黃源浩是深圳奧比中光科技有限公司的首席執(zhí)行官(CEO)。2014年，憑借項目技術(shù)的創(chuàng)新性、可實現(xiàn)性等多項高評分，奧比中光3D傳感、自然人機交互團隊被評為深圳海外高層次人才引進“孔雀計劃”團隊年度第一名，獲得深圳市政府4000萬元(人民幣，下同)的創(chuàng)業(yè)資助(包括1000萬無償和3000萬有償資助)，幫助公司邁過了最艱難的初創(chuàng)時期。
面對如今寬敞明亮的辦公室，黃源浩說這已經(jīng)是公司第三次搬遷，從2013年公司成立之初的小團隊，到如今約400名員工的規(guī)模，隨著隊伍不斷壯大，原來的辦公室已經(jīng)不夠用。
奧比中光公司財務副總裁陳彬說，新辦公室以低于市場價約一半的價格租賃下來，每年大概節(jié)省500萬元的租金。這同樣也得益于政府對“孔雀團隊”實施的優(yōu)惠政策。
短短5年的發(fā)展時間，如今的奧比中光公司已成長為繼蘋果、微軟、英特爾之后，全球第四家可量產(chǎn)全自主知識產(chǎn)權(quán)消費級3D傳感器的公司，目前全球已有近2000家人工智能硬件公司采購其3D傳感攝像頭，其中包括惠普、*、博世等超過10家世界500強企業(yè)。
2014年成立的深圳云天勵飛技術(shù)有限公司同樣是一家迅速發(fā)展起來的高新企業(yè)，公司團隊入選2015年度深圳市“孔雀計劃”團隊。協(xié)助深圳市龍崗公安局打造了全球動態(tài)人像識別系統(tǒng)云天“深目”，實現(xiàn)了“全城視頻監(jiān)控，秒級人臉搜索”，至今協(xié)助公安破獲各類案件4000余起。
“作為海歸創(chuàng)業(yè)團隊，非常幸運選擇了到深圳來創(chuàng)業(yè)。”云天勵飛公司CEO陳寧說，在這里他們的一項又一項技術(shù)得以落地，在深圳打造樣板，進一步在全國乃至全球推廣�！吧钲谟虚_放包容的創(chuàng)新環(huán)境，尤其是有一個開放的市場運營機制，所以才有機會讓我們?nèi)ゴ蛟爝@樣一系列的樣板�！�
這樣的海歸創(chuàng)業(yè)故事在深圳還有很多。據(jù)了解，圍繞“人才強市”目標，深圳市政府于2011年開始實施“孔雀計劃”，至2017年11月，深圳累計引進“孔雀計劃”團隊和廣東省創(chuàng)新科研團隊128個、海外高層次人才2883人。2017年深圳政府工作報告中指出，為聚集更多創(chuàng)新人才，2018年深圳預期目標新引進“孔雀計劃”團隊30個，海內(nèi)外高層次人才1000名以上。
深圳市委書記王偉中在日前舉行的慶祝改革開放40周年活動中表示，如今中國各地均大力度推出人才政策，人才競爭非常激烈。深圳堅持需求導向，優(yōu)化重構(gòu)了人才政策，對以往的政策進行了全面創(chuàng)新，特別是針對國際人才推出系列政策，“以全球視野面向全球招才引智”。
