一、背景簡介
二十一世紀(jì)以來,日本國民老齡化快速發(fā)展，與之密切相關(guān)的護理行業(yè)人才缺口隨之增長。現(xiàn)招聘赴日本護理工作人員。
二、招聘崗位
護理工作人員100人
三、崗位要求
1.年齡在18—30歲之間，男女均可;
2.中�；蚵毟咭陨蠈W(xué)歷;
3.護理專業(yè);
4.取得日語四級及以上資格，有相關(guān)護理知識(可出國前在無錫參加語言和技能培訓(xùn))�？既∪照Z三級者優(yōu)先，并由日本醫(yī)院或養(yǎng)老院補貼5000元人民幣。
四、崗位職責(zé)
在醫(yī)院、養(yǎng)老院負責(zé)護理工作或協(xié)助醫(yī)生完成其它業(yè)務(wù)工作。
五、工作時間及薪資待遇
護理工作人員須在日本工作滿三年。
每天工作8小時，每周工作共40小時，如有加班，加班費按每小時工資的1.25倍計算(當(dāng)?shù)孛啃r工資約為964日元)。
第一年月工資約為16.2萬日元。
第二年月工資約為16.4萬日元(另加2萬日元夜班補貼)。
第三年月工資約為16.6萬日元(另加2萬日元夜班補貼)。
通常在日本支出情況：住宿費1萬日元/月、水電費5000日元/月、用餐月支出約2.5-3萬日元/月(一般情況下，加班費用可彌補90%的支出——加班費按每小時1:1.25計算)。
注：三年回國后，退還厚生年金(類似中國養(yǎng)老保險)約2.5萬元人民幣。
工作滿三年后，一般可帶回約450萬日元(折合人民幣約27萬元)以上。
六、赴日流程
培訓(xùn)、簽證、機票費用共計3.5萬元人民幣(需自費)。
1.由日本公司進行面試，面試通過后取得培訓(xùn)資格(面試為60%-70%)。
2.前期四個月在無錫進行培訓(xùn)及考試，培訓(xùn)費用為1.5萬元人民幣。培訓(xùn)期間，安排學(xué)生住6人間，住宿費約為600元人民幣/月。如因?qū)W生自身原因未取得赴日資格，退還1萬元人民幣。
3.通過培訓(xùn)及考試后，前往東京、大坂、和歌山、琦玉等地的養(yǎng)老院和醫(yī)院工作。在手續(xù)辦理成功，赴日工作前補齊剩余2萬元人民幣(如無力支付，提供貸款幫助)。
4.赴日工作滿三年，根據(jù)個人意愿，提供以下三項選擇：
(1)安排在無錫工作，薪資約為7000元人民幣。
(2)在日本延期工作兩年(赴日工作五年內(nèi)，如通過日語二級考試并考取福祉士，可申請永久居住權(quán));
(3)自行工作。
七、報名及咨詢電話
登錄山西焦煤集團人力資源有限公司網(wǎng)站進行報名，網(wǎng)址：www.sxcchr.com。
咨詢電話：0351-8721931
