1—不論打何種性質(zhì)的工，都要跟老板簽合同。
短工屬于Contrattemporaire或Contratdéterminé。簽合同時，要注意合同條款，例如：每天工作時間，工作內(nèi)容，工作條件，可能出現(xiàn)的危險，報酬和休息日等。
2—有關(guān)試工期的長短：簽一個月合同，試工期不得超過為3天；兩個月，不得超過5天。試工期長為1周。
3—月工資不能低于各行業(yè)低工資標(biāo)準(zhǔn)（SMIC）。
按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，每小時毛工資為6.67歐元，凈工資約5.28歐元。如每月工作169小時，月毛薪為1126歐元，凈薪為892.77歐元。如果每周工作35小時，月工時為151.67小時，月毛薪為1011.64歐元，凈薪801.23歐元。
4—任何打工者都有權(quán)享受帶薪假期（Congéspayés），帶薪假期占工資總和的10%。這一點(diǎn)，通常被學(xué)生打工者所忽視。若在打工期間沒有休假，可向老板追要工資的10%。
5—臨時工作許可證不可能使學(xué)生居留證的身份轉(zhuǎn)為“勞工”居留，也不能申請10年居留證，它只允許在通常不超過9個月的限期內(nèi)，在指定的雇主企業(yè)內(nèi)工作，工作的性質(zhì)和環(huán)境是臨時性的。
6—學(xué)生打半工每周工作不得超過20小時。如在學(xué)校兼課，授課時間則不得多于10小時。
7—建議留學(xué)生們不要在申請取得“臨時工作證”之前先開始打工。如發(fā)現(xiàn)有違反上述法律規(guī)定的現(xiàn)象，*可以取消該學(xué)生的居留資格。違法的雇主也會受到法律制裁。
8—正常情況下，大約在遞交材料3到6周后，即可收到所申請的工卡。
