2017年徽商銀行總行微貸事業(yè)部招聘啟事
　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行微貸事業(yè)部專業(yè)人員
　　招聘部門：總行微貸事業(yè)部
　　工作地點：合肥市
　　用工性質(zhì)：合同制員工
　　崗位一：數(shù)據(jù)分析崗
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，數(shù)學、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學、運籌學、金融等相關專業(yè)；
　　2、具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)的風險管理、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，有風險建模工作經(jīng)驗優(yōu)先；
　　3、對傳統(tǒng)的金融體系有一定的熟悉度和見解，熟悉各類小微及個人信貸產(chǎn)品的量化風險管理手段；
　　4、熟練運用SAS、R、Python等主流數(shù)據(jù)分析軟件工具優(yōu)先；
　　5、具有良好的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，良好的執(zhí)行力。
　　崗位職責：
　　1、負責小微風控模型的研發(fā)和管理，結合客戶屬性及行為數(shù)據(jù)，運用量化分析，識別和度量產(chǎn)品業(yè)務存在的風險，建立風險和信用的計量模型；
　　2、負責小微信貸業(yè)務的風險評估，能較好地把握風險控制環(huán)節(jié)，完成風險識別、提出避險措施及風險控制的實際操作方案；
　　3、不斷完善小微信貸產(chǎn)品的貸前審核中的準入評分標準和貸后管理中的行為評分標準；
　　4、跟蹤和分析市場、行業(yè)情況，持續(xù)優(yōu)化模型和產(chǎn)品風控體系；
　　5、協(xié)助建立風險數(shù)據(jù)庫，了解同行新模型及分析技術，結合業(yè)務現(xiàn)狀進行模型優(yōu)化；
　　6、完成領導交辦的其他工作。
　　崗位二：培訓管理崗
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位，會計、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
　　2、具有3年及以上金融機構微貸客戶經(jīng)理或IPC背景咨詢公司顧問從業(yè)經(jīng)歷，熟練運用小微客戶報表重構、單戶現(xiàn)金交叉檢驗等技術；
　　3、具備分析技巧與現(xiàn)場授課的能力，有微貸培訓從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
　　4、具有良好的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件；
　　5、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，且從事微貸業(yè)務以來無不良記錄。
　　崗位職責：
　　1、全流程負責輔導微貸客戶經(jīng)理學習并運用微貸相關技術；
　　2、參與項目所在分行微貸團隊組建，協(xié)助負責前期市場調(diào)研、圈鏈獲客等市場營銷工作；
　　3、承擔微貸業(yè)務培訓講師職能，編纂并修訂微貸培訓手冊；
　　4、結合區(qū)域特色，參與項目所在分行微貸定制類產(chǎn)品的研發(fā)和推廣；
　　5、完成領導交辦的其他工作。