北京瑞科同創(chuàng)能源科技有限公司(簡稱“瑞科科技”)是一家為新能源(風力發(fā)電和太陽能發(fā)電)、氣象科研領(lǐng)域提產(chǎn)品、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)以及供第三方咨詢服務和專業(yè)產(chǎn)品的咨詢服務公司。
在新能源(風力發(fā)電和太陽能發(fā)電)行業(yè)，瑞科科技是國內(nèi)早從事咨詢服務的團隊之一，風力發(fā)電咨詢團隊從業(yè)時間可追溯到2005年，太陽能發(fā)電咨詢團隊從業(yè)時間可追溯到2008年。團隊主要成員主要來自德國不來梅大學、南京信息工程大學、蘭州大學、中國海洋大學、華北電力大學、天津大學、北京郵電大學等國際國內(nèi)頂尖學府，專業(yè)涵蓋氣象學、空氣動力學、風能與動力工程、海洋科學、地理信息、電氣自動化、機械工程及自動化、土建工程等多個領(lǐng)域。
在風力發(fā)電咨詢領(lǐng)域，瑞科科技依據(jù)長期的風電機組廠家微觀選址以及機組運行后評價經(jīng)驗，為國內(nèi)風電項目投資商提供項目宏觀選址、精細化測風方案、風資源分析、第三方微觀選址(復核)、機組運行后評價工作。同時，瑞科科技與國內(nèi)頂尖設計院進行合作實現(xiàn)優(yōu)勢互補，為客戶提供項目建議書、可(預)行性研究報告等綜合服務。
在太陽能發(fā)電領(lǐng)域，瑞科科技已經(jīng)成為國內(nèi)多家太陽能資源開發(fā)企業(yè)指定咨詢服務公司，為國內(nèi)太陽能項目投資商提供光伏項目宏觀選址、光資源分析、精細化測光方案、第三方審核工作。瑞科科技借助自身資源評估、復雜地形光伏設計經(jīng)驗與國內(nèi)頂尖設計院進行合作，為客戶提供項目建議書、可(預)行性研究報告、光伏電站設計等綜合服務。同時，瑞科科技與歐洲GeoModel Solar s.r.o合作為國內(nèi)EPC企業(yè)國外投標項目、銀行及金融租賃機構(gòu)提供第三方銀行認可咨詢報告。
瑞科科技秉承“誠信、拼搏、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神，充分利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗，并結(jié)合國外先進理念，經(jīng)過多年的發(fā)展和積累，瑞科科技已成為國內(nèi)技術(shù)實力強、專業(yè)的測風測光咨詢服務商，尤其在測光咨詢領(lǐng)域規(guī)模大，位居首位。
二、招聘需求
(一) 產(chǎn)品技術(shù)工程師
需求部門：產(chǎn)品技術(shù)部; 需求人數(shù)：3人
職位描述：
1. 公司引進的新產(chǎn)品進行細致的技術(shù)研究與學習，對設備的功能、技術(shù)方面的信息進行全面整合;
2. 解答在實施過程中遇到的技術(shù)問題，包括提供整體方案、參數(shù)調(diào)試、故障判斷等;
3. 維修有故障的產(chǎn)品，包括項目發(fā)回維修的產(chