根據(jù)貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《貴州省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2017年重點工作任務(wù)的通知》(黔府辦函[2017]109號)、貴州省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《貴州省全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》的通知(黔府辦函[2015]165號)、中共大方縣委辦公室大方縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《大方縣縣級公立醫(yī)院人事制度改革試點實施方案》的通知(方黨辦通字[2015]78號)等文件精神,為了進(jìn)一步規(guī)范和完善科主任選拔和任用機(jī)制,加強(qiáng)醫(yī)院中層干部隊伍建設(shè),經(jīng)醫(yī)院研究決定,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,選拔德才兼?zhèn)涞耐咀呱瞎芾韻徫,實施公開競聘兒科主任崗位,特制定本方案:
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組:
。ㄒ唬┙M長:吳光明
(二)副組長:楊全興張其鵬劉昆劉勇
。ㄈ┏蓡T:李靜李勤蔣歡郝加興
張善運(yùn)楊剛先唐兆前楊勝
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人力資源科,由楊勝同志擔(dān)任辦公室主任,陳蘭、李桂香、葉逢智任辦公室成員。
二、競聘崗位
兒科主任。
三、競聘條件
。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好,身體健康,有大局觀念和具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極完成上級部門和醫(yī)院安排的各項工作任務(wù)。
。ǘ┚哂袆(chuàng)新的科室建設(shè)和管理理念,有較強(qiáng)的科室管理能力和執(zhí)行力。
。ㄈ┠挲g:主治醫(yī)師職稱45歲及以下,副主任醫(yī)師及以上職稱年齡不限。
。ㄋ模⿲W(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
。ㄎ澹┞毞Q:具有主治醫(yī)師或以上職稱。
。ㄆ撸┕ぷ鹘(jīng)歷:具有兒科5年及以上工作經(jīng)歷(含院外工作經(jīng)歷)。
。ò耍┙鼉赡陜(nèi)無重大醫(yī)療事故、投訴,無與同事、病人及家屬爭吵,未參與非法集會、*、上訪等行為。
四、競聘人員范圍
1.院內(nèi):符合競聘條件者均可報名參加競聘。
2.院外:二級甲等綜合醫(yī)院工作5年以上主治醫(yī)師以上職稱(三級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)師待遇按醫(yī)院人才引進(jìn)方案執(zhí)行,二級甲等綜合醫(yī)院醫(yī)師待遇面議)。
五、競聘安排
。ㄒ唬﹫竺麜r間:2018年2月22日至24日。
。ǘ﹫竺攸c:大方縣人民醫(yī)院人力資源科。
。ㄈ└偲刚哒垘嚓P(guān)證書、證件、證明到人力資源科報名,填寫《大方縣人民醫(yī)院科主任競聘報名表》,由人力資源科對報名者進(jìn)行資格審查并上報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)競聘者需在競聘演講前準(zhǔn)備好演講講稿(PPT),自己保存,競聘演講時間一般不超過30分鐘。
。ㄎ澹┰u委:由上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)、外院專家和本院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員(隨機(jī)抽。┙M成。
。ㄆ撸└偲秆葜v
1.競聘演講時間:2018年3月5日9:30(如遇特殊情況另行通知);
2.演講地點:門診三樓會議室;
3.競聘演講形式:參加競聘人員須對自己的競聘講稿(PPT)進(jìn)行演講;
4.競聘演講評分方法:由評委對競聘演講人員按照《大方縣人民醫(yī)院兒科主任競聘演講評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分。
。ò耍┟裰鳒y評:由兒科所有醫(yī)護(hù)人員不記名投票(院外競聘者不參與科室民主測評)。
(九)院領(lǐng)導(dǎo)綜合測評:由院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)競聘者綜合評估測評。
六、成績
綜合成績=演講成績*80%+民主測評*10%+院領(lǐng)導(dǎo)綜合測評*10%
七、公示
人力資源科將競聘成績公示1周。
八、組織考察
由醫(yī)院競聘領(lǐng)導(dǎo)小組將競聘成績及擬聘任名單提交院長辦公會議決定,進(jìn)行組織考察后,并予以任前公示1周。
九、聘用
公示期滿無異議的,由醫(yī)院對擬聘人員進(jìn)行正式聘用,新聘任的科主任實行1年的試用期。若無同志參加報名的,由組織直接考察任命。
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