為貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，廣開進賢之路、廣納天下英才，更好地為“港口名城”建設提供強有力的人才支撐，經(jīng)研究，決定公開選聘2018年江蘇省泰州市高港區(qū)專門人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘數(shù)量
2018年計劃選聘15名左右專門人才，其中男生9名左右、女生6名左右。
二、選聘對象
1.國內(nèi)“雙一流”高校及中國科學院大學（名單見附件1）2018年全日制碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業(yè)生（不含定向、委培、獨立學院、專升本或在職攻讀學歷學位的學生）。
2.位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名新榜單前200名的國（境）外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業(yè)生（不含定向、委培、獨立學院、專升本或在職攻讀學歷學位的學生）。
三、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策。
3.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。
4.學習成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實，無重修或補考課程，并能如期取得相應學歷、學位證書（海外學歷需提供教育部留學服務中心學歷認證）。
5.碩士研究生為1990年1月1日以后出生，博士研究生為1986年1月1日以后出生。
6.就讀期間（含本科階段）需獲得過院系及以上獎勵，并擔任過班委及以上職務，含班級（團支部、黨支部）和學生會（研究生會、團委）職務。獲獎、任職時間截止到2018年6月30日，任職時間1學年以上。
7.本科階段就讀院校須為第二批次錄取的本科院校及以上。
8.原則上不作專業(yè)類別限制，注重選聘我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需專業(yè)的畢業(yè)生（中文文秘類、經(jīng)濟類、財務財會類、工商管理類、商務貿(mào)易類、計算機（大類）類、電子信息類、航道港口類、城建規(guī)劃類、食品工程類、法律類）。
9.同等條件下優(yōu)先選聘博士研究生；中共黨員（含預備黨員）、學生干部、獲得校級以上綜合表彰獎勵、本科階段為國內(nèi)“雙一流”高校的研究生。
10.具有正常履職的身體條件。
四、選聘程序
選聘按照報名與資格初審、量化積分、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
1.報名與資格初審
報名人員將報名表（word電子檔）以郵件方式【郵件名：姓名+院校+專業(yè)大類】發(fā)送到郵箱（ggzzb618@126.com）進行網(wǎng)上報名。同時將報名表（紙質(zhì)版）連同本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、相關獎勵及任職證書、黨員證明、本科畢業(yè)證書等相關材料復印件加蓋學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門或院系公章，以快遞形式寄至江蘇省泰州市高港區(qū)委組織部人才工作科（具體地址和聯(lián)系人見報名表備注欄）。報名時間為2018年1月25日至2018年3月10日（網(wǎng)上報名和郵寄材料均為報名必須環(huán)節(jié)，缺一視為報名不成功；同時需在規(guī)定時間內(nèi)進行，逾期不再接受報名）。接受報名的同時，按照有關選聘條件對報名者進行資格初審。
2.量化積分
資格初審通過的應聘人員，根據(jù)其提供的報名信息及相關佐證材料進行量化積分和排序，根據(jù)量化積分成績并結(jié)合結(jié)構比例對報名對象進行篩選，確定進入面試人選名單。量化積分要素主要包括學歷學位、任職情況、表彰獎勵等方面（均須提供相關佐證材料，否則視為無效）。
3.資格復審與面試
面試前，對面試人選進行現(xiàn)場資格復審，考生須提交本人身份證、黨員證明、表彰獎勵材料、本科畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等相關證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。通過復審的，發(fā)放面試通知書。面試采取無領導小組討論和面對面雙向交流相結(jié)合的方式進行，根據(jù)面試成績確定體檢人選。（資格復審與面試期間，免費為考生安排食宿，同時適當給予國內(nèi)往返交通費補助）。
4.體檢
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。
5.考察
采取一定形式對考察人選進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
6.公示與聘用
擬聘用人員名單在高港區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示。公示結(jié)束無異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報到證、學歷學位證書原件辦理聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
1.聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)編制，直接進入?yún)^(qū)黨政后備干部人才庫，作為區(qū)管后備干部培養(yǎng)。聘用人員工資待遇比照公務員同類人員標準執(zhí)行（博士、碩士研究生分別享受主任科員、副主任科員工資待遇）。
2.聘用人員一經(jīng)聘用，簽訂低服務期限為5年的聘用合同。實行試用期和輪崗鍛煉制度，為期一年，分別安排到園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)級機關部門進行培養(yǎng)鍛煉（一年內(nèi)提供免費住宿），人事關系在泰州市高港區(qū)專門人才工作站。
3.聘用人員試用和輪崗鍛煉結(jié)束，由泰州市高港區(qū)專門人才工作站對其進行綜合考核，并根據(jù)個人專業(yè)特長及崗位適應情況，安排到相應單位崗位。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除聘用合同，人事關系轉(zhuǎn)入人才服務機構，由其自謀職業(yè)。
六、紀律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
七、本簡章由泰州市高港區(qū)2018年公開選聘專門人才工作領導小組負責解釋
政策咨詢電話：0523-86965195（中共泰州市高港區(qū)委組織部人才工作科）
監(jiān)督電話：0523-86966163（中共泰州市高港區(qū)紀委）
指定網(wǎng)站：
高港區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.gaogang.gov.cn/
附件：
