訓基地建設。繼續(xù)組織校園科技系列活動。
2、強化技能大賽。實行專業(yè)技能大賽項目常規(guī)化，要求各系部開設的實訓模塊盡大可能與競賽項目、實際應用緊密對接。以技能大賽為突破口，實訓處與各系部要總結經驗，全民動員，專業(yè)班學生積極參與，層層選拔高素質高技能的優(yōu)秀生，積極參加2017年技能大賽，做好2018年備戰(zhàn)工作，達到以賽促學、以賽促練、以賽促教的目的。
3、扎實開展技能考核與鑒定工作。認真做好電工、計算機操作工等工種的職業(yè)培訓和鑒定工作，不斷拓展鑒定業(yè)務。從嚴從細從實做好20xx屆專業(yè)班學生考證工作，保證學生雙證書的取證率達到95%以上，完成技能鑒定800人。在全校范圍內推廣、使用技能鑒定試題庫。
五、抓好智慧校園建設，努力促進教育現代化
學習落實《神木市“三通兩平臺”達標驗收方案》，完成神木市教育局“三通兩平臺”達標驗收工作。積極創(chuàng)建榆林市教育信息示范學校。及時進行網站版面與信息更新，實行網站信息審核制度，確保網絡安全。建設完善的校園網絡設施，安全的技術防范系統，完善的校園門戶網站，實現校園環(huán)境網絡化。整合利用辦公自動和即時通訊系統，指紋、人臉識別系統、校園監(jiān)控系統、標準化考試監(jiān)控及屏蔽系統，教師人事管理和績效評估系統、教務管理系統、學生綜合素質評價系統、財務管理系統、圖書管理系統，實現學校管理智能化。充實完善學科教學基礎資源、校本網絡課程資源、網絡教學資源，實現教學資源數字化。利用智慧教育云計算服務平臺構建智慧課堂，開通網絡學習空間，搭建網絡學習、網絡備課和教科研管理系統，實現校校通、班班通、人人通。教師要熟練使用多媒體、教學一體機、平板電腦等媒體手段進行備課和教學，實現信息技術應用專業(yè)化。
六、抓好繼續(xù)教育，努力提升社會培訓力度
作為榆林市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓基地，積極配合市人社局做好全市專業(yè)技術人員晉升職稱繼續(xù)教育培訓工作，做實報名、培訓、考核、驗印、發(fā)證等工作。進一步加強成人培訓，積極主動拓展為企事業(yè)單位、社會團體進行社會培訓的層次和范圍，繼續(xù)推行企業(yè)員工訂單培訓、崗前培訓、技能培訓。精心組織、精密安排保安培訓工作，做好企事業(yè)單位保安從業(yè)人員上崗培訓、持證執(zhí)業(yè)。
七、抓好后勤管理，努力提高后勤服務質量
1、提升服務質量。加強后勤從業(yè)人員管理，繼續(xù)推進后勤設施標準化、后勤管理精細化、后勤服務優(yōu)質化，全面提升服務質量，在全市中小學后勤管理達標驗收活動中，爭創(chuàng)示范學校。
2、優(yōu)化辦學條件。進一步提升學校辦公及教學的信息化水平。完成辦公樓、實驗樓、花園維修的后續(xù)工作，改善校園綠化。積極開展校園“三化”建設，爭取在建好舊校園的同時創(chuàng)建新校園。
3、強化財務管理。實施財務支出預算管理，嚴格執(zhí)行政府采購制度，部門所需物品需提前申報校長審批，按程序采購。1萬元以上的商品服務支出、5萬元以上的維修支出要報政府采購。各部門要提前拿出所報計劃、采購申請單，總務處要盡快實施。嚴格壓縮“三公”經費支出，控制招待費支出，確需公務接待的，盡量實行校內教師灶招待；繼續(xù)實行公務卡制度。
4、加強財產管理。以“一物一卡、一卡一碼”為準繩，科學規(guī)范財產管理。財產會計要定期核查學校財產，保管每學期要核查自己所管的財產，防止財產流失。對破損的財產要及時維修。調離教師包括兩校區(qū)之間變動的教師要及時辦理財產移交手續(xù)，否則不予辦理工資證明。教室財產實現電子化管理。每學期中期安排進行學校財產全面清查。管理好水、暖、電、氣。按照勤儉節(jié)約的原則發(fā)放辦公用品。
