--做年輕的養(yǎng)老人
【公司簡(jiǎn)介】
萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月。公司致力于規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式。1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，從深圳起家，布局珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海區(qū)域，到現(xiàn)在全國(guó)形成四大區(qū)域65個(gè)城市，以及海外市場(chǎng)。
萬(wàn)科杭州公司自2011年啟動(dòng)養(yǎng)老業(yè)務(wù)以來(lái)，三大養(yǎng)老產(chǎn)品線已基本確立：隨園嘉樹——活躍長(zhǎng)者社區(qū)；隨園護(hù)理院——家庭式長(zhǎng)者康復(fù)護(hù)理中心；隨園之家——社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心，養(yǎng)老業(yè)務(wù)體系初步形成閉環(huán)，全面覆蓋各類型長(zhǎng)者需求。同時(shí)，經(jīng)過(guò)5年時(shí)間的業(yè)務(wù)探索，杭州萬(wàn)科建立了一支400多人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，具備在長(zhǎng)者醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、健康管理、餐飲、生活照料等多個(gè)領(lǐng)域的服務(wù)能力，并收獲了良好的服務(wù)口碑，形成了專業(yè)的全面的養(yǎng)老服務(wù)體系。
隨園嘉樹 活躍長(zhǎng)者社區(qū)，品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)
隨園嘉樹，以萬(wàn)科“好房子、好服務(wù)、好社區(qū)”的養(yǎng)老品牌價(jià)值觀，樹立中國(guó)長(zhǎng)者服務(wù)品牌，打造中國(guó)傳統(tǒng)鄰里養(yǎng)老品牌，積極為長(zhǎng)者創(chuàng)造福祉。
隨園護(hù)理院 家庭式長(zhǎng)者康復(fù)護(hù)理中心，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的行業(yè)標(biāo)桿
隨園護(hù)理院，萬(wàn)科首個(gè)集醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理為一體的全方位護(hù)理機(jī)構(gòu)。既為老年人提供日常養(yǎng)生保健、生活照護(hù)、健身娛樂(lè)等養(yǎng)老服務(wù)，又提供用藥管理、檢查、診療、康復(fù)等專業(yè)項(xiàng)目，為長(zhǎng)者提供更安全的保障，全方位護(hù)航長(zhǎng)者健康。
隨園之家 家門口的長(zhǎng)者服務(wù)，全方位的居家養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)
隨園之家是萬(wàn)科和政府合作推出的新型居家養(yǎng)老服務(wù)模式。依托政府社區(qū)日間照料中心，提供日間托護(hù)、健康管理、居家康復(fù)、居家護(hù)理、便民服務(wù)等家門口的居家養(yǎng)老服務(wù)，真正做到長(zhǎng)者可以在家門口享受到便利的養(yǎng)老服務(wù)。
浙江萬(wàn)科養(yǎng)老業(yè)務(wù)2017屆應(yīng)屆生需求匯總表
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部門 |
招聘崗位 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
人數(shù) |
基本要求 |
工作地點(diǎn) |
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行業(yè)研究院 |
行業(yè)研策崗 |
市場(chǎng)研究、土地管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
1 |
具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷力，出色的理解能力、溝通能力 |
杭州 |
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行業(yè)研究院 |
投資拓展崗 |
房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、土地管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
1 |
具有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)、商務(wù)談判技巧 |
杭州 |
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項(xiàng)目公司 |
運(yùn)營(yíng)管理崗 |
不限，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上學(xué)歷 |
5 |
具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力 |
杭州 |
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品牌部 |
品牌文化崗 |
影視編導(dǎo)、設(shè)計(jì)、新媒體、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
1 |
具備良好的表達(dá)及溝通能力，有較高的藝術(shù)審美能力，具備良好的活動(dòng)策劃能力與組織能力 |
杭州 |
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人力資源部 |
人事管理崗 |
不限，人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上學(xué)歷 |
1 |
具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭及書面表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 |
杭州 |
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人力資源部 |
培訓(xùn)崗 |
不限，人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
本科及以上學(xué)歷 |
1 |
具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、口頭及書面表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 |
杭州 |
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財(cái)務(wù)部 |
財(cái)務(wù)管理崗 |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
1 |
具備良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 |
杭州 |
萬(wàn)科養(yǎng)老公司管培生項(xiàng)目：培養(yǎng)周期為三年，第一階段為期6個(gè)月，主要學(xué)習(xí)公司文化、制度、了解熟悉公司業(yè)務(wù)、行業(yè)信息等；第二階段為期一年，主要在一線崗位學(xué)習(xí)養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)作方式；第三階段為期一年，主要是職能部門學(xué)習(xí)；后6個(gè)月，定崗之后專業(yè)崗位繼續(xù)深造。
晉升方向：職能部門：專員----主管-----二級(jí)部門經(jīng)理-----一級(jí)部門經(jīng)理；
項(xiàng)目公司：管家----片區(qū)經(jīng)理----區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-----業(yè)務(wù)副總。
【晉升福利體系】
培訓(xùn)體系：全方位的培訓(xùn)體系，新人培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)……
福利制度：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、生日慰問(wèn)、團(tuán)建活動(dòng)……
晉升渠道：雙通道晉升機(jī)制，專業(yè)崗位晉升和管理團(tuán)隊(duì)崗位晉升雙通道……
【簡(jiǎn)歷投遞】
公司地址：杭州市西湖區(qū)學(xué)院路77號(hào)黃龍萬(wàn)科中心
郵政編碼：310003
簡(jiǎn)歷投遞郵箱： v-jialn@vanke.com 截止時(shí)間：2017年3月15日
（投遞時(shí)統(tǒng)一標(biāo)題：“應(yīng)屆生—院�！彰獞�(yīng)聘崗位”）
