職責
1. 根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及目標，完成業(yè)務流程運營的規(guī)劃方案，質(zhì)量控制要求設計，運營績效的監(jiān)控和審視，并在本業(yè)務組織開展持續(xù)改進活動；
2. 作為質(zhì)量官，針對業(yè)務交付規(guī)劃以及質(zhì)量目標，組織開展質(zhì)量策劃，引導業(yè)務流程以及工程方法的實施，識別業(yè)務交付質(zhì)量短板并推動改進，確保業(yè)務交付質(zhì)量目標的達成
3. 提升業(yè)務團隊質(zhì)量意識，構建團隊持續(xù)改進的質(zhì)量環(huán)境和質(zhì)量文化氛圍，持續(xù)提升業(yè)務團隊質(zhì)量及過程能力
要求
1.具有軟件開發(fā)背景，熟悉軟件開發(fā)流程和模式；有版本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先
1. 根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及目標，完成業(yè)務流程運營的規(guī)劃方案，質(zhì)量控制要求設計，運營績效的監(jiān)控和審視，并在本業(yè)務組織開展持續(xù)改進活動；
2. 作為質(zhì)量官，針對業(yè)務交付規(guī)劃以及質(zhì)量目標，組織開展質(zhì)量策劃，引導業(yè)務流程以及工程方法的實施，識別業(yè)務交付質(zhì)量短板并推動改進，確保業(yè)務交付質(zhì)量目標的達成
3. 提升業(yè)務團隊質(zhì)量意識，構建團隊持續(xù)改進的質(zhì)量環(huán)境和質(zhì)量文化氛圍，持續(xù)提升業(yè)務團隊質(zhì)量及過程能力
要求
1.具有軟件開發(fā)背景，熟悉軟件開發(fā)流程和模式；有版本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先
