【#教師招聘# #2018河南特崗教師工資待遇怎么樣#】《關(guān)于全面加強河南特崗教師管理工作的意見》已發(fā)布，《意見》對特崗教師的工資待遇、履約管理、配套政策等情況進行了明確。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將特崗教師工資待遇相關(guān)信息發(fā)布如下： 1.切實保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇。各設(shè)崗縣（市）要確保按時足額發(fā)放特崗教師工資，統(tǒng)籌落實資金，解決特崗教師應(yīng)享受的績效獎勵、生活補助和社會保障待遇。落實好周轉(zhuǎn)房安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入水平，與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。
2.“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央和省級財政安排專項資金，分別用于中央、地方“特崗計劃”招聘教師的工資性支出，按照教育部、財政部確定的工資性補助標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)崗縣（市）財政進行結(jié)算。設(shè)崗縣（市）財政負(fù)責(zé)落實資金，解決特設(shè)崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（政府不安排商業(yè)保險）應(yīng)繳納的相關(guān)費用。
3.設(shè)崗縣（市）對特崗教師的工資發(fā)放要做到“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)截留、挪用工資性補助資金；不準(zhǔn)拖欠特崗教師工資；不準(zhǔn)遲發(fā)特崗教師工資；不準(zhǔn)降低特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)。特崗教師工資發(fā)放辦法參照當(dāng)?shù)卣皆诰幗處熯M行管理，做到規(guī)范、有序、高效，不得出現(xiàn)直接領(lǐng)取現(xiàn)金、隔月發(fā)放或按季度發(fā)放等情況，不得以任何理由出現(xiàn)拖欠特崗教師工資的現(xiàn)象。
4.各設(shè)崗縣（市）特崗教師工資、社保、津補貼等落實情況，納入河南省中小學(xué)教師工資待遇政策落實聯(lián)合督導(dǎo)檢查范圍，定期進行督查。對于特崗教師工資待遇及相關(guān)配套政策落實不到位的，將嚴(yán)肅進行查處。
2.“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央和省級財政安排專項資金，分別用于中央、地方“特崗計劃”招聘教師的工資性支出，按照教育部、財政部確定的工資性補助標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)崗縣（市）財政進行結(jié)算。設(shè)崗縣（市）財政負(fù)責(zé)落實資金，解決特設(shè)崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇（政府不安排商業(yè)保險）應(yīng)繳納的相關(guān)費用。
3.設(shè)崗縣（市）對特崗教師的工資發(fā)放要做到“四不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)截留、挪用工資性補助資金；不準(zhǔn)拖欠特崗教師工資；不準(zhǔn)遲發(fā)特崗教師工資；不準(zhǔn)降低特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)。特崗教師工資發(fā)放辦法參照當(dāng)?shù)卣皆诰幗處熯M行管理，做到規(guī)范、有序、高效，不得出現(xiàn)直接領(lǐng)取現(xiàn)金、隔月發(fā)放或按季度發(fā)放等情況，不得以任何理由出現(xiàn)拖欠特崗教師工資的現(xiàn)象。
4.各設(shè)崗縣（市）特崗教師工資、社保、津補貼等落實情況，納入河南省中小學(xué)教師工資待遇政策落實聯(lián)合督導(dǎo)檢查范圍，定期進行督查。對于特崗教師工資待遇及相關(guān)配套政策落實不到位的，將嚴(yán)肅進行查處。