5、強化兩灶管理。實施民主管理、“陽光監(jiān)督”，繼續(xù)完善對兩灶的監(jiān)督管理，每周不定時集體檢查兩灶，重點檢查兩灶采購的主副食的來源、質量，確保飯菜衛(wèi)生、安全。積極營造文明就餐的良好氛圍，大力推行“光盤行動”。完善對膳食委員會的監(jiān)督管理，廣泛收集師生對兩灶管理與服務的意見和建議，及時解決問題，化解矛盾。
【篇三】
一、指導思想
深入貫徹落實黨的教育方針，緊緊圍繞教育局2018年工作要點，以提高師生員工尊嚴感、成就感和幸福感為追求，以“空談誤校，實干興教”為抓手，不斷優(yōu)化辦學條件，深入推進素質教育，全面提高教育質量，繼續(xù)深化教育教學改革，力爭辦出學校特色，努力把學校創(chuàng)辦成一所學生樂學、教師幸福、家長滿意的省一流學校。
二、目標任務
(一)著力打造師資隊伍
1、加強行政隊伍建設，繼續(xù)推行行政人員考核制，不斷增強行政執(zhí)行力，提升學校管理水平。學校領導班子成員要嚴格執(zhí)行中小學教師《職業(yè)道德規(guī)范》，積極貫徹執(zhí)行上級領導的各項決定，帶領教師學習政治理論、業(yè)務知識，充分發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，形成人人創(chuàng)佳績，個個爭先進的良好氛圍,全體行政繼續(xù)周六周日查課，每周每行政必須聽一節(jié)課改課或新教師教學課。
強化行政人員的個人素養(yǎng)，要求全體行政必須把握政治方向，多請示、多匯報、多溝通，認真做事，敢于擔當，嚴肅履職。
2、加強并改進黨建工作
理論學習，是我們黨加強干部隊伍建設的一條重要經驗，加強理論學習，是提高黨性修養(yǎng)重要、根本的途徑。學校黨員領導干部和黨員教師要把學習當做一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，努力培養(yǎng)自覺學習、終身學習的良好習慣。
做好黨建加工作，積極組織黨員教師開展活動。
加強組織建設，增強生機活力。本學期要高度重視學校基層黨組織建設工作，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的原則，使學校黨組織充滿生機與活力，真正起到推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
3、落實教師“四個一”要求，促進教師專業(yè)成長
師資隊伍建設是學�？沙掷m(xù)發(fā)展的源泉，學校要造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。本學年，將開展教師講課比賽及新教師匯報課活動；成立學校高考學科命題小組，完善相關機構，力爭把好命題關，擴大我校在九校中的影響。
著力開展試題命置比賽。
著力培養(yǎng)年輕教師，年輕教師是學校的未來，學校將繼續(xù)推行“導師制”，并切實落實有關措施；充分利用學校自身資源，開展“大講堂”和獻課活動，以點帶面，打造一支優(yōu)秀教師隊伍。
鼓勵教師多開設新課程，強化語文閱讀課；八月份*期間，舉辦教學研討會，重點研究理綜文綜教學中存在的問題。
加大教工考勤力度，對教師上課及處室人員上班實行巡查制；優(yōu)化教輔人員崗位，定崗定責，提高工作效率。
4、加強班主任隊伍建設，努力打造一支素質優(yōu)良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。
八月份*時間，舉辦班主任研討會，下發(fā)學習內容，聽取名班主任工作經驗，研討交流管理中遇到的新情況、新做法，提升班主任的管理水平。
5、制訂師德師風考核辦法，進一步開展好德育教育活動，做好中學生守則及社會主義核心價值觀進班級工作。
(三)切實提高教學質量
