【#工作計劃# #社區(qū)勞動保障工作計劃【三篇】#】這篇關(guān)于社區(qū)勞動保障工作計劃【三篇】的文章，是©無憂考網(wǎng)特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

　　【篇一】社區(qū)勞動保障工作計劃

　　為切實開展好20XX年的各項工作,圓滿完成市勞動保障局下達給我鎮(zhèn)勞動保障所的各項指標任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,作出如下計劃:

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認識，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業(yè)務(wù)學習，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)，確保完成各項工作任務(wù)。

　　(二)扎實開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。規(guī)范各項檔案管理，建立健全各項報表，做到資料齊全、統(tǒng)計準確。認真做好社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表，認真開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查和勞動力資源調(diào)查摸底。

　　(三)認真做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農(nóng)村貧困勞動力的相關(guān)政策，加大對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓力度，加強與專門培訓機構(gòu)的聯(lián)系，優(yōu)化培訓科目，提高培訓質(zhì)量。

　�。ㄋ模┩晟凭蜆I(yè)服務(wù)，積極開展用工信息發(fā)布，積極協(xié)助市人力資源市場做好勞動用工信息的發(fā)布、宣傳和人員的組織。要多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。采取有力措施，有效控制失業(yè)率的增長。對于"4050"就業(yè)困難群體要加強群體援助和跟蹤服務(wù)工作，努力提高群體上崗率。

　�。ㄎ澹┱J真落實各項優(yōu)惠政策，依法做好各項優(yōu)惠政策的落實，特別是小額擔保貸款及《就業(yè)失業(yè)證登記證》的依法核查、辦理工作，對相關(guān)對象進行動態(tài)的跟蹤服務(wù)，定時對申報人員進行走訪。

　　(六)做好企業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保工作。加大宣傳力度，找準對象作重點做通思想工作，把各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，努力完成參保任務(wù)。

　�。ㄆ撸┘訌姽芾�，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村配合，在原有資料基礎(chǔ)上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責任制。

　　(八)加強自身學習。社保所人員在分工明確、干好本職的前提下，人人都要學透文件，學習社保各項手續(xù)的辦理。

　　【篇二】社區(qū)勞動保障工作計劃

　　20XX年是我鎮(zhèn)實施"十二五"規(guī)劃的重要一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設(shè)為主線，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，

　　積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。

　　一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)

　　1、落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村（居）委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，"4050"人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。

　　2、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。

　　3、強化就業(yè)服務(wù)。進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展"再就業(yè)援助月"、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建"勞務(wù)經(jīng)濟"等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓、管理和服務(wù)，推行培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強勞動力市場建設(shè)，突出抓好獨立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。

　　4、加強職業(yè)培訓。堅持以就業(yè)為導向，以能力為核心，以職業(yè)資格證書為手段，大力開展職業(yè)培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò)，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業(yè)培訓工作，探索建立公文寫作培訓促進就業(yè)的工作機制。加快創(chuàng)業(yè)培訓中心建設(shè)。全面推行勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度。

　　二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度

　　1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務(wù)工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)"老工傷"的問題。

　　2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行"五保合一"和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎(chǔ)管理，確保按時足額發(fā)放。

　　三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益

　　1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實施"勞動合同工作三年行動計劃"，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。

　　【篇三】社區(qū)勞動保障工作計劃

　　一、指導思想

　　以和區(qū)委xx屆八次全會精神為指導，積極貫徹落實""重要思想和科學發(fā)展觀。以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點，努力改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量；以健全社會保障機制為重點，努力縮小城鄉(xiāng)保障差異，提高農(nóng)村的保障水平；以推進勞動合同制度為重點，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益；以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點，努力改進工作作風，不斷提升勞動保障工作的社會滿意度，樹立勞動保障隊伍好學、團結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進程中的基礎(chǔ)性作用，推進我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設(shè)。

　　二、工作目標

　　1、繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位，確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個，其中非農(nóng)就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。

　　2、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓1.5萬人，其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。

　　3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習基地，實習人數(shù)達到2000人。

　　4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶，新增就業(yè)崗位2000個，非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶。

　　5、進一步加大"鎮(zhèn)保"推進力度，年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"的轉(zhuǎn)移工作，"鎮(zhèn)保"參保人數(shù)達到10萬人。

　　6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標準，適當提高高齡老人生活費補貼，減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負擔。

　　7、進一步擴大"綜保"覆蓋面，"綜保"參保人數(shù)38萬，月均參保人數(shù)33.93萬。

　　8、推進企業(yè)勞動合同制度，勞動合同簽訂率達到95%以上。

　　三、重點工作

　　促進就業(yè)方面：

　　1、推進積極的就業(yè)政策，進一步強化政府促進就業(yè)的責任體系。

　　會同有關(guān)部門共同細化和推進"雙困"人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施，強化就業(yè)政策的績效評估；進一步深化新增就業(yè)崗位工作，提高就業(yè)質(zhì)量和水平。

　　2、健全就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

　　建立勞動力資源庫，實行動態(tài)管理；建成區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)，提高就業(yè)服務(wù)的及時性和有效性；建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所，加強"世博"動遷人員的就業(yè)服務(wù)工作；進一步深化職業(yè)指導"進社區(qū)、進學校"工作，擴大職業(yè)指導范圍，提高職業(yè)指導質(zhì)量。

　　3、培育創(chuàng)業(yè)氛圍，推進以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。

　　制訂和落實適合我區(qū)特點和促進自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策，切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題；充分發(fā)揮專家志愿團的作用，進一步加強開業(yè)指導工作和服務(wù)工作，提供良好的開業(yè)指導和融資貸款服務(wù)。

　　4、完善職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡(luò)，以培訓促進就業(yè)。

　　完善我區(qū)的職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、勞動者需求的培訓項目，實施政府購買培訓成果。針對青年失業(yè)群體，開發(fā)青年就業(yè)實習基地。推進以市場為導向，實行用工單位"下單"、培訓機構(gòu)"接單"，政府"買單"的訂單式培訓，使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓緊密聯(lián)系。

　　社會保障方面：

　　1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題，逐步完善社會保障體系。

　　注重了解群眾的社會保障需求，梳理社會保障遺留問題，重點解決本區(qū)部分"農(nóng)轉(zhuǎn)非"人員的"納保"問題；研究分析市級涵養(yǎng)林、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障"納保"問題，提出切實可行的對策和建議。

　　2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制，提高保障水平。

　　規(guī)范農(nóng)保基金和征地養(yǎng)老資金的征繳和管理，確保社會保險基金的安全保值；探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制，重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇；建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負機制，提高征地養(yǎng)老人員的生活水平。

　　3、進一步推進"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"轉(zhuǎn)移工作，提高農(nóng)民社會保險層次。

　　繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作，尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實保障工作；深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從"農(nóng)保"轉(zhuǎn)入"鎮(zhèn)保"的政策宣傳和推進工作，研究制訂相關(guān)的配套政策，確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn)；開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研，設(shè)想于年起將務(wù)農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標準，切實提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。

　　4、進一步做好"綜保"擴覆工作，加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務(wù)。

　　針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀，進一步加大"綜保"政策的宣傳力度，加大資金的征繳力度，維護來滬人員的合法權(quán)益。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務(wù)，拓展"綜保"卡的服務(wù)功能，為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務(wù)。

　　勞動力市場監(jiān)管方面：

　　1、推進勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。

　　積極實施《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》，加強對用人單位實施勞動合同制度的指導和服務(wù)；加強對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓，深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動，增強用人單位和勞動者的勞動合同意識；進一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，及時查處違法行為，切實提高勞動合同簽訂率，力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上。

　　2、加大勞動保障監(jiān)察力度，探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制。

　　建立健全勞動保障法律法規(guī)進社區(qū)進企業(yè)的長效機制，加強對企業(yè)的分類指導和服務(wù)；堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為，從重打擊嚴重侵害勞動者權(quán)益的行為，通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動，規(guī)范勞動力市場秩序；推行勞動保障誠信制度，研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策，提升用工單位的勞動保障責任意識。

　　3、健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，提高勞動爭議仲裁機構(gòu)的專業(yè)化水平。

　　以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，加強對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關(guān)系處理動態(tài)的跟蹤和指導，切實減少群體性勞動爭議；創(chuàng)新勞動仲裁機構(gòu)的運作機制，提高仲裁員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化程度；推廣區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大勞動關(guān)系調(diào)解力度。

　　4、深化勞動力市場監(jiān)管預警機制，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制，探索建立"一口受理"模式；建立行政執(zhí)法事務(wù)部門內(nèi)部抄報和外部通報制度，及時糾正和處理勞動用工的違法行為；進一步加強勞動保障信訪工作責任制，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題，及時預防和化解突發(fā)問題，維護社會穩(wěn)定。

　　隊伍建設(shè)方面：

　　1、深化政風行風和行政效能建設(shè)，爭創(chuàng)文明行業(yè)。

　　繼續(xù)推進勞動保障系統(tǒng)"三優(yōu)一滿意"創(chuàng)建活動，昂揚滿腔熱情、腳踏實地的工作精神和堅持"以人為本"的服務(wù)理念，實施政風行風建設(shè)和督查并重，開展服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度，努力形成政風行風、行政效能建設(shè)的長效機制；進一步加大勞動保障宣傳工作，不斷提高群眾的滿意度，努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。

