(一)條件
　　各級衛(wèi)生所下所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中直接護理病人、從事護理技術(shù)操作和營養(yǎng)配制工作的護士(含公共衛(wèi)生護士)、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長。
　　(二)政策規(guī)定
　　1.護士護齡津貼標(biāo)準(zhǔn)
　　從事護理工作滿五年不滿十年的，每月三元;從事護理工作滿十年不滿十五年的，每月五元;從事護理工作滿十五年不滿二十年的，每月七元;從事護理工作滿二十年以上的，每月十元。
　　2.護士和衛(wèi)校、護校教師之間調(diào)動工作崗位的，其護齡、教齡可合并計算。
　　因冤假錯案而間斷護理工作，平反后繼續(xù)從事護理工作的，其間斷護理工作的時間，可合并計算護齡。
　　原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，到地方后繼續(xù)從事護理工作的，其原在軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
　　原在集體醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事護理工作，調(diào)入全民衛(wèi)生機構(gòu)后繼續(xù)從事護理工作的，實際從事護理工作的時間，可合并計算護齡。
　　因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，計算護齡。
　　(三)文件根據(jù)：勞人薪[1985]41號
　　(四)執(zhí)行時間：1985年8月
　　(五)說明： 1.計發(fā)護士護齡津貼的工作年限，按本人實際從事護理工作的時間算起。
　　2.正式調(diào)離護理崗位，從第一個月起，取消護齡津貼。如再回護理工作崗位從事護理工作，其前后實際從事護理工作的時間可合并計算護齡。
　　3.其他部門所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中符合條件所列范圍的護理技術(shù)職務(wù)并直接從事護理工作的護理人員可參照本規(guī)定執(zhí)行護齡津貼。

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