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線。本學期學校將以常規(guī)教學有突破為目標，以抓教研為依托，從細從實落實教學常規(guī)，加強過程管理，向管理要質量，向課堂要效益。抓實“高效課堂改革”，創(chuàng)新教學方法和教學手段，全面提高教育教學質量。
1、抓實抓好高三復習迎考工作，開展好百日沖刺活動，認真開好學情分析會，做到班班能發(fā)現問題，并切實提出解決問題的辦法；切實搞好高考學科特別是理文綜的教學工作；進一步強化訓練，進一步規(guī)范大小考試，力爭考試與高考各環(huán)節(jié)同步。
2、全面落實“六環(huán)節(jié)”教學模式。高一高二年級，依托學校下發(fā)的教輔資料，編印導學簡案，課堂采取“導、思、議、展、評、測”方式，全面穩(wěn)步推進高效課堂。行政深入課堂，加強督查；各科進行示范引領，力爭課堂師生互動，教學高效。
3、加強教學常規(guī)管理，規(guī)范教學行為，提高教育教學質量。嚴格按照學校要求，規(guī)范課堂教學行為，強化教學過程，重視教學細節(jié)，繼續(xù)實行隨堂聽課制度。落實每月檢查制度，寫好檢查情況并及時與教師、學生反饋。要求每師有紙質教案。
細化作業(yè)布置、批改、學生糾錯與反思的流程及要求，真正讓學生動起來，讓師生形成合力，終達到教學相長的目的。
強化數理化生訓練，加大語文閱讀力度，改善學生閱讀條件，中午雙休日，開放圖書閱覽室，要求學生撰寫讀書心得與筆記，優(yōu)秀作品在校報�？峡�。
4、集中備課，討論編寫導學案，以問題解決作為備課組活動的突破口，形成良好的研討氛圍。從備課有效性、上課高效性、作業(yè)精選性、檢測考查時效性、培優(yōu)幫困及時性入手，提高學生考試得分能力。
5、重視語文、文綜科目教學研究，培養(yǎng)學生得高分的能力。本學年要專門開設專題研討會，討論如何強化兩個科目。語文、英語學科，突出范文示例及引領作用，下發(fā)學校近期的雜志進班級，擴大學生的閱讀面，通過背誦、仿寫等多種途徑，切實提高學生的書面表達能力。
6、在基礎年級開設書法課，人人要過漢語、英語書寫關。
7、繼續(xù)貫徹新課程標準，開齊開足課程，保證學生每天一小時的活動時間，同時切實提高課堂教學效率，向45分鐘要質量，學校將在普通班推廣“六環(huán)節(jié)”高效課堂模式，讓教學更高效。
8、大力開展提高學生語文能力的相關活動，本年度開展時評文寫作競賽及默寫大賽。
9、本年度舉行青年教師過關課、徒弟匯報課等活動。
10、加強教學檔案及教務管理工作，規(guī)范學校辦學行為，完善借讀轉學手續(xù)。對各項教學活動、教師業(yè)務檔案、教研成果、獲獎情況等進行詳實記載，統一歸檔，為教師的專業(yè)化成長、評價表彰提供真實詳實的第一手資料。提高服務意識，做好教學服務工作，加強學籍管理，進一步規(guī)范轉學、休學、借讀流程，確保學校教育教學工作正常開展。
11、抓好學生學習習慣養(yǎng)成和學法指導工作。教學過程中，重視培養(yǎng)學生課前預習、認真聽課、及時完成作業(yè)的好習慣，引導學生養(yǎng)成積極思考、勇于探索、合作學習、質疑問難、規(guī)范表達、注重積累、善于自學的品質。
12、抓好學科競賽工作。學科競賽是一個學校必不可少的招牌，要繼續(xù)抓好學校的學科競賽，尤其是數、理、化、生、英五門學科和電腦制作競賽。高一年級要選好苗子，選好輔導老師，嘗試成立奧賽行政班級；高二年級要強化學科競賽工作，進一步完善相關檢查和獎勵制度，爭取使學科競賽成績更上一層樓，力求我校自主招生有更大突破。
鼓勵學生同時參加物理數學競賽。
13、抓好高三復習迎考工作。繼續(xù)完善行政掛班模式，細化掛班具體工作，工作效果由班級學生評定，讓全體行政人員心系高三學子，成為他們學習與生活上的好幫手，掛班業(yè)績與所掛班級高考成績相關聯；改變零班課型結構，增加學生糾錯反思的時間，讓學生在教師的正確引導下，會自學，懂反思。
強化早讀早練；激勵優(yōu)秀學生，展示學生優(yōu)秀錯題集及優(yōu)秀答卷。
全國卷注重考查學生解決問題、靈活運用的能力，為此高三教師要有創(chuàng)新意識，要學習新理念，研究新思路、新方法、新題型；要發(fā)揮團隊智慧，同心協力；要夯實基礎，強化訓練；要切實研究并讓學生具備歸納總結高考真題出題模式的能力；同時要加強家校聯系，為學生創(chuàng)造和諧的備考環(huán)境。
重視零班尖子生培養(yǎng)，切實提高其得分能力及陽光迎考能力。
重視錯題重組與糾錯工作，每周每科重組一份錯題，讓學生反復糾錯，增強自信。
14、通過“走出去、請進來”等多種形式，學習現代教育思想、先進教改經驗。扎實開展“高效課堂改革”、課題研究和校本培訓工作，通過問題研討、專題講座、教師座談、教學競賽、學習匯報等校本研修活動，濃厚學校教研氛圍。認真執(zhí)行《xx中學教學科研獎勵項目及其辦法》，激勵全體教師投身教學科研，為學校長遠發(fā)展奠定基礎。
15、改革體育課教學模式，規(guī)范體育課上課流程，學校將進一步加大檢查力度。
16、重視考試管理工作，考前召開監(jiān)考教師會，通報考試具體情況；加大考試違紀學生處罰力度；要求學生考后反思、教師撰寫試卷及考情分析。
17、邀請家長參與學校管理，豐富家長開放日或開放周活動內容，聽取家長合理意見，進一步搞好我校教育教學工作。
18、加強初中四個班的管理，力爭今年年見實效。
（四）注重德育教育，創(chuàng)建文明校園
扎實推進社會主義核心價值體系教育，以道德講臺為平臺，開展形式多樣的教育活動。
學校重點開展“杜絕智能手機進校園”主題教育活動，各年級將根據本年級學生特點，指導各班每周利用班會時間，圍繞“愛學習、愛勞動、愛祖國、愛校園、重修養(yǎng)”開展主題教育活動，通過觀看視頻、聽講座、寫心得等各種方式，使學生形成正確的人生觀與世界觀。
重點抓好軍訓工作，精心編輯學習材料，組織學生學習并撰寫心得筆記；做好高一大課間活動。
進一步豐富家長開放日活動內容；搞好學校百日沖刺誓師大會、高三成人禮活動、高考壯行會等活動。
充分發(fā)揮校團委和校學生會的作用，各年級將優(yōu)化學生分會，開展學生會干部培訓活動，切實改進學生會值日檢查制度。建立班級圖書角，開展一系列征文活動。
開展交通、飲食、就寢、用水、用電等各方面的安全教育活動，不斷加強巡查力度，切實消除安全隱患。
著力建設素質教育所需要的校園文化，重視班級文化建設的創(chuàng)新性、文化性，營造良好的校園文化氛圍。
利用一個月時間，集中對高一學生進行行為規(guī)范教育；每周進行文明寢室評比，促進學生愛護環(huán)境，養(yǎng)成良好習慣。
軍訓期間，開展安全演練活動；周一升旗，優(yōu)秀教師參與升旗并演講。
進一步完善學校各宣傳欄內容；嘗試讓國家大事、重大科技內容、熱點問題等，編輯后入班級。
�。ㄎ澹┘訌姽藏敭a管理，創(chuàng)新后勤管理模式
學校依據班級公共財物管理辦法，加強公共財物管理。推行班級財產管理責任制。
完善后勤管理社會化工作。進一步加強食堂民主管理，聘請在職教師參與管理，力爭提高教師與學生的滿意度。
改善學生就寢條件；教室安裝空調后，將在寢室安裝空調，盡學校大努力，為學生學習創(chuàng)造條件。
加快學校新綜合樓的建造進度。
加強學生就寢檢查，各年級每周抽查學生就寢一至二次。
�。⿵V泛聽取教師意見，切實改進學校工作
十月份，將召開教職工代表大會，討論學校重大工作。
不定期召開工會委員會及校務會，及時聽取各種崗位教師的意見，保障教師們參與學校管理的權利，切實有效地改進學校工作。
（七）加強校際交流，實現資源共享
繼續(xù)抓好學校與市內、省內甚至全國的教育教學交流工作，尤其要加強與省內南昌二中的聯系，本學年度各年級將繼續(xù)選派部分教師前往南昌二中跟班學習，邀請南昌二中的來學校講課、講座，精心組織好“四�！薄熬判！甭摽脊ぷ鳎蚕韮�(yōu)質資源，總結鷹潭一中經驗，力爭我校競賽成績有更大突破,開展與衡水二中的合作辦學工作。
