1月9日，南樂縣舉行實施“人才興縣”戰(zhàn)略引進高學歷人才新聞發(fā)布會，市人才辦主任張士偉，市教育局局長朱世澤，市委編辦原副主任、事登局局長白忠善，濮陽日報社總編張光，市委外宣辦主任、市政府新聞辦主任劉崇華，市工信委副主任郭德清，河南日報駐濮站長王映，河南電視臺駐濮站長池里軍、河南日報農村版駐濮站長段寶生、濮陽電視臺副臺長吳水振，市高層次人才聯(lián)合會副秘書長盛叢航，濮陽醫(yī)專招生就業(yè)處處長王鳳珍，縣領導孫棟、劉冰、郭愛青、李仁啟、李繼峰、李維及市直、縣直有關職能部門及省市主流新聞媒體、自媒體朋友共計80余人參加活動。
縣委副書記、縣長劉冰發(fā)布引才信息，對《南樂縣引進高學歷人才工作實施辦法(試行)》進行詳細說明，就南樂縣人才工作情況作了具體介紹。他表示，近年來，南樂縣緊扣中心、服務大局，突出重點、改革創(chuàng)新，圍繞目標任務，堅持“一強兩改”，扎實推進人才工作體制機制改革，全縣人才工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。下一步，南樂縣將圍繞中央《關于深化人才發(fā)展體制改革的意見》，緊緊圍繞“人才服務提升年”活動，實施“智慧人才、招才引智、英才引領、雙學育才、智力扶貧”五大工程，推動全縣人才工作再上新臺階。
據悉，南樂縣大力實施“人才興縣”戰(zhàn)略，緊緊圍繞人才“選、引、育、用”等關鍵環(huán)節(jié)，初步形成了一支素質優(yōu)良、結構合理、布局科學的人才隊伍。截至目前，我縣共有各類人才5.2萬人，現(xiàn)有企業(yè)技術中心等市級以上研發(fā)平臺17家，擁有有效發(fā)明專利116件，全縣上下呈現(xiàn)出人才集聚、競相創(chuàng)新、活力迸發(fā)的良好局面。
為了吸引留住更多的優(yōu)秀人才，南樂縣專門研究制定了《南樂縣引進高學歷人才工作實施辦法(試行)》，對高學歷人才引進范圍和條件、方法和程序、管理和待遇等做了明確規(guī)定，本次引進人才，計劃為32個縣直事業(yè)單位引進高學歷人才112名，共涉及71個崗位，涵蓋漢語言文學、新聞學、金融、法律、農學、建筑設計、電子商務、醫(yī)學、音樂、體育等49個專業(yè)類別，全部是事業(yè)單位編制;計劃為5家企業(yè)引進高學歷人才23名，共涉及16個崗位，涵蓋生物工程、食品科學、規(guī)劃設計、企業(yè)管理等14個專業(yè)類別。
