【一】
各位領導、各位同事和廣大員工們：大家好！
新的一年已經(jīng)開始了，今天我們在這里隆重召開xxXX年先進集體、先進班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工表彰大會。也是對XX年公司各部門、各車間做出卓越成績的總結(jié)與回顧。
過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司目標產(chǎn)量，努力工作，任勞任怨，勇于實踐，積極進取。在此過程中，很多部門和個人表現(xiàn)突出、貢獻卓著，成績斐然。我們通過充分篩選、認真評議，終評選出了下列先進集體、先進班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工予以表彰。現(xiàn)在，我謹代表公司領導，向XX年度先進集體、先進班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀！也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來的工作和生活中做出更加優(yōu)異的成績。同時也號召全體員工向你們學習，學習你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神；學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神；學習你們團結(jié)員工、顧全大局的精神！
近年來，我們公司不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，不斷提高員工薪酬待遇，堅持以企業(yè)效益為中心，異地滾動發(fā)展。用日新月異來形容一點也不夸張。公司的跨越式發(fā)展，需要大量有識之士、專業(yè)人士加入到我們這個行列中來。公司為每位員工的發(fā)展都提供了一個良好的平臺。壽陽強偉紙業(yè)二期工程正在籌建，在不遠的將來，一個嶄新的造紙企業(yè)就會展現(xiàn)在大家面前，并將會充滿勃勃生機。這是企業(yè)發(fā)展的契機，也是每位員工展現(xiàn)自己才能和智慧的機會。我相信，只要我們齊心協(xié)力，團結(jié)一致，眾志成城，xx和強偉紙業(yè)的未來一定會更加美好、更加強大！
今天，我們在這里召開表彰大會，其目的就是要通過表彰先進、樹立典型這種形式，來營造良好的企業(yè)氛圍，營造良好的企業(yè)精神�，F(xiàn)在的社會是個充滿競爭的社會，企業(yè)間的競爭更是非常殘酷。我們要在強手如林的行業(yè)中立于不敗之地，必須更加努力，更加注重生產(chǎn)安全、更加注重產(chǎn)品質(zhì)量，更加注重銷售工作。每位員工也要不斷提高工作能力、創(chuàng)新能力，才能在未來的社會上立足，在事業(yè)上取得更好的成績。在新的一年里，我們要圍繞新的企業(yè)目標，新的工作任務，認真扎實地開展工作，敢于攀登，敢于奉獻。奮斗之路就在我們每個人的腳下！獲得表彰的先進集體和優(yōu)秀個人要再接再厲，勇攀高峰；沒有得到表彰的各個車間、各個部門和廣大員工，也不要泄氣，要虛心地向受到表彰的先進集體和個人學習，面向工作、面向企業(yè)、面向未來，希望屬于你們，收獲也屬于你們！
后，我衷心地祝愿全體員工身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福！同時，也向工作在員工身后，默默無聞地為他們提供支持的家屬們表示誠摯的感謝！祝你們新年快樂，合家團圓！
謝謝大家！
【二】
尊敬的各位領導、各位同仁，大家上午好!我叫×××，非常榮幸能夠主持××公司XX年度生產(chǎn)部年終總結(jié)暨頒獎大會。為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機，不要接打電話;2、請不要在會場內(nèi)外走動，交頭接耳;3、請不要隨地吐痰，亂扔垃圾。
由生產(chǎn)部總廠主辦的此次盛會就要開始了。首先，請答應我代表生產(chǎn)部全體同仁，對公司領導林總經(jīng)理及職能部門領導的光臨表示熱烈的歡迎!出席今天大會的領導有公司林總經(jīng)理，業(yè)務部陳經(jīng)理，行政部蘭經(jīng)理，采購部李經(jīng)理，辦公室趙副主任，技術(shù)部鄧副經(jīng)理，財務部陳副經(jīng)理，開發(fā)部粘助理，財務部徐助理，手卷花廠江副廠長，生產(chǎn)部總廠劉廠長，蘇副廠長，楊副廠長，汪主任，代主任，吳主任朋友們，我們在這里歡聚一堂，召開XX年度生產(chǎn)部年終總結(jié)暨頒獎大會，主要目的是為了回顧一年來的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，繼往開來，對榮獲“愛企業(yè)員工獎”和“員工工齡獎”的人員進行獎勵。
下面進行會議第一項：請生產(chǎn)部總廠廠長先生作XX年度生產(chǎn)部工作總結(jié)報告第二項：請總廠副廠長**先生宣讀“關(guān)于頒發(fā)比陽公司XX年度愛企業(yè)員工獎及員工工齡獎的決定”第三項：請公司林總經(jīng)理為榮獲“愛企業(yè)員工獎”的員工頒獎第四項：接下來請汪主任為白坯車間榮獲“員工工齡獎”的員工頒獎。第五項：接下來請代主任為彩繪車間榮獲“員工工齡獎”的員工頒獎。第六項：接下來請吳主任為綜合車間榮獲“員工工齡獎”的員工頒獎。第七項：接下來請楊副廠長為包裝車間榮獲“員工工齡獎”的員工頒獎。今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，劉廠長的總結(jié)報告，既對生產(chǎn)部一年來的工作進行了全面、客觀、公正的總結(jié)，也提出了明年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來。通過今天的頒獎大會，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!讓我們團結(jié)一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為比陽公司的美好未來貢獻我們的力量和聰明!XX年終總結(jié)暨頒獎大會到此結(jié)束，謝謝大家，請有序退常中共××鎮(zhèn)黨委書記×××
(××××年8月18日)各位領導、各位來賓、各位家長、老師們、同學們：縣教育工作會剛剛結(jié)束，第20個教師節(jié)即將來臨之際，××鎮(zhèn)黨委政府在這里隆重集會，舉行××鎮(zhèn)十萬元教育獎勵基金頒獎儀式，以資鼓勵今年高考及中考中老師們和同學們，分享金榜題名的喜悅，再次掀起全社會尊師重教新風尚、新高-潮。
今年，是我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線精神振奮、奮發(fā)有為的一年，是開拓奮進、不同平常的一年，也是高考及中考升學大面積豐收、碩果累累的一年�！痢林袑W考入重點高中55人，創(chuàng)歷史好水平;××籍高中畢業(yè)生考入中國人民大學、淅江大學等本科院校28名，�？茖W校近40名。如此驕人成績，是對縣委縣政府長期以來高度重視、優(yōu)先教育，社會各界人士大力支持、關(guān)注教育的良好回報;如此輝煌成果，凝聚著廣大教職工三年來的漚心瀝血、辛勤耕耘;凝聚著廣大辛辛學子勇過獨木橋十年寒窗苦讀的勤奮;也凝聚著廣大家長朋友們望子成龍、望女成風的殷切期望。此情此景，可喜可賀!請答應我代表中共××鎮(zhèn)黨委、政府,向長期辛勤耕耘在教育一線上的園丁們表示衷心的感謝，向即將進入高等學府深造和步入×××中學學習同學們表示熱烈的祝賀!
