一、招聘條件
⒈從事過10年以上酒店全面管理工作，并有三以上酒店高管以上任職經(jīng)歷，知識面廣，綜合素質(zhì)高;
⒉熟悉現(xiàn)代酒店管理模式和運營流程，具備組建團隊的能力和資源，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，具有較強的敬業(yè)精神和先進的管理理念;
⒊具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績，精力充沛，能承受較大壓力;
⒋具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守，有較強的感召力和凝聚力。作風(fēng)嚴謹，行事穩(wěn)健，能合作共事，有較強開拓創(chuàng)新精神;
⒌具有大專以上學(xué)歷，浙江省內(nèi)戶籍。
⒍具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在58周歲以下(即1960年4月1日以后出生)。
⒎有下列情形之一者，不得聘用：
⑴有嚴重違反黨紀和國家法律的行為。
⑵因犯罪受過刑事處罰或者有其它違法違紀記錄的。
⑶曾被開除黨籍處分、開除公職或因違法違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同的。
二、崗位待遇
總經(jīng)理崗位工資實行年薪制，分崗位工資和考核績效工資。
崗位工資20萬/年，考核績效工資按績效部分兌現(xiàn)
三、招聘辦法
⒈報名時間和地點：2018年4月12日至13日,8：30-11：30，14：00—17：00;報名地點：金華市雙龍南街811號工人大廈一樓(工人療養(yǎng)院)，聯(lián)系電話：0579-82598158，聯(lián)系人：賈似錦。
⒉報名時應(yīng)聘人員需攜帶：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，電子學(xué)歷注冊備案表;
(3)工作簡歷，相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件;
(4)本人近期2寸免冠彩色照片2張。
⒊面談(面試)。對經(jīng)資格審查后符合條件的應(yīng)聘人員依次安排面談(或面試)，具體時間另行通知。
⒋體檢。根據(jù)面談(或面試)成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1:2比例組織體檢，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按面談成績從高分到低分遞補，體檢費用自理。
⒌考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對體檢合格人員進行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，按面談成績從高分到低分遞補進行體檢、考察。
⒍公示�？疾旌细窈螅瑢M錄用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消錄用資格，空缺名額不再遞補。
⒎錄用。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后簽訂聘用協(xié)議(擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))。
⒏聘期和試用期。新聘用的人員聘期 年，須經(jīng)三個月試用期的考核，試用期內(nèi)如違反工作紀律、未按要求完成工作任務(wù)的，取消聘用資格。
四、本公告最終由我單位負責(zé)解釋。
原標(biāo)題：浙江省總工會雙龍工人療養(yǎng)院招聘公告
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來源：中公教育
