[四川]科技人員離崗創(chuàng)業(yè)最長(zhǎng)6年 評(píng)職稱英語(yǔ)不作統(tǒng)一要求
時(shí)間:2016-11-29 11:32:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]【新東方職稱英語(yǔ)課程推薦】零基礎(chǔ)秘籍 更輕松 更容易>> |
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四川:科技人員離崗創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)6年 職稱評(píng)定外語(yǔ)不作統(tǒng)一要求
科研人員創(chuàng)業(yè),如何度過(guò)過(guò)渡期?如何激活科技人員的創(chuàng)新熱情?《四川省激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十六條政策》(簡(jiǎn)稱“十六條政策”)近日正式下發(fā)。11月25日,省政府新聞辦舉行發(fā)布會(huì),四川省科技廳、教育廳、財(cái)政廳、人社廳聯(lián)合對(duì)政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
“十六條政策”把激勵(lì)科技人員積極性放在優(yōu)先位置,緊緊圍繞科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)中的政策缺位問(wèn)題,針對(duì)對(duì)外人才引進(jìn)、對(duì)內(nèi)人才激勵(lì)打出一系列組合拳,在集聚高端人才、激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加速成果轉(zhuǎn)化、完善管理制度等方面提出了具體舉措,這對(duì)四川的科技人員可謂重大利好,有助于讓他們真正實(shí)現(xiàn)“名利雙收”。
關(guān)鍵詞 人才引進(jìn)
高層次人才安家費(fèi)高200萬(wàn)
人才聚集單位可建租賃房
來(lái)川創(chuàng)業(yè),安家落戶有沒(méi)有補(bǔ)助?根據(jù)規(guī)定,對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,四川的引進(jìn)支持力度進(jìn)一步加大。對(duì)從國(guó)(境)外、省外來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才及團(tuán)隊(duì),符合《四川省高層次人才特殊支持辦法(試行)》規(guī)定條件的,優(yōu)先納入省“”,高給予個(gè)人200萬(wàn)元的性安家補(bǔ)助和團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元的項(xiàng)目資助。
除此之外,還會(huì)完善引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才配套服務(wù),優(yōu)先安排就診醫(yī)療、子女入學(xué)和住房保障等。對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其配偶、未成年子女,可不受住所、居住年限、年齡等條件限制,選擇在居住地或工作地落戶。四川還將建立完善高層次人才從工作居留向永久居留的轉(zhuǎn)換機(jī)制,對(duì)納入國(guó)家“”等重點(diǎn)引才計(jì)劃備案項(xiàng)目的人選申請(qǐng)永久居留的,優(yōu)先辦理。對(duì)于人才集聚的大型企事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)可利用自用存量用地,建設(shè)不超過(guò)項(xiàng)目總建筑面積15%的公共租賃住房(單位租賃房)等配套服務(wù)設(shè)施,符合相關(guān)政策的,可采用劃撥方式供地。
關(guān)鍵詞 獎(jiǎng)勵(lì)政策
科技人員成果轉(zhuǎn)化收益
四川提高到不低于70%
科技成果權(quán)屬如何分配?誰(shuí)來(lái)占“大頭”?
