【#校園招聘# #中國電信股份有限公司江蘇分公司2018海外留學(xué)生校園招聘公告#】中國電信股份有限公司江蘇分公司2018海外留學(xué)生校園招聘公告原內(nèi)容©無憂考網(wǎng)發(fā)布如下，供大家查閱！

　　因事業(yè)發(fā)展需要，中國電信股份有限公司江蘇分公司（以下簡稱：中國電信江蘇公司）現(xiàn)面向符合相關(guān)條件的留學(xué)回國人員開展專場招聘工作，具體如下：

　　一、招聘范圍和應(yīng)聘基本條件

　　1、2017年8月1日至2018年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國（境）外院校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位中國籍留學(xué)人員，且在報(bào)到時(shí)能夠取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）。

　　2、應(yīng)聘市分公司本部的須具備英語國家四級425分及以上，或新托福(TOFEL-iBT)75分及以上，或雅思(IELTS)5.5分及以上成績；應(yīng)聘省直單位的須具備英語國家六級425分及以上，或新托福(TOFEL-iBT)85分及以上，或雅思(IELTS)6.5分及以上成績。

　　3、需具備非OFFICE的計(jì)算機(jī)二級及以上證書（計(jì)算機(jī)專業(yè)可不提供），晚須在報(bào)到前提供。

　　二、招聘崗位及專業(yè)要求

崗位名稱	崗位職責(zé)	應(yīng)聘專業(yè)要求
技術(shù)研發(fā)與IT類	負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、信息應(yīng)用產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品等的技術(shù)研發(fā)工作。    負(fù)責(zé)企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)的維護(hù)優(yōu)化、技術(shù)支撐，參與大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營等工作。	計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動化類、數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類專業(yè)；以及信息資源管理、地理信息科學(xué)專業(yè)
維護(hù)與服務(wù)支撐類	承擔(dān)下列工作中的部分內(nèi)容：負(fù)責(zé)各類電信業(yè)務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的工程建設(shè)、監(jiān)控、維護(hù)優(yōu)化、技術(shù)支撐等工作，參與智能管道建設(shè)與維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全、4G/5G技術(shù)研究等工作。	計(jì)算機(jī)類、電子信息類、電氣類、能源動力類、自動化類、數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類專業(yè)；以及信息資源管理、地理信息科學(xué)專業(yè)。

　　招聘崗位包括省公司直屬單位（含專業(yè)子公司）、市分公司本部的部分崗位，具體信息詳見招聘平臺(http://zhaopin.telecomjs.com)。應(yīng)聘者需同時(shí)滿足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求方可報(bào)名。

　　三、招聘流程

　�。ㄒ唬┱衅笀�(bào)名

　　自公告發(fā)布之日起至2018年1月19日，應(yīng)聘畢業(yè)生通過招聘平臺填寫個(gè)人簡歷并申請應(yīng)聘崗位。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位。

　�。ǘ�）筆面試

　　1.中國電信江蘇公司將于2018年1月下旬組織在線筆試和遠(yuǎn)程面試。

　　2.中國電信江蘇公司將于2018年2月上旬在南京組織第二輪面試，并同步進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者需攜帶身份證、學(xué)生證（在讀學(xué)歷階段）、英語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、成績單（本碩階段）、學(xué)歷學(xué)位證書（本科階段）、獲獎證書、認(rèn)證資格證書等原件參加面試。

　　（三）擬錄用人選

　　錄用名單將在二面、體檢均通過的人員中，綜合面試情況確定。

　　四、聘用待遇與培養(yǎng)

　　應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到后，可享受如下待遇：

　�。ㄒ唬┲袊�電信正式人員編制

　　應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與用人單位（招聘單位）簽訂3年的勞動合同。

　　（二）有市場競爭力的薪酬

　　1．應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，參與“雛鷹計(jì)劃”定制化培養(yǎng)，根據(jù)崗位價(jià)值、工作業(yè)績，將享受具有市場競爭力的薪酬待遇。

　　2．除享有國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金等多樣化福利。

　�。ㄈ�）完善合理的津貼補(bǔ)貼

　　1．異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費(fèi)宿舍或市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。

　　2．通過單位食堂等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問題。

　�。ㄋ模┛茖W(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

　　結(jié)合員工能力及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個(gè)人才能。

　　實(shí)施“雛鷹計(jì)劃”、“優(yōu)培計(jì)劃”、“JS100”等針對新進(jìn)員工的定制化培養(yǎng)項(xiàng)目，員工可根據(jù)個(gè)人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進(jìn)行針對性培養(yǎng)。

　　享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，依托企業(yè)大學(xué)和市、縣兩級培訓(xùn)基地，實(shí)施課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、行動學(xué)習(xí)、跨界交流、實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)、導(dǎo)師制等多元化的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。

　�。ㄎ澹�寬松和諧的工作環(huán)境

　　共享開放平等、創(chuàng)新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┲袊�電信江蘇公司統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受紙質(zhì)簡歷，應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ǘ�）為保證及時(shí)收到考試相關(guān)信息、通知，應(yīng)聘者須保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號碼發(fā)生變更，請及時(shí)登錄招聘平臺予以更新。

　�。ㄈ�）中國電信江蘇公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對我公司招聘筆試和面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與我公司無關(guān)。

　　（四）中國電信江蘇公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。