為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，進(jìn)一步規(guī)范和完善護(hù)理干部選拔任用工作機(jī)制，著力建立一支精干、高效的護(hù)理隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理干部隊(duì)伍建設(shè)，建立和強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)院黨委研究決定，武漢市黃陂區(qū)人民醫(yī)院今年對(duì)部分副護(hù)士長(zhǎng)崗位采取公開(kāi)競(jìng)聘的形式，擇優(yōu)上崗。此舉在醫(yī)院建院尚屬首次。

　　醫(yī)院根據(jù)護(hù)理隊(duì)伍的現(xiàn)狀以及護(hù)理工作的實(shí)際需要，確定了此次副護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘工作的原則、條件、工作程序、崗位設(shè)置及日程安排，下發(fā)了《黃陂區(qū)人民醫(yī)院部分副護(hù)士長(zhǎng)崗位競(jìng)聘工作實(shí)施辦法》。同時(shí)，醫(yī)院成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。此次競(jìng)聘共設(shè)置了4個(gè)副護(hù)士長(zhǎng)崗位，按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行競(jìng)聘，體現(xiàn)護(hù)理干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化和高素質(zhì)化。

　　目前，個(gè)人報(bào)名工作已全面展開(kāi)，接下來(lái)將按照資格審查、理論筆試、競(jìng)聘演講、面試答辯、公示結(jié)果、確定聘任等程序逐步進(jìn)行。根據(jù)競(jìng)聘人員各階段成績(jī)，結(jié)合日常綜合考評(píng)，得出競(jìng)聘者的綜合成績(jī)。醫(yī)院黨委根據(jù)競(jìng)聘者的成績(jī)，進(jìn)行相關(guān)崗位的人員聘任。

　　這次副護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，是我院干部聘任制度的重大改革，打破了以往論資排輩、直接行政任命的慣例，有利于優(yōu)秀年輕人才的脫穎而出，對(duì)我院護(hù)理工作的發(fā)展將產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。