知識，改變命運，十年樹木，百年樹人，教育成為基礎性產(chǎn)業(yè)，先導性產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)成為全社會的共識。培養(yǎng)一名大學生，可以改變一個學生的命運，可以扭轉(zhuǎn)一個家庭的貧困，可以提升一個地方的文化品味，尤其是在山區(qū)，投資教育是一個家庭明智的選擇，重視教育是xx屆黨委政府義不容辭的責任�！痢伶�(zhèn)作為XX年重慶市首批啟動的百強鎮(zhèn)，國家部級小城鎮(zhèn)建設試點鎮(zhèn)，××縣江北片區(qū)聯(lián)動開發(fā)重點鎮(zhèn)，黨委政府理應繼續(xù)和發(fā)揚尊師重教的良好風尙，尊重知識，尊重人才，以實際行動推進經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面進步。
十萬元教育獎勵基金的設立，是××鎮(zhèn)為推動人才戰(zhàn)略、實施科教興鎮(zhèn)的一項舉措，并始終不渝堅持這一長效激勵機制，來推動和改善我鎮(zhèn)的人才培養(yǎng)，更好地為百強鎮(zhèn)建設提供人才支撐和智力支持，其目的是獎勵我鎮(zhèn)學有所成，教育有方者。它的設立與使用，無疑將有利于加強師資隊伍建設，促進教育事業(yè)的發(fā)展，推動全社會關(guān)心和支持教育，弘揚尊師重教的社會風尚，共同營造“言教、重教、愛教、助教”的社會環(huán)境。
同志們，今年是十萬元教育獎勵基金頒發(fā)的第一年，今后我們每年度將頒發(fā)，并認真管好用好這筆基金，力爭發(fā)揮四兩撥千斤的效應。
【三】
同志們,下午好!
舊歲已去,新年已經(jīng)到來。在這辭舊迎新之際，我們在這里召開值班長以上干部會議暨～年工作總結(jié)～年經(jīng)濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結(jié)和思考過去，展望和規(guī)劃未來。在過去的一年里，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結(jié)和思索的地方�！�，對于我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經(jīng)理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢？要想～年能有個好的開門紅、能有更好的發(fā)展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。
～年我公司實現(xiàn)產(chǎn)值17506萬元，與xx年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%；實現(xiàn)銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%；完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。
從上面的數(shù)據(jù)可以清楚的看出，我們的產(chǎn)值銷售是在大幅的上升，但卻并沒有能夠帶動純收入、凈利潤的同步上升。這究竟是什么原因造成的？道理很簡單，產(chǎn)品的差價降低了。我們的百元銷售創(chuàng)純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結(jié)果就是讓我們完成全年的計劃任務很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如～年的春天美伊戰(zhàn)爭結(jié)束后，即四月份就出現(xiàn)了非典疫情，下半年的棉花及農(nóng)副產(chǎn)品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現(xiàn)，自然會令我們損失慘重。對干這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業(yè)內(nèi)部存在的問題。只有扎實的練好“內(nèi)功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰(zhàn)！以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：
一、質(zhì)量方面
產(chǎn)量是生存之本、質(zhì)量是發(fā)展之源、沒有質(zhì)量就沒有市嘗沒有產(chǎn)量就沒有了一切，一個企業(yè)沒有質(zhì)量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質(zhì)量也就根本沒有人會要我們的產(chǎn)品。在質(zhì)量方面，我們公司在～年做的很不理想。今年全年的質(zhì)量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質(zhì)量賠款就達到了70萬，是50s的并線賠了17萬、另外兩次分別是40s的并線賠了32萬、20萬。
在今年的中秋節(jié)的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發(fā)我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益�，F(xiàn)在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。
幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什么了？不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對于以后的業(yè)務也是很不好的影響。我歸納了一下質(zhì)量問題主要有以下四點：
一是質(zhì)量的不穩(wěn)定性，也就是說質(zhì)量時好時壞，說不準在哪一個批號的產(chǎn)品上就出現(xiàn)了問題。這也是由于我們員工的操作水平層次不一所造成的。對于這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。
