經(jīng)報請縣政府研究批準,縣教育局決定在農(nóng)村公辦學(xué)校(含王文中學(xué)、留各莊中學(xué)、第一職業(yè)中學(xué))擇優(yōu)為縣二中高中部、第一幼兒園公開選拔30名教師。
一、選拔崗位
本次選拔教師共計30名。其中縣二中高中部15名,包括語文2名,數(shù)學(xué)2名,英語1名,物理3名,化學(xué)1名,生物2名,歷史1名,政治1名,地理2名;第一幼兒園教師15名。
二、選拔范圍和條件
(一)選拔范圍
全縣農(nóng)村公辦學(xué)校及王文中學(xué)、留各莊中學(xué)、第一職業(yè)中學(xué)在職在崗教師,包括教育系統(tǒng)內(nèi)部借調(diào)人員。
(二)基本條件
1、熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,遵紀守法,身體健康,有奉獻精神。
2、報考高中教師年齡在45周歲以下(1972年7月31日以后出生);報考幼兒教師年齡在40周歲以下(1977年7月31日以后出生)。
3、報考高中教師應(yīng)當具備大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;報考幼兒教師應(yīng)具備中師、中專以上學(xué)歷。
4、報考高中教師,須具備高中教師資格證;報考幼兒教師,需具備幼師資格證或是幼兒、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)。
5、參加工作滿5年以上(含5年,截止時間為2017年8月31日)。
三、組織報名
1、時間:8月10日—8月12日。
2、地點:縣教育局人事股。
3、提交材料:戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印)》等原件、復(fù)印件;所在學(xué)校和教辦室蓋章、校長簽字的調(diào)動申請表(一式三份)。經(jīng)審查符合報考條件的人員需提交近期小二寸免冠照片4張,并填寫報名登記表。申報材料弄虛作假的,將依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》追究責任,并記入教師人事檔案。
4、領(lǐng)取準考證:8月17日在縣教育局人事股領(lǐng)取準考證。
四、選拔程序
報考高中、幼兒教師均須進行筆試,高中教師須面試,幼兒教師不須面試。選拔崗位與報名人數(shù)達到1:2的組織筆試。筆試成績從高到低排名,根據(jù)需求職位數(shù),按1:1.5(四舍五入)的比例確定進入面試階段人員名單。
1、筆試(8月18日上午8:30-10:30)
高中教師筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(百分制);幼兒教師筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和教育教學(xué)理論(專業(yè)知識占80%,教育教學(xué)理論占20%)。由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報什么考什么的原則,委托第三方機構(gòu)組織命題、閱卷。高中教師筆試成績按40%折算后計入總成績(小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字,四舍五入);幼兒教師按照筆試成績進行排序,直接確定人選。8月18日下午4:00筆試成績和進入面試人員名單在筆試考點公布。
2、面試(8月19日8:00-19:00)
面試包括說課、答辯兩項(百分制)。說課內(nèi)容為所報崗位現(xiàn)行教材,時間15分鐘,分值80分;答辯為教育教學(xué)理論,時間5分鐘,分值20分。面試所需教材由報考人員自備。面試按報考專業(yè)分組進行,由外地評委臨時按教材命題,報考人員抽取試題后準備20分鐘,即到考場說課(15分鐘),然后答辯(5分鐘),共計20分鐘。評委由7人組成,評委給分采取百分制,當場打分,去掉一個高分和一個低分,其他5名評委的平均分為面試得分。面試成績按60%折算后計入總成績(小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字,四舍五入)。
3、錄用。公開選拔辦公室將報考人員的筆試、面試成績進行匯總,按成績排名上報縣教師公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定擬錄用人選。如出現(xiàn)并列,依次按照初始學(xué)歷高者優(yōu)先、參加工作時間早者優(yōu)先、專業(yè)技術(shù)任職資格高者優(yōu)先、取得市級以上優(yōu)質(zhì)課且等級高者優(yōu)先、取得縣處級以上榮譽稱號且等級高者優(yōu)先的原則進行核算。
4、公示。將確定的擬錄用人選在縣教育局面向社會公示,公示期限為5個工作日。監(jiān)督電話:0316-5523500。
5、上報審批。經(jīng)公示無異議后,將確定的擬錄用人員名單上報縣政府審批。
五、其他要求
1、錄用人員試用期為1年。
2、錄用人員調(diào)動到新單位后,如因?qū)I(yè)技術(shù)崗位設(shè)置等原因無法聘用,應(yīng)服從相關(guān)政策規(guī)定。
為充實我縣幼兒園和特殊教育學(xué)校教師隊伍,我縣決定招聘幼兒園教師40名和特殊教育學(xué)校教師4名。
一、招聘對象和條件
(一)幼兒園招聘對象
1.全日制中師以上師范院校幼師或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)生。
2.全日制普通高等師范院校師范專業(yè)?苹?qū)?埔陨袭厴I(yè)生。
3.全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生(樂東生源含樂東戶籍)。
(二)特殊教育學(xué)校招聘對象
全日制大專以上應(yīng)、往屆特殊教育專業(yè)畢業(yè)生。
(三)條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,政治思想品德表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),恪守社會公德,作風(fēng)正派,沒有違法違紀行為。
2.年齡在35周歲以下(即1982年8月1日后出生)。
3.具有相應(yīng)的教師資格證。
