【#教師招聘# #2018河南特崗教師報(bào)名即將啟動(dòng)，這些問題你都清楚嗎？#】對(duì)于河南這樣的招考大省，廣大畢業(yè)生報(bào)考特崗教師招聘考試的意愿非常強(qiáng)烈，這其中也不乏一些初次接觸到特崗教師招聘的大學(xué)畢業(yè)生。他們對(duì)于特崗教師招聘的相關(guān)政策并不十分清楚，難免會(huì)影響報(bào)名進(jìn)程的順利進(jìn)行。那么，在報(bào)名開始之前，哪些問題需要提前弄明白呢？®無憂考網(wǎng)準(zhǔn)備了以下內(nèi)容，供考生參考。
　　2018年7月10日，《河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省編辦關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》發(fā)布，文件指出：2018年中央“特崗計(jì)劃”分配我省招聘名額9500名，我省地方“特崗計(jì)劃”招聘名額6000名。由此可見，2018年河南特崗教師共計(jì)招聘15500人，招錄人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。與此同時(shí)，文件還要求：各省轄市、各設(shè)崗縣（市）于7月16日前將申報(bào)材料掃描件，以及設(shè)崗縣（市）崗位需求、分學(xué)科擬招聘特崗教師數(shù)等信息上傳至河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)。由此可以推測(cè)，2018年河南特崗教師招聘公告將于7月16日-20日之間發(fā)布，報(bào)名即將啟動(dòng)。

　　相關(guān)問題解答

　　一、2018河南特崗教師的招聘規(guī)模怎樣？

　　在國家促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的政策背景下，河南省大規(guī)模的特崗教師招聘逐漸成為穩(wěn)定的趨勢(shì)。從2010年開始，河南省特崗教師每年招錄人數(shù)都維持在1萬以上，從2010-2017年分別為10000人、10000人、10800人、11000人、12000人、12400人、13550人、15300人，而到了2018年河南省特崗教師招聘總?cè)藬?shù)達(dá)15500人次，招錄總?cè)藬?shù)創(chuàng)歷史新高。這給有志于從事教師職業(yè)的廣大畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，為河南省高校畢業(yè)生就業(yè)提供了非常廣闊的就業(yè)空間。

　　二、2018河南特崗教師的報(bào)名條件是什么？

　　1.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書。

　　2.本科或高等師范專科畢業(yè)。

　　3.年齡不超過30周歲。

　　4.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

　　由此，教師資格證成為參加2018年特崗教師招聘考試的必要條件。需要提醒考生注意的是，雖然教師資格證是參加2018河南特崗教師招聘考試的必要條件，但與招教考試不同的是，在參加特崗教師招聘考試之前考生持有的教師資格證科目可與考生所報(bào)考的崗位要求的科目不同，考生未來可以在特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)考取與報(bào)考崗位一致的教師資格證書。

　　三、2018河南特崗教師的工資待遇如何？

　　一般情況下，“特崗計(jì)劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計(jì)劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平。月工資根據(jù)當(dāng)?shù)卦诰幗處煿べY水平發(fā)放。

　　2018年7月10日，《河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省編辦關(guān)于全面加強(qiáng)特崗教師管理工作的意見》發(fā)布，文件圍繞特崗教師普遍關(guān)注的工資待遇、職稱評(píng)聘等方面作出制度安排，確保特崗教師與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等待遇，其中一個(gè)重要的方面就是“四不準(zhǔn)”保工資按時(shí)足額發(fā)放，即：特崗教師工資發(fā)放要做到“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)截留、挪用工資性補(bǔ)助資金；不準(zhǔn)拖欠特崗教師工資；不準(zhǔn)遲發(fā)特崗教師工資；不準(zhǔn)降低特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　河南省保障特崗教師工資待遇，工資發(fā)放要做到“四不準(zhǔn)”

　　四、2018河南特崗教師招聘的人員分配政策是什么？

　　2016河南省特崗教師招聘首次啟動(dòng)本地生源優(yōu)先錄用、就近分配，推行“縣來縣去”的本地生源優(yōu)先錄用政策和“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的特崗教師就近分配工作崗位原則，這就在人員分配安排上，既兼顧了生源地考生優(yōu)先錄用，又充分考慮特崗教師家庭個(gè)體因素，實(shí)行工作崗位就近安排，政策制定更加切合實(shí)際情況。而2018年河南特崗教師招聘將會(huì)延續(xù)這一政策優(yōu)勢(shì)，廣大考生在報(bào)考崗位選擇上可以結(jié)合自己的客觀情況以及個(gè)人偏好，科學(xué)合理報(bào)考。

　　五、2018河南特崗教師招聘報(bào)名是報(bào)哪里的崗位就在哪里考試嗎？

　　參照往年考情，考生參加河南省特崗教師招聘考試，一般報(bào)考哪個(gè)地區(qū)就在哪個(gè)市的中小學(xué)校考試，如報(bào)南陽唐河縣的特崗教師，那么就會(huì)在南陽市區(qū)的中小學(xué)�？荚嚒�2018年河南省特崗教師招聘筆試工作由省、市(及直管縣、市)共同組織實(shí)施，考生應(yīng)以準(zhǔn)考證查詢的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)參加考試。

　　六、有歷史教師資格證可以報(bào)考語文特崗學(xué)科么?

　　這是可以的。參照往年，河南省特崗教師招聘是不限制教師資格證學(xué)科的，可以跨教師資格證學(xué)科報(bào)考特崗崗位。2018年依然如此，考生可以選擇在未來的特崗三年服務(wù)期內(nèi)考取和實(shí)際崗位相一致的教師資格證書。需要提醒考生注意的是，從2018年起，新招聘的特崗教師所持教師資格證與實(shí)際錄用的崗位不一致的，需要在3年服務(wù)期內(nèi)考取相應(yīng)的教師資格證書，服務(wù)期滿時(shí)才能辦理入編手續(xù)。

　　七、報(bào)考體音美學(xué)科特崗崗位是不是分?jǐn)?shù)線偏低？

　　參照往年考情，在河南省特崗教師招聘中，與其他學(xué)科崗位相比，體音美崗位分?jǐn)?shù)較其他學(xué)科相對(duì)偏低，但是考生需要注意的是，并不是任何考生都能報(bào)考體音美學(xué)科特崗崗位的。因?yàn)�，在河南省特崗教師招聘中，�?yīng)聘體音美學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致或相近。

　　八、2018河南特崗教師招聘的筆試內(nèi)容是什么？

　　筆試時(shí)間一般為上午9∶00—11∶00。考試總時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測(cè)試，滿分為150分。

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　　十、2018河南特崗教師面試如何考察？

　　面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣(市)或省轄市組織實(shí)施。在面試的過程中，主要采取的形式是說課和試講，需要控制在指定的時(shí)間內(nèi)完成。

　　九、2018河南特崗教師招聘中面試人員選拔按照怎樣的比例確定？

　　參照往年考情，河南特崗教師招聘在面試人員選拔上，在省定低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。由此可見，考生一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考取的幾率是相當(dāng)高的。因此，筆試環(huán)節(jié)對(duì)于考生而言更加重要。

　　十、特崗教師和招教考試有什么區(qū)別？

　　1、考試形式不同：

　　招教考試以縣或地級(jí)市、區(qū)進(jìn)行；而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進(jìn)行。

　　招教考試各地時(shí)間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統(tǒng)一進(jìn)行；特崗大多是網(wǎng)上報(bào)名，而招教考試一般在教育局人事局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名較多。

　　2、入編時(shí)間不同：

　　招教考試在筆試和面試都過關(guān)的情況下，一般可以說編制就拿到手了；而農(nóng)村特崗教師一般要3-5年后考核認(rèn)定才可以。

　　3、考試內(nèi)容不同：

　　特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、固定；招教考試各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活、不太固定。

　　十一、特崗教師的戶口和檔案如何管理？

　　特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，在聘任期內(nèi)，特設(shè)崗位教師的戶口可根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門。

　　十二、特崗教師如何高效備考？

　　2018年河南特崗教師招聘規(guī)模雖然比較龐大，但相對(duì)于河南省龐大的人口基數(shù)來說，報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)依然比較激烈，考生如果想要順利通過特崗教師招聘實(shí)現(xiàn)就業(yè)，必須在特崗教師備考方面做好以下三個(gè)方面的工作：

　　1、保證充足的備考時(shí)間和周期。對(duì)于考試的準(zhǔn)備，時(shí)間保障很重要，俗話說一份耕耘一份收獲，對(duì)于特崗教師的備考亦是如此。無數(shù)個(gè)順利考取特崗教師的經(jīng)典案例無一不說明充足的備考時(shí)間至關(guān)重要。所以，考生一旦確定要參加2018河南特崗教師招聘考試，就應(yīng)當(dāng)盡早開始準(zhǔn)備。

　　2、記憶有方法有技巧。特崗教師考試的筆試內(nèi)容較多，包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)于這些龐雜的理論內(nèi)容和密集的知識(shí)點(diǎn)，考生需要在一定時(shí)間內(nèi)理解并記憶下來，沒有科學(xué)的方法和技巧是很難做到的，這就需要有專業(yè)的老師來指點(diǎn)迷津。

　　3、充分全面的真題演練。無論是筆試還是面試，充分全面的真題演練都很重要。在筆試備考過程中，只有大量練習(xí)歷年真題，才能全面掌握真題中承載的知識(shí)考點(diǎn)，精準(zhǔn)把握筆試考試的重難點(diǎn)，從而提高筆試備考的針對(duì)性和高效性。而對(duì)于特崗教師的面試準(zhǔn)備，不管是說課還是試講，大量的練習(xí)顯得至關(guān)重要。考生只有在大量的練習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的問題，并由專業(yè)的老師進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，才能順利通過面試關(guān)。