中國民生銀行自1996年成立，是我國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行。成立21年來，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為一級資本凈額超過3700億元、資產(chǎn)總額超過5.7萬億元、分支機構(gòu)近3000家、員工近5.7萬人的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。
東莞分行成立于2008年，是廣州分行成立的第一家異地機構(gòu)。截至2017年12月31日，本外幣存款規(guī)模達(dá)337.59億元，占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~2.81%，貸款規(guī)模55.01億元，已在南城、東城、虎門、長安、厚街、常平、大朗、塘廈設(shè)立8家分支機構(gòu)。9年來，東莞分行致力于東莞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)東莞民營企業(yè)、小微企業(yè)和高端客戶，并積極參加?xùn)|莞銀行業(yè)系列活動，榮獲“2017年東莞具成長型銀行”、“2016年東莞具創(chuàng)新性銀行獎”、“2013年度東莞市職工勞動競賽優(yōu)秀組織單位”、“2013年東莞市銀行業(yè)金融知識競賽三等獎”、“反詐騙工作先進(jìn)單位”等榮譽。
一、招聘崗位信息
�。ㄒ唬┰u審經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
�。�1）審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規(guī)性；
�。�2）指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各大公司業(yè)務(wù)授信調(diào)查工作；
�。�3）定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以實現(xiàn)對公信貸及時管理，推動對公授信業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。
2.應(yīng)聘要求:
�。�1）年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
（2）具有2年以上銀行金融工作經(jīng)驗，具備市場和業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷；
�。�3）熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)，熟悉中國民生銀行的企業(yè)文化、經(jīng)營理念；具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
（4）責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、為一線服務(wù)意識，有較強的溝通交流能力。
�。ǘI銷推動崗（零售業(yè)務(wù)）
1.崗位職責(zé)：
�。�1）制定零售銀行市場開發(fā)規(guī)劃，組織零售產(chǎn)品宣傳，編寫產(chǎn)品業(yè)務(wù)宣傳材料；
�。�2）管理零售客戶分類，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫；
�。�3）進(jìn)行客戶需求分析，推動營銷活動開展，尋找目標(biāo)客戶。
2.應(yīng)聘要求:
（1）年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
（2）具有2年及以上金融行業(yè)營銷類工作經(jīng)驗；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)各產(chǎn)品的工作流程；熟悉零售業(yè)務(wù)客戶關(guān)系管理的整體發(fā)展情況；
�。�4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)工作能力，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設(shè)備的應(yīng)用，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。
�。ㄈ┧饺算y行投資顧問
1.崗位職責(zé)：
�。�1）維護(hù)與提升私人銀行客戶；
（2）建設(shè)顧問咨詢服務(wù)平臺，為私人銀行客戶設(shè)計投資方案，提供專業(yè)投資咨詢服務(wù)；
�。�3）協(xié)助一線經(jīng)營機構(gòu)實施私人銀行產(chǎn)品銷售。
2.應(yīng)聘要求:
（1）年齡40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、投資管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
（2）具有3年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
（3）持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）資格證書、基金銷售人員從業(yè)證書、保險代理從業(yè)人員證書；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，對商業(yè)銀行、投資銀行運作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業(yè)務(wù)知識；
�。�4）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；具有較強的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，具備敏銳市場洞察能力、服務(wù)意識和心理承壓能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，具有解決負(fù)責(zé)問題的能力，對私人銀行業(yè)務(wù)有較高的熱情。
�。ㄋ模┛蛻艚�(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及授信資產(chǎn)管理工作；
（2）收集、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
�。�3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務(wù)。
2.應(yīng)聘要求:
�。�1）年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷；認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念，思想品德良好，積極、樂觀、上進(jìn)，具有良好團(tuán)隊合作精神；
�。�2）具有2年及以上金融機構(gòu)或4年以上非金融機構(gòu)營銷服務(wù)經(jīng)驗；
�。�3）具有良好的溝通和銷售能力。
�。ㄎ澹I業(yè)經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
�。�1）資源調(diào)度，合理安排各類服務(wù)資源，提升客戶滿意度及銀行粘合度；
�。�2）決策建議，配合分管行長確定廳堂銷售目標(biāo)和工作計劃，分析網(wǎng)點客戶流量、客戶群特征和客戶需求等信息；
（3）營銷策劃，策劃本網(wǎng)點的陣地營銷及團(tuán)隊?wèi)敉鉅I銷拓展，負(fù)責(zé)整個營業(yè)廳的銷售管理，跟進(jìn)重點客戶的服務(wù)和營銷工作，確保完成分行下達(dá)銷售任務(wù)；
�。�4）團(tuán)隊管理，為每個崗位人員制定工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)，督促其形成計劃并監(jiān)督行動，加強團(tuán)隊培訓(xùn)及管理，落實崗位績效考核，打造優(yōu)質(zhì)廳堂團(tuán)隊；
�。�5）風(fēng)險防范，全面管理廳堂操作風(fēng)險及道德風(fēng)險，決策非標(biāo)準(zhǔn)化流程的業(yè)務(wù)處理，保障運營業(yè)務(wù)正常運行；
�。�6）服務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)每日定時查閱客戶意見簿，對意見簿上的表揚、投訴、意見或建議等，督促大堂主管及時回復(fù)與處理，將影響程度控制在小范圍。
2.應(yīng)聘要求:
�。�1）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
�。�2）具備3年及以上網(wǎng)點廳堂服務(wù)營銷管理經(jīng)驗；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，財政、稅務(wù)、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險防范的相關(guān)專業(yè)知識；
（4）具有較強的組織管理能力及語言文字表達(dá)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。服務(wù)意識強，有良好的廳堂營銷意識；
（5）有相關(guān)證書（CFP、AFP、銀行從業(yè)資格證、反假上崗資格證等）者優(yōu)先。
�。├碡斀�(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
�。�1）建立并完善優(yōu)質(zhì)客戶檔案，總結(jié)分析貴賓客戶群體特征，掌握客戶需求；
（2）維護(hù)提升所分配的貴賓客戶，有計劃、規(guī)范性地進(jìn)行客戶日常維護(hù)工作并進(jìn)行維護(hù)記錄；
（3）結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向貴賓客戶進(jìn)行關(guān)聯(lián)銷售，向客戶提供或者推薦組合型的負(fù)債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提高交叉銷售比率；
�。�4）辦理貴賓客戶各項非現(xiàn)金零售銀行業(yè)務(wù)，為貴賓客戶提供一站式的綜合服務(wù)；
（5）協(xié)同總分部營銷策劃維護(hù)活動，持續(xù)跟進(jìn)潛在貴賓客戶，提升我行貴賓客戶的增長，并協(xié)助完成客戶滿意度反饋調(diào)研；
�。�6）完成支行交辦的其它任務(wù)。
2.應(yīng)聘要求:
�。�1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念，思想品德良好，積極、樂觀、上進(jìn)，具有良好團(tuán)隊合作精神；
（2）具有AFP或CFP資格，具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗；
�。�3）具有良好的溝通和銷售能力。
二、應(yīng)聘方式及注意事項：
�。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
�。ǘ┍敬握衅笀竺麅H受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年10月31日24點整。
�。ㄈ┲袊裆y行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。
�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
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