2017年徽商銀行池州分行社會(huì)招聘啟事
　　職位名稱：部門負(fù)責(zé)人
　　招聘部門：池州分行
　　工作地點(diǎn)：池州
　　招聘類型：社會(huì)招聘
　　截止日期：2017-05-31
　　用工類型：合同制員工
　　任職條件:
　　1、年齡42周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
　　2、從事金融工作時(shí)間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上管理崗任職經(jīng)歷，熟悉公司、零售、小企業(yè)、同業(yè)、投行等專業(yè)知識;
　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的從業(yè)記錄；
　　4、熟悉國家的金融法規(guī)政策，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字水平，良好的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。
　　崗位職責(zé):
　　1、主持部門各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排相關(guān)業(yè)務(wù)審批工作，建立健全考核激勵(lì)措施，傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；
　　2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施工作目標(biāo)；
　　3、組織部門員工開展工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核部門員工工作，提出員工晉升、降級或轉(zhuǎn)崗的建議，以提升團(tuán)隊(duì)工作績效，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
　　4、參與客戶營銷，特別是重點(diǎn)客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷。

　　職位名稱：支行負(fù)責(zé)人
　　招聘部門：池州分行
　　工作地點(diǎn)：池州
　　招聘類型：社會(huì)招聘
　　截止日期：2017-05-31
　　用工類型：合同制員工
　　任職條件:
　　1、年齡42周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
　　2、從事金融工作時(shí)間滿5年或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷；
　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)識別能力；
　　4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力，熟悉各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)，良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
　　5、無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門的任職資格條件。
　　崗位職責(zé):
　　1、統(tǒng)籌安排支行工作，建立健全考核激勵(lì)措施，傳達(dá)、落實(shí)總、分行相關(guān)條線工作指引；
　　2、分析、預(yù)測市場前景，圍繞年度經(jīng)營計(jì)劃，在總分行條線相關(guān)制度指引下，管理、決策、指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提出發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織完成本行各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成；
　　3、落實(shí)分行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)支行內(nèi)控管理及反洗錢管理，確保各項(xiàng)經(jīng)營；
　　4、對支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)劑，對業(yè)務(wù)運(yùn)營成本進(jìn)行控制；
　　5、參與客戶營銷，特別是重點(diǎn)客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷。