一、招聘計(jì)劃
以政府購買方式面向社會(huì)公開招聘小學(xué)英語服務(wù)崗位教師28名，具體招聘崗位如下：
城西小學(xué)1名，鳴鳳中心小學(xué)2名，上金中山中心小學(xué)2名，勤江完小1名，逐卜中心小學(xué)2名，四平中心小學(xué)1名，彬橋中心小學(xué)1名，岜那完小2名，水口鎮(zhèn)學(xué)校2名，共和完小1名，獨(dú)山完小1名，下凍中心小學(xué)1名，北耀完小1名，洞埠希望小學(xué)1名，上降鄉(xiāng)中心小學(xué)1名，鴨水完小1名，武德中心小學(xué)2名，金龍鎮(zhèn)學(xué)校4名，民建完小1名。
二、工資及待遇
工資參照《中共龍州縣委員會(huì)辦公室龍州縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<龍州縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資福利待遇管理(暫行)辦法>的通知》(龍辦發(fā)〔2016〕45號(hào))另加基本工資的30%進(jìn)行發(fā)放。每月工資由基本工資+崗位工資+基本工資的30%構(gòu)成，基本工資按本科1600元/月,�？�1500元/月，崗位工資按縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通文職人員每月400元。按國家現(xiàn)行政策規(guī)定，聘用人員每年繳納的“五險(xiǎn)”(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))由縣財(cái)政承擔(dān)。聘用人員不列入事業(yè)單位編制。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有大專及以上學(xué)歷(含函授、自學(xué)等國家承認(rèn)學(xué)歷)英語專業(yè)畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德;
3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;
4.年齡在40周歲以下(1978年8月1日后出生)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年7月30日至8月1日，上午8:00—12:00，下午14:30:00—17:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在龍州縣教育局人事股。
(三)報(bào)名事宜
1.應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。
2.每位應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，也由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試及聘用資格。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
(3)有教師資格證書的提供原件及復(fù)印件1份。
(四)資格審查
應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提供的證明材料，按照有關(guān)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，簽署審查意見。資格審查合格者準(zhǔn)予報(bào)名。
五、招聘辦法及時(shí)間安排
(一)招聘辦法：本次公開招聘采用面試的方式進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績確定：面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>
六、體檢
(一)根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)以1:1比例確定體檢對(duì)象(如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定體檢人選的，由縣教育局通過加試專業(yè)知識(shí)等辦法確定體檢人選)。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由縣教育局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由縣教育局具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
七、考核
(一)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對(duì)象，考核工作由縣教育局組織實(shí)施。
(二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定應(yīng)聘資格條件的，確定為考核不合格。
(三)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
(四)考核工作結(jié)束后，考核小組要及時(shí)將考核材料報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
八、公示
體檢、考核都合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在龍州縣人力資源社會(huì)保障局及龍州縣教育局公開欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
九、人員聘用
(一)公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣教育局審核，將統(tǒng)籌安排好的聘用人員報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局審批。
(二)經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理合同簽訂手續(xù)。與相應(yīng)的招聘單位簽訂合同，參照中小學(xué)教師管理辦法進(jìn)行管理。
十、組織紀(jì)律
(一)各相關(guān)單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在面試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
十一、本公告由龍州縣教育局負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話：0771—8819128(龍州縣教育局人事股)
聯(lián)系人：黃老師
龍州縣教育局
龍州縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月20日
