華夏銀行是全國性股份制商業(yè)銀行（SH600015），1992年10月在北京成立。目前已在100多個中心城市設立了40家一級分行，與境外1500多家銀行建立了代理業(yè)務關系，代理網絡遍及五大洲115個國家和地區(qū)，建立了覆蓋全球主要貿易區(qū)的結算網絡。2017年在英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強”排名中，華夏銀行位列第71位，居中資銀行第15位。2017年，華夏銀行在全國500強企業(yè)中，排名第98位。
貴陽分行是華夏銀行2016年在貴州省設立的一級分行，自成立以來，始終堅持“天道酬勤，厚德載物”是我們做人做事的根本，、繼續(xù)前進是我們永遠不變的信念。上下同欲者勝，同舟共濟者贏！2018年，誠邀優(yōu)秀的金融管理及技術人才加入我們，共創(chuàng)輝煌未來！
一、任職基本條件
�。ㄒ唬┐髮W本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經驗和業(yè)務技能，有銀行從業(yè)經歷者優(yōu)先。
�。ǘ└鞑块T中層干部年齡在45歲以下，其他崗位在40歲以下，柜員、大堂經理在35歲以下，助銷經理和大堂助理在30歲以下。營銷類崗位資源優(yōu)異者可適當放寬年齡要求和從業(yè)經歷要求。其他方面要符合具體崗位的條件和要求。
�。ㄈ┥眢w健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
�。ㄋ模┵Y源條件優(yōu)異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、工作地點
貴陽市觀山湖區(qū)貴州金融城華夏銀行大廈
三、招聘部門、崗位、數(shù)量及任職要求
客戶經理管理崗（1名）
崗位職責：
1.根據(jù)總行相關制度擬定分行對公客戶經理管理實施細則，并組織實施。
2.負責分行對公客戶經理的準入、退出、培訓、考核、評價等管理工作。
3.定期分析客戶經理隊伍整體素質、營銷能力、業(yè)績、待遇、流失情況等整體狀況，提出調整管理措施建議。
4.建立客戶經理溝通和信息交流平臺。
5.督導客戶經理履職盡責。
應具資格：
1.職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2.工作能力：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉�，熟悉銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新。
3.學歷職稱：大學�？疲ê┮陨蠈W歷，經濟、管理類等相關專業(yè)畢業(yè)。
4.工作經歷：銀行對應崗位工作年限不低于2年（含）。
四、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
請應聘人員登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名（每人只可申請1個崗位）。報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
報名截止時間：2018年3月31日
聯(lián)系人：胡女士
聯(lián)系電話：0851-88501274
六、注意事項
�。ㄒ唬┱垜笢蚀_、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
�。ǘ┪倚袑刚叩男畔①Y料嚴格保密，對初選合格者我行將通過短信、電話形式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站新消息并保持通訊暢通。
�。ㄈ┰谡衅高^程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
1.根據(jù)總行要求組織制定分行個人業(yè)務經營計劃，并組織和推動落實。研究市場規(guī)劃，制定分行個人業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、產品策略，并組織實施。
2.負責分行個人業(yè)務市場營銷的組織、管理、協(xié)調和推動，個人業(yè)務重點目標市場、目標客戶的確定，組織協(xié)調分行個人業(yè)務聯(lián)動、交叉營銷。
3.負責管理分行儲蓄業(yè)務，組織開展儲蓄業(yè)務營銷推廣，負責儲蓄業(yè)務合規(guī)管理和風險控制。管理分行理財業(yè)務、財富管理業(yè)務，組織理財產品和服務的營銷推廣、貴賓客戶的營銷和服務，推動分行貴賓客戶增值服務體系的建設和應用，負責理財及財富管理業(yè)務的合規(guī)管理、風險控制。
4.負責分行個貸業(yè)務實地見證、放款管理、運行監(jiān)控、風險控制、押品管理、檔案管理、風險計量等，組織指導經營單位落實貸前調查、貸后檢查監(jiān)督與預警、收貸收息等工作。
5.負責分行個人業(yè)務條線的合規(guī)管理、風險內控管理、市場風險和操作風險管理。進行個人業(yè)務工作的指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督，組織個人業(yè)務專業(yè)交流和人員培訓。
