【#留學生招聘# #江西：贛江新區(qū)推進三大人才計劃創(chuàng)建國家海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心#】贛江新區(qū)作為全國第18個新區(qū)，成立一年多來，大力推進“贛江海智”“贛江創(chuàng)新”“贛江創(chuàng)業(yè)”三大人才計劃，著力打造贛鄱人才特區(qū)，為推動新區(qū)加快發(fā)展提供了強有力的人才支撐。---以下是©無憂考網(wǎng)為您提供的信息，歡迎閱讀。
　　5月14日，在省市人才政策集中發(fā)布會上，贛江新區(qū)管委會副主任李超對《贛江新區(qū)關(guān)于人才引進和培育的若干措施（試行）》（以下簡稱若干措施）的有關(guān)情況做了解讀。

　　《若干措施》共七大類35條，重點實施“贛江海智”“贛江創(chuàng)新”“贛江創(chuàng)業(yè)”三個計劃，三個計劃均不設(shè)名額限制。

　　申報條件

　　“贛江海智”計劃（1）-（5）類為諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、國家科學技術(shù)獎獲得者，“兩院”院士或相當于“兩院”院士層次的人才。（6）類為國家“”、中科院“百人計劃”、國家“新世紀百千萬人才工程”、教育部長江學者、國家杰青等國家領(lǐng)軍人才及省委“雙千計劃”人才；“贛江創(chuàng)新”計劃主要引進有國內(nèi)外知名院校、科研機構(gòu)和企業(yè)科研工作經(jīng)歷，技術(shù)成果達到國內(nèi)水平，且自帶科技成果到新區(qū)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新人才�！摆M江創(chuàng)業(yè)”計劃要求人才的創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國內(nèi)水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

　　扶持政策

　　在項目資金扶持上，人才獲中央、省科技或產(chǎn)業(yè)項目資助的，按就高原則，“贛江海智”人才予以100%配套，“贛江創(chuàng)新”人才予以50%配套。對新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大貢獻、能帶來重大經(jīng)濟社會效益的人才，可享受1億元的項目資助。對全職引進的“兩院”院士或相當于“兩院”院士層次的人才，每人一次性給予150萬元科研經(jīng)費資助。在安家和購房補助上，“贛江海智”計劃（1）至（5）類人才首次在南昌市購房，補貼300萬元，首次在永修、共青城市購房，補貼200萬，未購房的可享受新區(qū)提供的300㎡獨立住房一套；第（6）類人才首次在南昌市、永修縣、共青城市購房，補貼100萬元，未購房的可享受新區(qū)提供的150㎡人才公寓一套。“贛江創(chuàng)新”計劃人才首次在南昌市、永修縣、共青城市購房的，給予50萬元的購房補貼。在銀行貸款貼息上，人才創(chuàng)辦的企業(yè)經(jīng)銀行確定創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度后，“贛江海智”人才給予年度利息額50%的貸款貼息，3年，總額不超過150萬元；“贛江創(chuàng)新”人才給予年度利息額20%的貸款貼息，3年，總額不超過50萬元。在人才建設(shè)實驗室或租用辦公場地上，給予“贛江海智”“贛江創(chuàng)新”人才三年的資金補貼，總額分別不超過100萬元、50萬元。另外，對“贛江海智”“贛江創(chuàng)新”計劃人才還會給予特殊津貼、稅收獎勵、配偶隨遷、子女入學、醫(yī)療保障等優(yōu)惠政策，對“贛江創(chuàng)業(yè)”計劃人才給予企業(yè)稅收獎勵、場地租金補貼、員工社保補貼等政策。除了這些，我們還正在研究出臺更大力度的人才政策。

　　其他政策

　　新區(qū)還積極推動創(chuàng)建技能專家工作室，給予技能大師工作室、省級技能專家工作室經(jīng)費資助，按1:1比例配套工作經(jīng)費。扶持青年大學生就業(yè)，對青年大學生實行“零門檻”落戶、發(fā)放生活補貼、安排人才公寓等。同時，在人才獎勵表彰、扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、中介服務引進等方面加大表彰獎勵力度。例如對在新區(qū)全職工作1年以上，并從新區(qū)申報入選的國內(nèi)外“兩院院士”、及以上科學技術(shù)獎獲得者或同等級稱號（榮譽）的人才，一次性給予200萬元獎勵；給予重點實驗室、工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心1:1比例配套研發(fā)經(jīng)費的資助；企業(yè)或中介組織引進“贛江海智”人才的，一次性給予10萬元/人的獎勵。

　　人才服務

　　新區(qū)為人才提供精準化、專業(yè)化、個性化的全方位服務。通過設(shè)立人才服務中心，建設(shè)人才信息化平臺，建立人才反映問題銷賬制、領(lǐng)導直接聯(lián)系專家制、院士專家療養(yǎng)制、高層次人才意外救助機制等相應制度，構(gòu)建“一站式”服務模式。建設(shè)大學生公寓、高層次人才公寓和海外人才專家公寓，妥善安置人才配偶就業(yè)和子女入學問題。探索建立“贛鄱人才特區(qū)”，努力創(chuàng)建國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，力爭在新區(qū)新建10個各類博士后站及博士后創(chuàng)新實踐基地。設(shè)立人才發(fā)展基金，積極協(xié)助企業(yè)、人才申請省人才發(fā)展基金、省人才貸款扶持，對創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持的人才創(chuàng)業(yè)項目，推介給合作金融機構(gòu)開展信貸融資。對獲得天使投資、創(chuàng)業(yè)投資等風險投資的人才創(chuàng)業(yè)項目，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持。