一、公司簡介
盈眾汽車集團有限公司（以下簡稱“盈眾汽車”）創(chuàng)立于2000年6月，是一家以汽車銷售服務業(yè)為主的綜合性企業(yè)，下屬50余家品牌汽車4S店及汽車服務類子公司，經銷一汽-大眾、上汽大眾、斯柯達、奧迪、大眾進口車、蘭博基尼、英菲尼迪、上汽通用別克、廣菲克、長安福特、雪佛蘭、豐田、凱迪拉克、上汽榮威、吉利等品牌。公司業(yè)務范圍覆蓋了品牌汽車銷售、汽車維修、備件銷售、汽車金融、二手車、汽車裝潢美容、汽車俱樂部等完整的汽車服務產業(yè)鏈，業(yè)務遍及福建全省。公司連續(xù)16年保持廈門車市銷量冠軍。2009年，成為福建省率先突破萬輛規(guī)模的汽車銷售服務企業(yè)集團。2016年，公司共銷售乘用車近55000輛，營業(yè)額突破107億元。
自公司成立以來，先后多次榮獲“一汽集團功勛經銷商”、“一汽-大眾功勛投資人”、“一汽-大眾五卓越經銷商”、“佳市場開拓獎”、“上海大眾斯柯達白金級經銷商”、“斯柯達2009年度全球佳經銷商”等榮譽稱號。公司還多次受到各級政府表彰，先后榮獲“福建省知名字號”企業(yè)、福建省守合同重信用單位、廈門市守合同重信用單位、廈門市文明單位、湖里區(qū)文明單位、廈門市誠信車商、3A級信用單位、全省先進基層黨組織、“廈門年度佳雇主”等榮譽�！坝姟鄙虡诉B續(xù)多年被評為“廈門市商標”、“福建省商標”，2012年“盈眾”品牌獲得中國馳名商標稱號。
2011年盈眾汽車入選“中國汽車經銷商集團50強”，位列福建省經銷商首位。2015盈眾汽車榮獲“中國汽車流通年度杰出貢獻獎”，入選“中國佳汽車金融服務經銷商集團”，位列“中國汽車經銷商集團百強”第45位，并被中國汽車經銷商評為“中國汽車經銷商互聯(lián)網創(chuàng)新獎”。
綜合銷售規(guī)模、市場占有率、品牌影響力、網絡覆蓋、客戶滿意度、營銷創(chuàng)新等各項實力，盈眾汽車已成為海峽西岸具有品牌影響力的汽車銷售服務企業(yè)之一。
盈眾汽車的快速成長，離不開堅持理想、富有思想的經營和服務團隊。盈眾人始終堅持以“卓越服務、快樂生活”為企業(yè)宗旨，以“誠信立足社會、服務創(chuàng)造未來”為經營理念，立志“做百年企業(yè)、干一番事業(yè)”。公司戰(zhàn)略清晰堅定，專注汽車事業(yè)，發(fā)展步伐穩(wěn)健，著眼持續(xù)發(fā)展。公司以科學發(fā)展觀指導企業(yè)競爭力的建設與提升，注重企業(yè)品牌打造，注重人才團隊建設，注重盈利能力提升，強調企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
面向未來，我們已經制定了清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和實現路徑。我們將繼續(xù)保持高質量增長，在提前實現2018戰(zhàn)略目標中“營業(yè)額超過100億”的基礎上，努力將員工滿意度和客戶滿意度保持行業(yè)水平。我們將以一系列具有標桿創(chuàng)新意義的具體行動計劃落實三大戰(zhàn)略措施：加快經營發(fā)展方式的戰(zhàn)略性轉變，加快優(yōu)秀人才資源的戰(zhàn)略性集聚，加快和諧盈眾建設的戰(zhàn)略性推進。我們將以具特色的企業(yè)文化、著眼長遠的終生收入的薪酬戰(zhàn)略、前瞻適宜的動態(tài)治理機制持續(xù)推進企業(yè)又好又快發(fā)展，打造“美企業(yè)”。
二、崗位信息
1、管理培訓生基本要求
�。�1）2018年全日制應屆碩士畢業(yè)生，能夠順利取得畢業(yè)證書和學位證書；
�。�2）具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的學習能力，強烈的責任心，能吃苦耐勞，有培養(yǎng)潛質；
（3）有相關實習經歷及曾擔任學生會、社團、班級職務者優(yōu)先考慮。
2、管理培訓生福利待遇
�。�1）薪酬
試用期薪資10000元/月，入職前1年半，公司另提供住房補貼1000元/月。
�。�2）基本福利
終生收入、具有競爭力的薪酬體系，六險二金、廈門落戶、帶薪年假、帶薪培訓、節(jié)假日關愛、定期體檢、生日祝福、優(yōu)惠購車、員工活動，享有人才獎勵基金、員工關愛基金、員工子女教育基金等人性化的福利待遇。
�。�3）特色福利
入職落戶廈門后，即可享受廈門政府補貼3萬元
入職2年半后，公司提供8萬元長6年免息購車貸款，
入職5年后，可申請高額度為40萬元的低息助房貸款。
3、崗位需求
（1）財務類管理培訓生
你是一個對數字“吹毛求疵”，追求細節(jié)完美的“中毒癥患者”嗎？
你想在高效的財務團隊中提高您的專業(yè)知識和溝通能力嗎？
你想在汽車行業(yè)感受不同于傳統(tǒng)理財的氛圍嗎？
你想每天數錢數到手軟，刷卡刷上萬元都絲毫不猶豫嗎？
財務部給你一個這樣“坐享其成”的職位，只要你是：
—會計、財務管理、財政、稅務等相關專業(yè)，熟悉財務知識及經濟法律法規(guī)；
