一、辦公室里無(wú)長(zhǎng)女
日本公司里的男性通常老少不一，見(jiàn)到黑發(fā)、花發(fā)、白頭都不奇怪，但日本公司里的女性就不是這麼回事了。日本的女職員多半只有二十多歲，超過(guò)三十的就漸次變少，超過(guò)四十以上的更是屈指可數(shù)。
因?yàn)槿毡九曰楹笸ǔ＞筒辉俟ぷ�，專心在家相夫教子，所以過(guò)了適婚年齡的女性，除非是孤家寡人，否則通通都「光榮退休去」。 但這個(gè)現(xiàn)象近年已經(jīng)有所緩和，因?yàn)槿毡九允芙逃某潭热找嫣岣�，許多女碩士、女博士走出校門時(shí)已經(jīng)是年近(甚至超過(guò))三十，現(xiàn)代日本女性也不見(jiàn)得安於家庭主婦的角色，因此日本會(huì)社的女部長(zhǎng)也漸漸多了起來(lái)。
二、男人天生占便宜
西方電影里常能看到男性為女性開(kāi)車門，「Lady First」似乎就是個(gè)天經(jīng)地義。但日本公司的電梯前若是有男有女，一定是女性按住電梯殷勤微笑、男性大搖大擺捷足先登。
而且女性在日本公司多半擔(dān)任秘書(shū)、出納等事務(wù)性工作，研發(fā)、管理部門多半是男性從事。就算是在同一個(gè)職位上，男性的薪酬通常也高於女性。
三、上下班都有禮儀
日本人多禮舉世聞名，公司對(duì)於頒獎(jiǎng)、過(guò)年、調(diào)職也都會(huì)舉行正規(guī)嚴(yán)肅的典禮儀式。就算是平常的日子，日本大多數(shù)公司上班時(shí)也有「朝禮」，員工在一起聽(tīng)訓(xùn)、鼓掌、喊口號(hào)，作為工作開(kāi)始、振奮精神的儀式。
下班時(shí)間有些公司還有「夕禮」，聽(tīng)老板說(shuō)一句「諸君辛苦了，今后還要仰仗各位」員工則回道「也請(qǐng)您多關(guān)照」，才解散回家。
日本公司里的男性通常老少不一，見(jiàn)到黑發(fā)、花發(fā)、白頭都不奇怪，但日本公司里的女性就不是這麼回事了。日本的女職員多半只有二十多歲，超過(guò)三十的就漸次變少，超過(guò)四十以上的更是屈指可數(shù)。
因?yàn)槿毡九曰楹笸ǔ＞筒辉俟ぷ�，專心在家相夫教子，所以過(guò)了適婚年齡的女性，除非是孤家寡人，否則通通都「光榮退休去」。 但這個(gè)現(xiàn)象近年已經(jīng)有所緩和，因?yàn)槿毡九允芙逃某潭热找嫣岣�，許多女碩士、女博士走出校門時(shí)已經(jīng)是年近(甚至超過(guò))三十，現(xiàn)代日本女性也不見(jiàn)得安於家庭主婦的角色，因此日本會(huì)社的女部長(zhǎng)也漸漸多了起來(lái)。
二、男人天生占便宜
西方電影里常能看到男性為女性開(kāi)車門，「Lady First」似乎就是個(gè)天經(jīng)地義。但日本公司的電梯前若是有男有女，一定是女性按住電梯殷勤微笑、男性大搖大擺捷足先登。
而且女性在日本公司多半擔(dān)任秘書(shū)、出納等事務(wù)性工作，研發(fā)、管理部門多半是男性從事。就算是在同一個(gè)職位上，男性的薪酬通常也高於女性。
三、上下班都有禮儀
日本人多禮舉世聞名，公司對(duì)於頒獎(jiǎng)、過(guò)年、調(diào)職也都會(huì)舉行正規(guī)嚴(yán)肅的典禮儀式。就算是平常的日子，日本大多數(shù)公司上班時(shí)也有「朝禮」，員工在一起聽(tīng)訓(xùn)、鼓掌、喊口號(hào)，作為工作開(kāi)始、振奮精神的儀式。
下班時(shí)間有些公司還有「夕禮」，聽(tīng)老板說(shuō)一句「諸君辛苦了，今后還要仰仗各位」員工則回道「也請(qǐng)您多關(guān)照」，才解散回家。