4.熱愛教育教學(xué)工作,具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),身體健康。
5.普通話表達能力好,端莊大方。
6.全日制普通高等院校碩士研究生以上人員(含碩士研究生)免筆試,面試、政審合格可直接聘用。
二、招聘時間、方法及程序安排
(一)公告時間:2017年8月11日—17日。
(二)咨詢電話:0898-85529009
(三)報名事宜。1.報名時間:2017年8月21日—23日,報名地點:縣教育局人事職能崗。符合條件參加招聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名,逾期不予辦理;參聘人員在報名時須提交本人戶口本、學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、身份證、教師資格證和畢業(yè)生就業(yè)報到證等原件及復(fù)印件一份,以便審查;報考人員分別填寫《樂東黎族自治縣教師招聘報名登記表》、《海南省樂東黎族自治縣教師招聘報名資格審查表》(可從http://ledong.hainan.gov.cn下載,自行打印,不可手寫),并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片3張。2.其他要求:招聘報名人數(shù)的比例達到1:3(含1:3)以上方能進行考試,達不到比例則相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。
(四)資格審查。由縣招聘辦對報名人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者,縣招聘辦發(fā)給考試準考證。資格審查與報名同時進行。
(五)考試事項?荚嚭P試和面試。1.筆(面)試地點和時間。筆(面)試地點:樂東中學(xué),筆試時間:2017年9月23日,面試時間:2017年10月14日。2.幼兒園考試內(nèi)容:幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。特殊教育學(xué)?荚噧(nèi)容:特殊教育專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。3.筆試采取閉卷形式,滿分為100分,應(yīng)聘幼兒園教師的少數(shù)民族畢業(yè)生筆試成績=筆試卷面分數(shù)+筆試卷面分數(shù)的5%。4.面試滿分為100分,面試成績低控制分數(shù)線為60分。按照筆試成績總分從高分到低分,并按擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,達不到規(guī)定比例的,按崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不低于1:2確定面試人數(shù)。面試成績60分為合格分數(shù),不達到60分為不合格。5.后按筆試總分的60%和面試總分的40%計算個人所得總分。
(六)體檢。根據(jù)招聘人數(shù)以1:1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行體檢,若總分并列,則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,逾期者視為放棄參聘資格,體檢合格者方能錄用;若體檢不合格者,可按從高分到低分依次遞補。
(七)政審考察。主要考察報考人員在;虼龢I(yè)期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育等方面情況,包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。
(八)擇崗、聘用。應(yīng)聘人員按總分(從高到低)公開擇崗,滿額為止(如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同且超出崗位名額,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論,報縣政府審批)。擬聘用人員如放棄不接受聘用或不按時到校報到,則取消其聘用資格,剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報縣政府審批。
體檢、擇崗時間另行通知(以樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布的時間為準)。
三、聘用人員的管理和待遇
(一)聘用人員實行聘用合同管理,由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘期為三年。聘用期滿,工作需要和考核稱職可續(xù)聘,兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀違法行為者,解除聘用合同。聘用人員實行試用制,試用期為一年;試用期滿經(jīng)考核合格,由本人和用人單位正式簽訂聘用合同;試用期滿考核不合格者,取消其錄用資格。聘用人員在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動工作。首個三年聘期內(nèi),服務(wù)期每少1年按5000元/年支付違約金。
(二)聘用人員列入事業(yè)單位編制,由縣財政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、社會保險、福利等按有關(guān)規(guī)定辦理。
(三)聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍也可遷入我縣,檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣,由縣教育局負責管理。
(四)聘用人員在規(guī)定到學(xué)校報到期限內(nèi),無特殊理由不服從安排、不到學(xué)校報到者,取消聘用資格。
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3.樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表.doc
4.樂東黎族自治縣特殊教育學(xué)校教師招聘崗位設(shè)置表.doc
樂東黎族自治縣教育局
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