【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革最新消息：事業(yè)編可轉公務員行政編，別讓學歷拖后腿#】事業(yè)單位改革最新消息：事業(yè)編可轉公務員行政編，別讓學歷拖后腿 ，　即將到來的畢業(yè)季，大家的選擇無非就是，找工作，考研，考公務員，或者選擇難度稍微小一點的事業(yè)單位編制。因工作需要，©無憂考網現(xiàn)將文章原文發(fā)布如下：

　　2018年開啟不久，就傳來事業(yè)單位改革的最新消息——將打通優(yōu)秀基層干部晉升轉編通道。

　　這樣一個好消息，將大大提升優(yōu)秀基層干部的晉升機制，提升事業(yè)單位的參考人數(shù)。

　　關于事業(yè)單位：打通優(yōu)秀基層干部晉升轉編通道。具體要求大致如下。

　　對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)工作滿5年以上，年齡45周歲下，具有大專以上學歷的事業(yè)編制人員可競爭性選拔、分類選拔，實行定期選拔轉成公務員!頻率為每2年開展一次。

　　這也就意味著今后，符合條件的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)編制人員、村(社區(qū))干部和大學生村官等則可以通過選拔走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關領導干部崗位。

　　政策剛開始實行的時候，所設定的門檻會相對低一些�，F(xiàn)在的門檻雖然是大專，但誰能說準兩三年后的情況是怎樣的？等到門檻上調，再去臨時報考，提升學歷，已然晚矣。畢竟，學歷繼續(xù)教育，也是有時間限制的，并不是立刻下證。

　　其次，學歷是可以通過畢業(yè)證這一表象展現(xiàn)出來，而能力則不同。選拔自然往往是擇優(yōu)而選。萬人齊過獨木橋，自然是學歷高的，擁有優(yōu)先被選擇權，其次才是能力的審核。

　　知識改變命運，學歷體現(xiàn)價值！機會來臨，別讓學歷拖了你的后腿！