【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位工資改革合同工的待遇會不會提高#】薪資一直都是人們備受關(guān)注的話題之一；機關(guān)事業(yè)單位薪酬調(diào)整是分步進行的，并且近期推出的多項改革都同這項改革相呼應(yīng)，顯現(xiàn)出“整體推進”的改革態(tài)勢。下面具體介紹一下。

首先我們需要知道，最近事業(yè)單位改革主要面向的是高校和公立醫(yī)院，將打破高校和公立醫(yī)院的鐵飯碗，但是大家需要明確，取消高校和公立醫(yī)院編制后，合同工的工資待遇也不會馬上飆升，但是將會逐步縮短編外人員和編內(nèi)人員的待遇差別。關(guān)于高校和公立醫(yī)院取消編制的問題，2017年已經(jīng)開始實施，這一改革的試點將在北京部分事業(yè)單位開始實行。事業(yè)單位管理崗將實現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。

“十三五”期間，確認事業(yè)單位人員基本工資標準，并規(guī)定將定期調(diào)整基本工資標準，逐步提高基本工資占工資收入的比重。大家都知道事業(yè)單位編制人員和合同工收入差距大的原因不是基本工資不同，而是因為其他福利待遇不同�，F(xiàn)在基本工資比重提高，間接縮短編內(nèi)人員與編外人員之間的收入差距。

大家需要知道，不管事業(yè)單位怎么改革，事業(yè)單位對于大部分人還是好工作，進入事業(yè)單位的方法也沒有太大的改變，都需要通過考試，只是考試的內(nèi)容有一些變化。想要進入事業(yè)單位，我們首先需要通過各地市事業(yè)單位的筆試以后，參加事業(yè)單位面試，這樣才能順利的上崗。只不過在改革的大局面下，事業(yè)單位現(xiàn)在有很多的人才引進招聘，這些事業(yè)單位編制人員不需要經(jīng)過筆試，直接參加面試。以前事業(yè)單位人才引進對于學歷和專業(yè)的要求很高，一般都是碩士學歷以上，但是2017多省人才引進時學歷要求略有降低，今年貴州參加人博會引進人才就有很多本科學歷可以報名參加的職位，其中還有一些大專學歷可以報名。

總的來說，不管事業(yè)單位改革怎么進行，進入事業(yè)單位都需要考試，不管是直接面試也好，還是通過筆試后進行面試，都需要大家努力提升自己、充實自己。事業(yè)單位單位在大家心中一直是一個穩(wěn)定體面的工作單位，每年都有大批人報考事業(yè)單位，每一次事業(yè)單位招聘競爭都很大。但是大家也不要失去信心，大家都在一個水平上，你只要努力學習，認真?zhèn)淇迹�考試成功的概率還是很大的。

2017事業(yè)單位改革后，縮短了編制人員與合同工之間的差別，特別是高校和公立醫(yī)院。事業(yè)單位改革給大家提個醒，不管怎么穩(wěn)定的工作，都不存在絕對的穩(wěn)定。所以無論自己身處何處，都不要忘了學習，只有不斷地通過學習提升自己，提高自己的能力，自己才有能力應(yīng)付不斷的變化，在變化中生存。