按照《雙峰縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》的要求，雙峰縣委、縣政府決定，2017年面向全國引進(jìn)博士研究生或碩士研究生35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象
2017年9月以前畢業(yè)的全國普通高校全日制碩士研究生和博士研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
2017年全縣共引進(jìn)高學(xué)歷層次人才35名(具體職位見附表1)。
三、報(bào)名資格
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，綜合素質(zhì)高，有良好的職業(yè)道德;
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)行為記錄;
(四)身體健康，碩士研究生，年齡不超過35歲(即1982年6月1日以后出生)，博士研究生，原則上不超過40歲(即1977年6月1日以后出生)。
(五)具有全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷，并取得碩士以上學(xué)位;
(六)專業(yè)對口且符合招聘崗位所需的其他條件。
四、工作程序
1、發(fā)布公告，在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)及省級有關(guān)人才網(wǎng)站發(fā)布公告，發(fā)布公告時(shí)間至報(bào)名截止不少于7個(gè)工作日(同時(shí)到省內(nèi)各大高校宣傳發(fā)動(dòng))。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至6月15日(共4天,休息日正常報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣委組織部人才辦。
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名、傳真和電子郵件等方式進(jìn)行。
①現(xiàn)場報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須由所在院校提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和畢業(yè)時(shí)間等證明材料)、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡歷、同底版1寸免冠彩色近照3張等材料，提交上述材料的復(fù)印件各一份(在職人員還須提交所在單位同意報(bào)名證明)，并填寫《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷層次人才報(bào)名登記表》(見附表2)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
②通過信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名的人員請將填寫好的《雙峰縣引進(jìn)高學(xué)歷層次人才報(bào)名登記表》以及本人有效身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、個(gè)人學(xué)習(xí)及工作簡歷、同底1寸免冠彩色近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送到指定郵箱(sfxrcb@sina.com)，報(bào)名截止前撥打電話0738-6829379予以確認(rèn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證。
聯(lián)系電話：0738-6829379。
報(bào)名費(fèi)為每人200元，以物價(jià)部門批復(fù)為準(zhǔn)，以現(xiàn)繳或轉(zhuǎn)帳形式支付。
3、考察、考核：
報(bào)名人員經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件者匯總后分以下三種情形進(jìn)行考核、考察。
①如果報(bào)名人員與所需職位的比例沒有超過6：1(含)的，
由縣委組織部牽頭組織進(jìn)行面試。按面試成績從高分到低分等額進(jìn)行考察(面試成績相同的，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定后報(bào)市人社局核準(zhǔn))，由縣委組織部牽頭，編委辦、人社局和用人單位派人組成考察組考察。如考察有不合格者則按名次(即高分到低分)依次遞補(bǔ)考察。
②如果報(bào)名人員與所需職位的比例超過6：1(不含)的，則先組織筆試;筆試后取前5名進(jìn)入面試，再按筆試成績和面試成績各占50%，合成綜合成績后，按綜合成績從高分到低分等額進(jìn)行考察(綜合成績相同的，以筆試成績從高到低排名)。如考察有不合格者則按名次(即高分到低分)依次遞補(bǔ)考察。
③如果報(bào)名人員與所需職位的比例為1：1，則用簡易程序進(jìn)行引進(jìn)，即由縣委組織部牽頭，由編委辦、人社局和用人單位派人組成考察組，進(jìn)行考察確定。
4、體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、國人部發(fā)(2005)1號及國人廳發(fā)(2007)25號、(2010)19號、(2013)58號執(zhí)行。如有體檢不合格的，從考核考察合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)總數(shù)不超過2次。
5、在考核中，有下列情形之一者為不合格對象：
①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤被單位開除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤在引進(jìn)過程中有弄虛作假的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。
6、匯總呈報(bào)決定。
對體檢、考核合格的人員，提交縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后報(bào)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定是否錄(聘)用。
7、公示和錄(聘)用。所有錄聘人員在雙峰網(wǎng)和雙峰電視臺(tái)公示7天，公示期滿符合錄(聘)條件的報(bào)市人社局審核備案后由組織部開具行政介紹信，辦理編制和人事相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇及管理
1、引進(jìn)的碩士或博士研究生，定向安排到有關(guān)部門(單位)，作為事業(yè)編制干部使用。引進(jìn)人員中，原有工作單位的試用期三個(gè)月，沒有工作單位的，試用期一年，試用期間享受用人單位正式干部職工待遇。
2、引進(jìn)的碩士或博士研究生由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，均作為戰(zhàn)略后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和使用。明確所在單位的分管縣團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為第一培養(yǎng)人，單位一把手作為具體培養(yǎng)人。
3、試用期滿，考核合格的享受國家規(guī)定的待遇，考核不合格的取消聘用資格。
4、引進(jìn)的高學(xué)歷層次人才三年內(nèi)由用人單位每年給予一定數(shù)額的安家費(fèi)，其中博士研究生每年安家費(fèi)不低于3萬元，碩士研究生每年安家費(fèi)不低于2萬元。
5、引進(jìn)的碩士或博士研究生，除執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)外，由縣人才辦在前三年進(jìn)行一定的補(bǔ)助，補(bǔ)助實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，考核優(yōu)秀的博士研究生每月補(bǔ)助4000元，優(yōu)秀的碩士研究生每月補(bǔ)助2000元，稱職的博士研究生每月補(bǔ)助3000元，稱職的碩士研究生每月補(bǔ)助1500元。作出特別貢獻(xiàn)的人員，由縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究進(jìn)行重獎(jiǎng)。
6、引進(jìn)人才原則上在編制限額內(nèi)進(jìn)行引進(jìn)，對特別急需的個(gè)別專業(yè)人才，而用人單位又無編制空額的可先引進(jìn)，三年內(nèi)消化到位。
7、引進(jìn)人才在雙峰的最低服務(wù)年限為5年。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名人員要保持通訊暢通;原則上報(bào)名時(shí)留下的手機(jī)通訊必須保持到本次招聘完成，如在本次招聘過程中，更換手機(jī)號碼，沒有及時(shí)告知雙峰縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，導(dǎo)致在本次招聘過程中聯(lián)絡(luò)不上，視為主動(dòng)放棄。
2、從事本次人才引進(jìn)工作的所有工作人員須嚴(yán)格遵守回避規(guī)定;
3、本公告未盡事宜，由雙峰縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0738-6829379
傳真：0738-6822148
電子郵箱：sfxrcb@sina.com
4、雙峰縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：雙峰縣永豐鎮(zhèn)新行政中心5439房間。
郵編：417700
原標(biāo)題：雙峰縣2017年引進(jìn)高學(xué)歷層次人才公告
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中共雙峰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年6月6日
