一、招聘崗位
招商銀行合肥分行轄屬二級分行行長助理。
二、崗位職責
1、統(tǒng)籌二級分行全面風險管理工作，對轄內(nèi)整體風險負責。
2、負責二級分行風險團隊內(nèi)的人員管理和考核。
3、負責其他分管工作。
4、完成上級行交辦的工作任務。
三、選拔標準
1、有使命感。認同招行文化理念，對招行事業(yè)忠誠，胸懷使命，責任意識和敬業(yè)精神強。
2、敢于擔當。具備勇于承擔、敢于負責的優(yōu)良品格，堅持原則，敢作敢為，銳意進取。
3、用心做事。具備高度的責任心和事業(yè)心，工作積極主動、腳踏實地，為達成團隊目標而竭盡全力。
4、公道正派。政治思想素質(zhì)高，清正廉潔，為人正直，處事公正。
5、專業(yè)專注。具備所任管理崗位需要的專業(yè)知識和能力，能及時、有效解決工作中遇到的復雜問題，并能夠根據(jù)內(nèi)外部形勢變化持續(xù)提升專業(yè)化水平。
6、善帶隊伍。敢于管理、善于管理，團隊管理能力強，善于對員工進行培養(yǎng)和管理，能夠創(chuàng)造積極向上、勇于拼搏的團隊工作氛圍。
7、遵紀守規(guī)。遵守國家法律法規(guī)及內(nèi)外部規(guī)章制度，以身作則，嚴明紀律，帶動團隊成員養(yǎng)成“講規(guī)矩、有紀律”的行為習慣。
四、應聘條件
1、思想素質(zhì)
堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，忠于職守。
2、從業(yè)經(jīng)驗
熟悉國家經(jīng)濟金融方針和監(jiān)管政策，具備豐富的專業(yè)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。
3、任職時間
具有銀行業(yè)金融機構同級別職務工作經(jīng)歷，或在銀行業(yè)金融機構擔任下一級職務時間滿2年。
4、任職能力
具備良好的執(zhí)行推動能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設能力。
5、教育背景
大學本科及以上學歷。
6、績效
具有銀行業(yè)金融機構同級別職務工作經(jīng)歷的，近兩年年度考核結果均為良好及以上；在銀行業(yè)金融機構擔任下一級職務時間滿2年的，近兩年年度考核結果均為良好及以上且至少有1年考核結果為優(yōu)秀。
7、年齡
45周歲以下。
五、報名方式
1、登陸招商銀行官方招聘網(wǎng)站http://career.cmbchina.com，選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”模塊，點擊“合肥分行”查看招聘職位并投遞電子簡歷。
2、此外，請將以下紙質(zhì)材料函寄招商銀行合肥分行人力資源部（地址：合肥市阜南路169號招行大廈22樓人力資源部，聯(lián)系電話：0551-65809083），應聘材料代為保密，恕不退還。
�。�1）招商銀行應聘登記表（見附件，貼1寸證件照）；
（2）身份證、學歷、學位、職稱、獲獎材料等復印件；
�。�3）學歷證書電子注冊備案表（登陸學信網(wǎng)打�。�；
（4）個人征信報告；
�。�5）任職文件、近兩年年度考核結果證明。
六、報名截止日期
2016年12月20日。
七、溫馨提示
1、所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
2、筆試、面試通知將主要通過95555短信發(fā)送到您的手機（不能回復）。當您的手機號碼變更時，請及時與我們聯(lián)系告知，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。
3、招商銀行招聘不收取任何費用。
附件：招商銀行應聘登記表
