【#銀行招聘# #2018年海南省招商銀行人力資源管理崗招聘公告#】招商銀行（ChinaMerchantsBank）1987年成立于深圳蛇口，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是中國內(nèi)地市值第五大的銀行、香港中資金融股的八行五保之一。2018年海南省招商銀行人力資源管理崗招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2018-09-30截止，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
　　招商銀行（ChinaMerchantsBank）1987年成立于深圳蛇口，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是中國內(nèi)地市值第五大的銀行、香港中資金融股的八行五保之一。

　　招商銀行總行設(shè)在深圳市福田區(qū)，2002年4月9日，招商銀行A股在上海證券交易所掛牌上市。2006年9月8日，招商銀行開始在香港公開招股，發(fā)行約22億股H股，集資200億港元，并在9月22日于港交所上市。資本凈額超過2900億、資產(chǎn)總額超過4.4萬億。截至2017年上半年，招商銀行境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)逾1800家，在中國大陸的130余個(gè)城市設(shè)立了服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，擁有5家境外分行和3家境外代表處，員工7萬余人。此外，招商銀行還在境內(nèi)全資擁有招銀金融租賃有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司50%股權(quán)、招聯(lián)消費(fèi)金融公司50%股權(quán)；在香港全資控股永隆銀行有限公司和招銀國際金融控股有限公司。

　　招商銀行發(fā)展目標(biāo)是成為中國的零售銀行。1995年7月推出銀行卡一卡通，1999年9月啟動(dòng)中國首家網(wǎng)上銀行一網(wǎng)通，成為眾多企業(yè)和電子商務(wù)網(wǎng)站廣泛使用網(wǎng)上支付工具，在一定程度上促進(jìn)了中國電子商務(wù)的發(fā)展。2015年4月2日，招商局集團(tuán)有限公司籌劃重大事項(xiàng)，為保證公平信息披露，維護(hù)投資者利益，避免造成公司股價(jià)異常波動(dòng)，經(jīng)公司申請，公司股票自2015年4月3日開市起停牌。2016年8月，招商銀行在"2016中國企業(yè)500強(qiáng)"中排名第39位。2016年度《財(cái)富》500強(qiáng)榜單正式發(fā)布，招商銀行連續(xù)5年強(qiáng)勢入榜，名列第189名。

　　人力資源管理崗

　　崗位職責(zé):

　�、僮龊萌肆�資源與業(yè)務(wù)部門之間的溝通橋梁，幫助業(yè)務(wù)部門設(shè)定人力資源的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并樹立起對業(yè)務(wù)部門的內(nèi)部客戶服務(wù)意識，提供專業(yè)的人力資源解決方案；

　�、谏钊肜斫饪傂幸�(guī)劃配置政策，制定分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案，監(jiān)測各機(jī)構(gòu)人員配置情況，并安排相應(yīng)的調(diào)整計(jì)劃，保障各機(jī)構(gòu)人力資源供給；

　�、凵钊肜斫饪傂行匠旮＠�政策，制定分行薪酬福利管理制度與流程，根據(jù)考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定核定和發(fā)放員工薪酬福利，結(jié)合國家和當(dāng)?shù)卣�策制定員工收入綜合稅收策劃方案，及時(shí)宣導(dǎo)分行薪酬福利政策，為員工提供相應(yīng)的咨詢與輔導(dǎo)；

　�、苈鋵�(shí)績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效考核與績效反饋等績效管理四個(gè)環(huán)節(jié)的循環(huán)，建立考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作，監(jiān)督控制各部門績效考核過程，持續(xù)改進(jìn)完善績效管理體系；

　�、莞鶕�(jù)總分行要求制定并落實(shí)培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行分行培訓(xùn)工作的分析、管理和督導(dǎo)；

　�、挢�(fù)責(zé)分行黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展；

　　⑦負(fù)責(zé)分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　①年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，黨員優(yōu)先，具有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；

　�、诰哂�3年及以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有深入的了解和研究，對人力資源各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

　�、壑O熟國家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法規(guī)及勞動(dòng)合同的執(zhí)行要素，熟悉各類社會保險(xiǎn)的管理規(guī)定；

　　④工作計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的書面表達(dá)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　�、萜沸卸苏�，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的親和力。

　　所屬機(jī)構(gòu):�？诜中�

　　招聘部門:

　　工作地點(diǎn):海口市

　　截止日期:2018-09-30

　　聯(lián)系方式:0898-68573490、0898-68578122