—具有嚴密的邏輯思維能力和分析判斷能力，嚴謹細致，抗壓能力較強。
（2）人資類管理培訓生
你想要正大光明的要到心儀對象的電話號碼嗎？
你想成為校園宣講會上眾人敬畏的HR嗎？
你是否夢想過自己有一天要成為一名職業(yè)白領？
你對企業(yè)管理、認證考核、薪酬績效是否充滿期待？
人資部給你一個這樣變身OL的職位，只要你是：
—人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；
—親和力強，善于溝通協(xié)作，具有良好的服務意識及團隊精神，有一定的社團工作經歷或社會實踐經驗。
�。�3）市場類管理培訓生
你對活動方案，營銷策略那些事兒感興趣嗎？
你想掌控各大汽車網站的推送頭條，與媒體面對面交流嗎？
你想在車展“撕逼”大戰(zhàn)前發(fā)揮自己的創(chuàng)意實現自己的價值嗎？
你想把團隊頭腦風暴中碰撞出的天馬行空的想法變成現實嗎？
市場部給你一個這樣盡情創(chuàng)造的職位，只要你是：
—市場營銷、傳播學、廣告設計、新聞等相關專業(yè)，熟悉Photoshop等設計類軟件；
—思維活躍，創(chuàng)意十足，具有較強的文字表達能力和一定的活動策劃能力。
�。�4）行政助理類管理培訓生
你想深入了解汽車行業(yè)的發(fā)展情況嗎？
你想成為擁有卓越溝通協(xié)調能力的職業(yè)精英嗎？
你是否想成為領導身邊值得信賴的得力助手？
你對組織一場大型活動和會議是否滿懷熱情？
行政部給你這樣一個成就自我的職位，只要你是：
—行政管理、公共管理、中文、歷史、哲學、政治、文秘等人文社科類相關專業(yè)，熟練掌握各種辦公軟件和工具；
—積極主動，條理性強，具有較強的應變能力、協(xié)調溝通能力和服務意識。
三、簡歷投遞方式
網上投遞：2018年盈眾汽車校園招聘主頁：http://enjoyauto.zhaopin.com
四、招聘流程
簡歷篩選—視頻面試—終面（廈門）—簽約答疑會—錄用
備注：
（1）具體的終面安排以終設置和通知為準；
�。�2）公司會為到廈門參加終面的同學提供路費及面試期間的酒店住宿；
�。�3）學生必須攜帶就業(yè)協(xié)議書，如通過終面可直接簽訂就業(yè)協(xié)議；如若暫未拿到協(xié)議書的同學，通過終面試的同學可選擇簽訂雙方協(xié)議（由公司提供且同樣具有法律效力）。
五、福利和成長路徑
1、工作機會穩(wěn)定：企業(yè)唯才是用，注重員工的品德與能力的基本面，提供個人與企業(yè)一同成長的平臺。優(yōu)秀人才得以全方位、用心培養(yǎng)和快速成長。
2、工作環(huán)境舒適：擁有國際新標準設計的全新4S展廳，環(huán)境幽雅適宜工作。
3、企業(yè)文化先進：開放、坦誠、簡單的人際關系，和諧、互助、互信的工作氛圍，快樂、向上、純凈的企業(yè)文化。
4、注重學習成長：一對一的導師指導、多導師輪流輔導，科學的輪崗輪訓；提供一線業(yè)務的實戰(zhàn)機會；設立科學的職業(yè)發(fā)展通道和良好的培訓體系，鼓勵和培養(yǎng)年輕人綜合能力和素養(yǎng)的提升。
5、關懷機制完善：設立頗具特色的盈眾“班主任”制度，組建“班級”并撥發(fā)專項經費，精心挑選公司內部優(yōu)秀員工擔任盈眾“班主任”，全面關懷每一位應屆生的工作和生活，給應屆生一個溫暖的成長環(huán)境。
6、發(fā)展空間廣闊：企業(yè)敢于創(chuàng)新，迅速而穩(wěn)健的成長為員工個人發(fā)展提供施展才能的舞臺，幫助員工實現職業(yè)價值，成就人生藍圖，從平凡走向卓越。
六、管理培訓生培養(yǎng)計劃
1、培養(yǎng)目標
通過公司崗前統(tǒng)一培訓、輪崗工作實踐、一對一導師指導、多導師輪流輔導等多種方式，公司將對管培生展開為期5年的培養(yǎng)，力爭全面提升他們的業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)盈眾集團未來的高級管理人才。
2、培養(yǎng)階梯模式
第一階段：入職100天、適應崗位
熟悉企業(yè)文化、了解汽車行業(yè)、了解4S店運作、了解崗位要求、樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關管理知識。
第二階段：入職1年、管理個人
列席公司經營會議、參加廠家培訓、同一部門不同崗位交流，熟悉公司業(yè)務流程；考核較好、調任團隊主管或總監(jiān)助理。
第三階段：入職3年、管理團隊
達成團隊年度主要目標（銷量、產值等）、管理團隊成員（能力、士氣、穩(wěn)定性）、培養(yǎng)管理意識及獨擋一面的工作能力；考核較好調任總經理助理/總監(jiān)崗位輪換。
第四階段：入職5年、管理組織
達成組織年度主要目標（銷量、產值、利潤）；管理團隊成員（能力、士氣、穩(wěn)定性）；能夠培養(yǎng)后備人才鍛煉其管理能力及各部門協(xié)調能力；培養(yǎng)對外對內的統(tǒng)籌協(xié)調能力，學習公司經營運作與管理；考核較好調任4S店總經理/副總經理。