　　2、深入開展理論和業(yè)務(wù)知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。

　　加強勞動保障工作的理論研究工作，營造干部隊伍主動學習、善于學習的良好氛圍，提高干部隊伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展；著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，進一步整合局系統(tǒng)人力資源；加強基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設(shè)，全面提升勞動保障隊伍形象。

　　3、進一步健全法制機制建設(shè)，提高依法行政水平。

　　嚴格依法行政，進一步完善業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和工作標準，通過業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等措施，推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作法制化、規(guī)范化、標準化；認真做好勞動保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作；加大勞動保障法制宣傳工作，進一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效。

　　四、項目與課題

　�。ㄒ唬╉椖炕�推進工作

　　1、拓展就業(yè)服務(wù)渠道，建成區(qū)、鎮(zhèn)、村（居委）三級就業(yè)服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)

　　牽頭部門：就促中心

　　主要配合部門：就業(yè)科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

　　2、加強"世博"動遷居民的就業(yè)服務(wù)，建成浦江鎮(zhèn)職業(yè)介紹所

　　牽頭部門：就促中心

　　主要配合部門：就業(yè)科、浦江鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所

　　3、提高職業(yè)技能培訓水平和質(zhì)量，創(chuàng)建本區(qū)青年實習基地

　　牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科

　　主要配合部門：就促中心、就業(yè)科、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技術(shù)培訓中心

　　4、規(guī)范企業(yè)參保形式，推進農(nóng)村改制轉(zhuǎn)制企業(yè)由"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"的轉(zhuǎn)移

　　牽頭部門：社會保障科

　　主要配合部門：農(nóng)保中心、各鎮(zhèn)農(nóng)保所

　　5、推進勞動合同三年行動計劃，建立勞動合同信息動態(tài)管理機制

　　牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關(guān)系和仲裁科）

　　主要配合部門：勞動保障監(jiān)察大隊、各鎮(zhèn)、街道、莘莊區(qū)業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

　　6、加大勞動爭議調(diào)解力度，推行區(qū)、鎮(zhèn)、村勞動爭議三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

　　牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關(guān)系和仲裁科）

　　主要配合部門：外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

　　7、增強企業(yè)用工誠信意識，建立企業(yè)勞動保障誠信機制

　　牽頭部門：局監(jiān)察科

　　主要配合部門：勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關(guān)系和仲裁科、外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

　　8、工傷認定、勞動能力鑒定分級分段責任制的實施

　　牽頭部門：法制辦

　　主要配合部門：勞動能力鑒定中心

　　9、加強農(nóng)民工的服務(wù)，綜�？ㄔ囆薪】刁w檢項目

　　牽頭部門：外地勞動力管理所

　�。ǘ�）調(diào)研課題

　　1、虹橋交通樞紐地區(qū)征地農(nóng)民就業(yè)狀況的調(diào)研

　　牽頭部門：就促中心

　　主要配合部門：就業(yè)科、社會保障科、華漕鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、龍柏街道勞動保障事務(wù)所

　　2、區(qū)就業(yè)援助員隊伍狀況調(diào)研

　　牽頭部門：就促中心

　　主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

　　3、職業(yè)技能培訓與促進就業(yè)結(jié)合狀況的調(diào)研

　　牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科

　　主要配合部門：就促中心、就業(yè)科

　　4、農(nóng)民工的就業(yè)、培訓、維權(quán)工作的思考與對策

　　牽頭部門：外地勞動力管理所（來滬人員就業(yè)服務(wù)中心）

　　主要配合部門：職業(yè)技能開發(fā)科、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關(guān)系和仲裁科

　　5、進一步拓展農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)渠道，就業(yè)服務(wù)工作向基層延伸的調(diào)研

　　牽頭部門：外地勞動力管理所

　　主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

　　6、深化勞動保障監(jiān)察效能，建立勞動保障監(jiān)察情況、分類指導情況的評估機制的調(diào)研

　　牽頭部門：勞動保障監(jiān)察大隊

　　主要配合部門：監(jiān)察科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務(wù)所

　　7、加強部門聯(lián)動，推進工工傷認定的信息化建設(shè)的調(diào)研

　　牽頭部門：法制辦

　　主要配合部門：勞動能力鑒定中心

　　8、探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調(diào)研

　　牽頭部門：法制辦

　　主要配合部門：有關(guān)職能科室