一、專業(yè)
誠懇邀請下列領域的專家學者，包括人工智能，大數(shù)據，電子工程，信息工程、機器人與自動化，物聯(lián)網，先進材料，傳感器與執(zhí)行器，以及先進制造和高端裝備，加入我們在華南理工大學新成立的吳賢銘智能工程學院。
二、招聘教授
吳賢銘智能工程學院招聘各層次人才。學院采用Tenure-track體系，薪酬水平不低于加拿大同等級職位。對急需或特別優(yōu)秀的人才，可協(xié)商確定相關待遇，具體面議。
1.國家“”青年項目
1）屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲;
2）應在取得博士學位后，有3年以上連續(xù)海外科研工作經歷；
3）在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位;
4）是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
5）享受國家、省、市等各種配套津貼和科研啟動經費。
2.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者
1）自然科學類、工程技術類人選年齡不超過38周歲，人文社會科學類人選年齡不超過45周歲。
2）一般具有博士學位，在教學科研一線工作；國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業(yè)技術職務。
3）享受國家、省、市等各種配套津貼和科研啟動經費。
3.學�！芭d華學者人才計劃”
1）精英學者：海外人才應具有海外知名高校的助理教授及以上職務或相當水平的優(yōu)秀青年人才，國內人才應具有“‘’青年項目、中組部青年拔尖人才、教育部長江學者青年項目入選者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、科技部創(chuàng)新領軍人才、廣東省珠江學者特聘教授”等相當?shù)膶W術水平。
2）青年學者：海外人才應在獲得博士學位后有連續(xù)三年及以上海外科研工作經歷，國內人才須在國內知名高校、中科院及下屬研究院所或相應學科排名不低于我校的院校獲得過正高級專業(yè)技術職務。
3）啟航學者：海外人才應在獲得博士學位后有連續(xù)兩年及以上海外科研工作經歷，國內人才須在國內知名高校、中科院及下屬研究院所或相應學科排名不低于我校的院校獲得過副高級專業(yè)技術職務。理工醫(yī)類不超過35周歲，人文社會科學類不超過40周歲。
4.青年教師崗位
在國內一流大學（教育部公布雙一流大學名單42所，下同）獲得全日制本科學歷，且在國內一流大學、世界排名前200名（四大世界大學排行榜ARWU、QS、THE、USnews，下同）大學或中科院直屬研究院所獲得博士學位。
三、招聘博士后
學院博士后崗位設置為：Ⅰ類博士后、Ⅱ類博士后和Ⅲ類博士后；根據申請者的教育經歷、創(chuàng)新能力、學術成果和水平、發(fā)展?jié)摿Φ葪l件聘用到相應博士后崗位，實行分類招收聘用和考核管理。
1.學院提供25萬元人民幣以上的崗位年薪,并參照校內同級人員的標準為博士后繳納“五險一金”。
2.博士后子女享受學校教職工子女入托、入學同等待遇。
3.博士后科研成果按學校科研獎勵規(guī)定享受科研獎勵。
4.按學校規(guī)定為博士后提供租住公寓或租房補貼。
5.學院、合作導師可另外給予博士后研究經費、生活補貼或績效獎勵。
申請人須是獲得博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士，年齡在35周歲以下。
1.申請Ⅰ類博士后崗位者，應在國（境）外世界排名前100位（ARWU、QS、THE、USNews）的大學或學科獲得博士學位。
2.申請Ⅱ類博士后崗位者，應在國內“雙一流”建設高校、世界排名前500位大學或中科院直屬研究院所獲得本科或博士研究生學歷，且獲得博士學位或通過博士學位論文答辯的優(yōu)秀者。
3.申請Ⅲ類博士后崗位者，應在國內外大學或研究機構獲博士學位或通過博士學位論文答辯的優(yōu)秀者。
聘期管理及發(fā)展前景：
1.Ⅰ、Ⅱ類博士后在站時間原則上不少于3年，Ⅲ類博士后在站時間為2-4年。
2.出站考核特別優(yōu)秀者，學�？梢愿鶕䦛徫恍枰苯悠笧槭聵I(yè)編制教師；出站考核優(yōu)秀者可以申請學校教師崗位，學校根據崗位需要擇優(yōu)選聘為事業(yè)編制教師。
3.學校鼓勵和支持博士后在站期間申報國家和廣東省的各類博士后人才項目和研究項目，獲得項目資助的，就高享受相關待遇。
4.博士后在站期間可申報高級專業(yè)技術職務資格，指標單列。
四、聯(lián)系方式
有興趣者可將他們的申請，包括求職信，簡歷，論文清單，以及2-3個推薦人，電郵給：謝龍漢教授WUSIE@scut.edu.cn
