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海歸就業(yè)兩極分化明顯 職業(yè)蛙研究顯示求職力是留學(xué)生核心競爭力

時(shí)間:2018-05-07 16:52:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#留學(xué)生招聘# #海歸就業(yè)兩極分化明顯 職業(yè)蛙研究顯示求職力是留學(xué)生核心競爭力#】海歸就業(yè)競爭壓力也越來越大了,近兩年來隨著海歸價(jià)值降低,社會上一直存在留學(xué)生回國后就業(yè)競爭優(yōu)勢已經(jīng)不復(fù)存在的觀點(diǎn),---以下是©憂考網(wǎng)為您提供的信息,歡迎閱讀。
  海歸越來越多了,根據(jù)中國與全球化智庫(CCG)發(fā)布的國際人才藍(lán)皮書《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》顯示,從1978年到2015年底,各類出國留學(xué)人員累計(jì)達(dá)404.21萬人,221.86萬人在完成學(xué)業(yè)后就選擇了回國發(fā)展。到了2016年,中國海外人才歸國率已高達(dá)79.4%,2017年仍在繼續(xù)增長。海歸就業(yè)競爭壓力也越來越大了,近兩年來隨著海歸價(jià)值降低,社會上一直存在留學(xué)生回國后就業(yè)競爭優(yōu)勢已經(jīng)不復(fù)存在的觀點(diǎn),但國際的大學(xué)生職前教育機(jī)構(gòu)職業(yè)蛙CareerFrog創(chuàng)始人盧明霞表示,其實(shí)海歸就業(yè)競爭優(yōu)勢依然存在,只是海歸就業(yè)兩極分化非常明顯,造成這一現(xiàn)象的原因除了大眾所說的留學(xué)教育背景不同,還有另外一個(gè)非常重要的原因,那就是留學(xué)生的求職力參差不齊。

  “我們有一些教育背景非常相似并且學(xué)業(yè)水平也差不多的學(xué)員,但是他們的求職情況卻相差很大,有一些短時(shí)間內(nèi)就可以拿到多份offer,有一些則沒那么輕松!北R明霞表示,光環(huán)褪去后的海歸,正在面臨就業(yè)壓力的巨大考驗(yàn),隨著大規(guī)模‘海歸潮’的到來,面對越來越國際化、全球化的中國就業(yè)市場,海外文憑已經(jīng)不再是敲開企業(yè)大門的金磚,留學(xué)生的求職力已經(jīng)成為決定其歸國后求職成功與否的關(guān)鍵因素。

  “求職力主要可以概括為四個(gè)部分,信息獲取、軟硬實(shí)力、求職技巧以及有效經(jīng)歷!北R明霞解釋道,“信息獲取是指留學(xué)生對于國內(nèi)就業(yè)信息、行業(yè)知識、企業(yè)崗位知識的認(rèn)知和了解;軟硬實(shí)力則分為軟實(shí)力和硬實(shí)力,軟實(shí)力是指邏輯思維能力、溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力等,硬實(shí)力則是指外語水平和掌握的專業(yè)技能;求職技巧則包括簡歷撰寫、面試技巧、簡歷篩選等;有效經(jīng)歷則是指留學(xué)生曾有的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)!

  “簡單來說,留學(xué)生的求職力就是指他們在心儀企業(yè)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)中所展現(xiàn)出來的綜合能力,也就是包括網(wǎng)申、筆試、單面、群面到終拿到Offer這整個(gè)過程中的能力!北R明霞舉了個(gè)例子:“比如在網(wǎng)申過程中,很多留學(xué)生的經(jīng)歷具有很多閃光點(diǎn),但是因?yàn)椴恢廊绾螌⒆约旱膬?yōu)勢展現(xiàn)出來,還沒到面試環(huán)節(jié)就被刷掉了,這就是因?yàn)槿鄙偾舐毩χ械那舐毤记蓪?dǎo)致的!

  在盧明霞看來,中國學(xué)生在海外不應(yīng)該只在學(xué)業(yè)知識上有所收獲,更應(yīng)該兼顧自身求職力的提升,在海外留學(xué)的過程中,應(yīng)該注重平時(shí)對國內(nèi)就業(yè)政策和行業(yè)信息的關(guān)注,培養(yǎng)問題的判斷和解決能力,通過閱歷見識的積累提升表達(dá)力和洞察力,同時(shí)多參加一些企業(yè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目和社會實(shí)踐項(xiàng)目,只有在留學(xué)生活中對求職力注意起來,今后的求職就業(yè)之路才會更順利。

  “對于職業(yè)蛙來說,我們一直希望能夠幫助留學(xué)生提升他們的求職力!北R明霞表示,職業(yè)蛙將整合現(xiàn)有的導(dǎo)師、企業(yè)和政府資源,為留學(xué)生提供從求職咨詢、技能提升、工作機(jī)會、職場社交等多層次、全方位的職業(yè)成長,通過打造出一體化的留學(xué)生職業(yè)成長平臺來幫助留學(xué)生今后更好地求職,引領(lǐng)他們邁好職場第一步。

  近幾年,海歸就業(yè)的黃金時(shí)代已經(jīng)過去,但優(yōu)質(zhì)的海歸人才仍然受到青睞,也許就如同職前教育機(jī)構(gòu)職業(yè)蛙所說的那樣,在這個(gè)海歸就業(yè)競爭壓力越來越大的時(shí)代下,求職力將越來越成為留學(xué)生的核心競爭力。

  關(guān)于職業(yè)蛙:

  職業(yè)蛙CareerFrog是國際的大學(xué)生職前教育和求職服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌,創(chuàng)立于2011年,為大學(xué)生提供“職業(yè)課程+求職服務(wù)+機(jī)會推薦匹配”的一站式求職解決方案,致力于引領(lǐng)大學(xué)生邁好職場第一步。目前,已完成B輪融資。

  至今,職業(yè)蛙已為全球23個(gè)國家和地區(qū)的數(shù)百萬位用戶、1000多家企業(yè)、300多所高校和政府機(jī)構(gòu)提供服務(wù),成功幫助數(shù)萬名學(xué)員收獲滿意的工作。

  職業(yè)蛙在中國上海和英國倫敦均設(shè)有辦公室,并獲授“劍橋中國*就業(yè)合作伙伴”、“曼城中國*求職合作伙伴”、“張江人才培養(yǎng)與交流平臺”和“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心歐洲人才服務(wù)中心”等榮譽(yù)。

  2017年年底,職業(yè)蛙榮獲騰訊教育“知名在線教育品牌”、新浪教育“中國口碑影響力職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、拉勾網(wǎng)“互聯(lián)網(wǎng)佳招聘項(xiàng)目雇主”等獎(jiǎng)項(xiàng)。