一、基本原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,優(yōu)先從縣紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)改革前在編在崗紀(jì)檢監(jiān)察干部,熟悉法律、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)會等專業(yè)知識或具有紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察、審判等工作經(jīng)歷的干部中選配。按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取個(gè)人申請、組織推薦和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、選配計(jì)劃
選配縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員10名。
三、選配對象和條件
(一)選配范圍、對象
縣委各部委、縣直各單位副科級以下(不含副科級)在編在崗人員。
(二)人選條件
政治可靠、信念堅(jiān)定,忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),公道正派,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作;
2017年以前(不含2017年)錄用,已進(jìn)行公務(wù)員登記備案,現(xiàn)在編在崗的公務(wù)員;
中*員(含中共預(yù)備黨員);
全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
年齡不超過35周歲(1983年4月30日以后出生),身體健康;
近三年內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職以上等次(含試用期不定等次)。
具有下列情形之一的,不得參加選配:涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、選配程序
按照“個(gè)人申請、組織推薦、資格審查、組織考察、公示錄用”的程序進(jìn)行。
個(gè)人申請(5月12日至15日)。符合條件人員可自愿填寫報(bào)名登記表(附件1),報(bào)所在單位黨組織,由所在單位對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初步審核。
組織推薦(5月15至18日)。各單位根據(jù)本單位實(shí)際,視自愿申請人數(shù)等情況,可推薦自愿申請人員,也可推薦其他人員,提出推薦人選,推薦人數(shù)不限,填寫組織推薦表(附件2)、組織推薦統(tǒng)計(jì)表(附件3),書寫推薦函,交至縣紀(jì)委組織部。
資格審查(5月21日至22日)。由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭對推薦人選進(jìn)行資格審查,縣委組織部、縣人社局協(xié)同組織實(shí)施,確定考察對象。
組織考察(5月23日至28日)。由縣紀(jì)委組織部進(jìn)行考察,形成推薦人選考察材料和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。
公示錄用。根據(jù)考察情況,按照人崗相適、擇優(yōu)選配的原則和職位需求,確定擬選配人員,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對選配人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期間,選配人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序正式辦理有關(guān)手續(xù)。
本方案由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
中共鳳陽縣紀(jì)律檢查委員會
中共鳳陽縣委組織部
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2018年5月11日
附件3 組織推薦統(tǒng)計(jì)表.xls [28.0 KB]
來源:中公教育
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