2017年包頭農村商業(yè)銀行招聘啟事
包頭農村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱包頭農商銀行)作為區(qū)域性地方商業(yè)銀行，致力于創(chuàng)新發(fā)展和服務升級。為滿足我行公司金融事業(yè)總部工作需要，現(xiàn)面向社會及本行內部公開招聘(選拔)人才。面向社會招聘人員限于國有五大商業(yè)銀行(特別優(yōu)秀的、客戶資源豐富的，可適當擴大范圍)。內部選拔條件不低于本公告條件。
一、招聘崗位
(一)公司金融事業(yè)總部
1.公司業(yè)務部負責人5名。
2.產(chǎn)品中心主任1名。
3.管理中心主任1名。
4.產(chǎn)品經(jīng)理3名。
5.綜合管理員3名。
6.公司業(yè)務客戶經(jīng)理12名。
(二)各中心(直屬)支行
公司客戶經(jīng)理14名。
二、應聘條件
1.公司業(yè)務部負責人
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科(含)以上學歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融從業(yè)經(jīng)歷。
2.產(chǎn)品中心主任
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融業(yè)務管理經(jīng)歷，銀行公司業(yè)務部門主管以上任職經(jīng)歷。
3.管理中心主任
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融業(yè)務管理經(jīng)歷，銀行公司業(yè)務部門主管以上任職經(jīng)歷。
4.產(chǎn)品經(jīng)理
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年以上公司金融產(chǎn)品開發(fā)及從業(yè)經(jīng)歷。
5.綜合管理員
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上公司金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;
(3)熟悉計算機、各類辦公軟件的操作。
6.客戶經(jīng)理(公司業(yè)務部及支行)
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上公司金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，曾獨立辦理2個以上信貸項目。
以上應聘人員招聘年齡算至2016年12月31日，除具備上述條件外，還需熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程以及相關業(yè)務政策法規(guī)，應聘北京地區(qū)的，需熟悉供應鏈金融有關業(yè)務。
具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊領導能力和社會活動能力，工作業(yè)績突出，具有一定社會關系和客戶資源。
具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識，能承受較大的工作壓力。
三、用工方式
本次招聘用工方式為勞動合同制，錄用后與包頭農村商業(yè)銀行股份有限公司簽訂正式勞動合同，試用期三個月。
四、薪酬及待遇
(一)公司業(yè)務部負責人：根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況待遇由總行總經(jīng)理助理級直至總行行長助理(根據(jù)業(yè)績實行差異化行政級別及薪酬職級待遇)，達到保底業(yè)績標準，年薪(含績效)30萬元以上，上不封頂。
(二)產(chǎn)品中心主任：根據(jù)工作情況職級由總行總經(jīng)理助理級直至總經(jīng)理級，年薪不低于25萬元。
(三)管理中心主任：根據(jù)工作情況職級由總行總經(jīng)理助理級直至總經(jīng)理級，年薪不低于25萬元。
(四)產(chǎn)品經(jīng)理、綜合管理員：年薪不低于12萬元。
(五)客戶經(jīng)理：根據(jù)業(yè)務管理及業(yè)績情況劃定不同等級，年薪15萬起，上不封頂。
以上薪酬標準均為稅后薪酬。
五、招聘程序
(一)報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式：
報名時間：3月21日上午9：00---4月15日下午18：00時止。應聘者登陸包頭農商銀行(http://www.baorcb.com)或內蒙古蒙源人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.mengyuanhr.com/)，點擊浮動窗口包頭農商銀行2017年公開招聘入口，進入報名登記界面進行網(wǎng)上報名登記，每位應聘者限報一個崗位(工作地點為包頭市之外的須報名時備注)，所有應聘者需關注包頭農商銀行微信公眾號(brcb-bank)或蒙源人力資源有限公司微信公眾號(mengyuanhr)，后期相關通知將通過公眾號發(fā)布，不再另作通知。
(二)資格初審
我行根據(jù)招聘條件，對應聘者應聘資料進行資格審核，符合條件者，將通過微信公眾號通知。
(三)面試
根據(jù)資格初審結果，確定面試人員名單，面試前進行資格復審，資格復審需準備下列材料：
1.身份證原件+復印件一份;
2.《包頭農商銀行應聘人員報名登記表》一份(面試人員網(wǎng)上自行打印);
3.畢業(yè)證、學位證+復印件一份;
4.近期生活照1張(6寸);
5.雙學位面試人員需提供兩個學位的學位證+復印件;
6.履歷證明(例如勞動合同或單位人事證明等)。
具體資格復審和面試時間、地點將通過包頭農商銀行(www.baorcb.com)、蒙源人力資源公司和蒙源人力微信公眾號另行通知。
(四)錄用
按面試成績從高到低順序，確定擬錄用人員。經(jīng)政審合格后，與包頭農商銀行簽訂勞動合同，分配到各崗位工作。
六、注意事項
1.工作地點：
(1)公司業(yè)務部負責人工作地點為包頭市、呼和浩特市、鄂爾多斯市、北京市;
(2)產(chǎn)品中心主任、管理中心主任、產(chǎn)品經(jīng)理、綜合管理員、支行客戶經(jīng)理工作地點為包頭市;
(3)公司客戶經(jīng)理工作地點為包頭市、呼和浩特市、鄂爾多斯市、北京市。
2.報名截止時間：2017年4月15日
3.請確保通訊暢通。
4.本次招聘由包頭農商銀行、蒙源人力資源統(tǒng)一組織實施，未委托任何其他中介機構和個人參與。招聘過程不收取任何費用。非經(jīng)包頭農商銀行招聘人員，我行不承擔法律責任。
5.應聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。
包頭農村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱包頭農商銀行)作為區(qū)域性地方商業(yè)銀行，致力于創(chuàng)新發(fā)展和服務升級。為滿足我行公司金融事業(yè)總部工作需要，現(xiàn)面向社會及本行內部公開招聘(選拔)人才。面向社會招聘人員限于國有五大商業(yè)銀行(特別優(yōu)秀的、客戶資源豐富的，可適當擴大范圍)。內部選拔條件不低于本公告條件。
一、招聘崗位
(一)公司金融事業(yè)總部
1.公司業(yè)務部負責人5名。
2.產(chǎn)品中心主任1名。
3.管理中心主任1名。
4.產(chǎn)品經(jīng)理3名。
5.綜合管理員3名。
6.公司業(yè)務客戶經(jīng)理12名。
(二)各中心(直屬)支行
公司客戶經(jīng)理14名。
二、應聘條件
1.公司業(yè)務部負責人
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科(含)以上學歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融從業(yè)經(jīng)歷。
2.產(chǎn)品中心主任
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融業(yè)務管理經(jīng)歷，銀行公司業(yè)務部門主管以上任職經(jīng)歷。
3.管理中心主任
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上公司金融業(yè)務管理經(jīng)歷，銀行公司業(yè)務部門主管以上任職經(jīng)歷。
4.產(chǎn)品經(jīng)理
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，其中2年以上公司金融產(chǎn)品開發(fā)及從業(yè)經(jīng)歷。
5.綜合管理員
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上公司金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;
(3)熟悉計算機、各類辦公軟件的操作。
6.客戶經(jīng)理(公司業(yè)務部及支行)
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗，1年以上公司金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，曾獨立辦理2個以上信貸項目。
以上應聘人員招聘年齡算至2016年12月31日，除具備上述條件外，還需熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務操作流程以及相關業(yè)務政策法規(guī)，應聘北京地區(qū)的，需熟悉供應鏈金融有關業(yè)務。
具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊領導能力和社會活動能力，工作業(yè)績突出，具有一定社會關系和客戶資源。
具有較強的營銷意識、風險意識、自律意識，能承受較大的工作壓力。
三、用工方式
本次招聘用工方式為勞動合同制，錄用后與包頭農村商業(yè)銀行股份有限公司簽訂正式勞動合同，試用期三個月。
四、薪酬及待遇
(一)公司業(yè)務部負責人：根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況待遇由總行總經(jīng)理助理級直至總行行長助理(根據(jù)業(yè)績實行差異化行政級別及薪酬職級待遇)，達到保底業(yè)績標準，年薪(含績效)30萬元以上，上不封頂。
(二)產(chǎn)品中心主任：根據(jù)工作情況職級由總行總經(jīng)理助理級直至總經(jīng)理級，年薪不低于25萬元。
(三)管理中心主任：根據(jù)工作情況職級由總行總經(jīng)理助理級直至總經(jīng)理級，年薪不低于25萬元。
(四)產(chǎn)品經(jīng)理、綜合管理員：年薪不低于12萬元。
(五)客戶經(jīng)理：根據(jù)業(yè)務管理及業(yè)績情況劃定不同等級，年薪15萬起，上不封頂。
以上薪酬標準均為稅后薪酬。
五、招聘程序
(一)報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式：
報名時間：3月21日上午9：00---4月15日下午18：00時止。應聘者登陸包頭農商銀行(http://www.baorcb.com)或內蒙古蒙源人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.mengyuanhr.com/)，點擊浮動窗口包頭農商銀行2017年公開招聘入口，進入報名登記界面進行網(wǎng)上報名登記，每位應聘者限報一個崗位(工作地點為包頭市之外的須報名時備注)，所有應聘者需關注包頭農商銀行微信公眾號(brcb-bank)或蒙源人力資源有限公司微信公眾號(mengyuanhr)，后期相關通知將通過公眾號發(fā)布，不再另作通知。
(二)資格初審
我行根據(jù)招聘條件，對應聘者應聘資料進行資格審核，符合條件者，將通過微信公眾號通知。
(三)面試
根據(jù)資格初審結果，確定面試人員名單，面試前進行資格復審，資格復審需準備下列材料：
1.身份證原件+復印件一份;
2.《包頭農商銀行應聘人員報名登記表》一份(面試人員網(wǎng)上自行打印);
3.畢業(yè)證、學位證+復印件一份;
4.近期生活照1張(6寸);
5.雙學位面試人員需提供兩個學位的學位證+復印件;
6.履歷證明(例如勞動合同或單位人事證明等)。
具體資格復審和面試時間、地點將通過包頭農商銀行(www.baorcb.com)、蒙源人力資源公司和蒙源人力微信公眾號另行通知。
(四)錄用
按面試成績從高到低順序，確定擬錄用人員。經(jīng)政審合格后，與包頭農商銀行簽訂勞動合同，分配到各崗位工作。
六、注意事項
1.工作地點：
(1)公司業(yè)務部負責人工作地點為包頭市、呼和浩特市、鄂爾多斯市、北京市;
(2)產(chǎn)品中心主任、管理中心主任、產(chǎn)品經(jīng)理、綜合管理員、支行客戶經(jīng)理工作地點為包頭市;
(3)公司客戶經(jīng)理工作地點為包頭市、呼和浩特市、鄂爾多斯市、北京市。
2.報名截止時間：2017年4月15日
3.請確保通訊暢通。
4.本次招聘由包頭農商銀行、蒙源人力資源統(tǒng)一組織實施，未委托任何其他中介機構和個人參與。招聘過程不收取任何費用。非經(jīng)包頭農商銀行招聘人員，我行不承擔法律責任。
5.應聘報名信息和材料將代為保密，恕不退還。
