【#公務(wù)員考試# #2018寧夏公務(wù)員考試面試模擬：政府員工“庸懶散”現(xiàn)象#】做為成“公”臨門最重要的一關(guān)“面試”而言，成“公”之時并非一日而成。不論是國考、公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、選調(diào)生考試、政法干警考試等等到最后都離不開面試，所以要想在面試中一舉成“公”，更要注意平時的積累，其實做到平時積累并不難，©無憂考網(wǎng)為您提供相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

　　小編提醒考生面試備考要勤加模擬練習(xí)，下面是©無憂考網(wǎng)提供的公務(wù)員面試試題并附有相關(guān)解析，供考生參考學(xué)習(xí)。

　　【面試題目】政府部門針對部分員工上班出現(xiàn)的“庸懶散”現(xiàn)象，出臺“問責制”，你如何看待。

　　【參考解析】

　　對于這一現(xiàn)象我有如下幾點看法：

　　首先，政府部門是人民的勤務(wù)部門，政府工作人員拿著納稅人的工資卻在上班時間做與日常工作不相關(guān)的事情，這是對國家資源的浪費，也是對納稅人的不負責任。因此，針對“庸懶散”現(xiàn)象出臺問責制度，我認為具有十分重要的意義。

　　其次，治理庸懶散是一項長期而艱巨的任務(wù)。因此要從根本上治理庸懶散的的現(xiàn)象，除了堅持問責之外，還應(yīng)該從以下幾個方面入手：

　　一是加大量化考核力度，安排好每位機關(guān)工作人員的工作量，切實實行按勞取酬。

　　二是完善相關(guān)規(guī)定，從制度入手杜絕庸懶散現(xiàn)象。

　　三是引入監(jiān)督機制，將機關(guān)工作人員的工作情況置于上級、群眾的監(jiān)督之下。

　　最后，要從根本上解決庸懶散的現(xiàn)象，徹底改變機關(guān)單位機構(gòu)臃腫，人浮于事的現(xiàn)狀，加大政府機構(gòu)改革力度是問題的關(guān)鍵所在。