四川規(guī)定,高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所獲收益,按不同方式對(duì)完成和轉(zhuǎn)化科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)轉(zhuǎn)讓或許可取得的凈收入,以及作價(jià)投資獲得的股份或出資比例,允許提取不低于70%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)單位自行實(shí)施或與他人合作實(shí)施的,從開始盈利的年度起連續(xù)5年,每年可從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于5%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。
尤其值得一提的是,在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員,在國(guó)家政策獎(jiǎng)勵(lì)比例不低于50%的基礎(chǔ)上,四川還將提高到不低于70%。
關(guān)鍵詞 離崗創(chuàng)業(yè)
長(zhǎng)時(shí)間延至6年
過(guò)渡期間社保由原單位“兜底”
“十六條政策”的亮點(diǎn)之一,就是鼓勵(lì)科技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。根據(jù)“政策”第六條,高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位(不含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))科技人員(含擔(dān)任非正職領(lǐng)導(dǎo)的科技人員)依法經(jīng)所在單位同意,可在科技型企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),并按規(guī)定獲得報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)。
“離崗期限以3年為一期,多不超過(guò)兩期,長(zhǎng)時(shí)間為6年!彼拇ㄊ】萍紡d有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,需要提醒的是,每期須與所在單位簽訂離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)議?萍既藛T離崗期內(nèi)保留原單位人事關(guān)系,崗位等級(jí)聘用時(shí)間和工作年限連續(xù)計(jì)算,薪級(jí)工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升與原單位其他人員享有同等機(jī)會(huì)。過(guò)渡期間如何解決后顧之憂?政策的規(guī)定已充分考慮到這一點(diǎn)。
此外,對(duì)于科技人員的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題,可以根據(jù)本人自愿選擇留在原單位繼續(xù)參保,也可以轉(zhuǎn)移到新單位參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),但不重復(fù)參保?萍既藛T在離崗期間或離崗期滿后要求回原單位工作的,由原單位按不低于原聘用崗位等級(jí)聘用,超崗聘用的逐步消化。
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關(guān)鍵詞 職稱評(píng)定
科技人員職稱評(píng)定
不以論文作為限制性條件
考職稱,評(píng)職稱,一直是困擾高校和科研院所科研人員的一個(gè)“緊箍咒”。
“正是考慮到科研人員實(shí)際工作中面臨的問(wèn)題,我們才對(duì)癥下藥。”四川省科技廳有關(guān)人士表示,此次出臺(tái)的政策,在這方面有了創(chuàng)新性的探索!笆鶙l政策”出臺(tái)后,相關(guān)科研人員的職稱評(píng)定也迎來(lái)利好,大大方便了高層次人才的職稱評(píng)定,在一定程度上簡(jiǎn)化了手續(xù)流程,降低了難度。
例如,根據(jù)政策第十五條,在完善科技人員職稱評(píng)定和崗位聘用方面,明確了論文不再作為限制性條件,職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力由用人單位自主確定,不作統(tǒng)一要求。特別是在職稱考核評(píng)審中,將科技人員職稱評(píng)審與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)績(jī)效掛鉤,承擔(dān)的橫向項(xiàng)目、技術(shù)轉(zhuǎn)讓成交額等經(jīng)費(fèi)與縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)同等對(duì)待。
企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,可破格參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)和評(píng)審。具有較高學(xué)術(shù)水平和科研成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)顯著的高等學(xué)校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位,可直接授予其名譽(yù)教授、特聘教授等榮譽(yù)稱號(hào)或聘為特聘研究員,不納入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理,享受相應(yīng)崗位待遇。四川省教育廳副巡視員周雪峰表示,對(duì)于川內(nèi)有條件的高校,還將下放職稱的評(píng)議權(quán)和評(píng)審權(quán),自主進(jìn)行職稱評(píng)定工作。
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>>“2017年職稱英語(yǔ)考試政策正確解讀”
【問(wèn)】不作統(tǒng)一要求的含義?
【答】有專家指出,不作統(tǒng)一要求并非就是取消考試,一些相關(guān)的專業(yè)在評(píng)審職稱時(shí)仍會(huì)有英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力的要求。在近年反腐的高壓態(tài)勢(shì)下,決定職位變動(dòng)的根本要素變得更為純粹:能力、視野。
【問(wèn)】職稱英語(yǔ)還考嗎?
【答】總結(jié)來(lái)說(shuō)不作統(tǒng)一要求并不是不要求,只是考試的形式可能會(huì)有變化,對(duì)于英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力相關(guān)的人來(lái)說(shuō)還是要積極準(zhǔn)備考試。
職稱英語(yǔ)是目前參與人群多的職業(yè)資格考試之一,涉及在職人員職稱晉升、工資評(píng)定等切身利益。近日,中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》指出,改革職稱制度和職業(yè)資格制度,對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。一時(shí)間,社會(huì)各界對(duì)職稱英語(yǔ)考試變化的解讀產(chǎn)生了爭(zhēng)議。2017年到底要不要考?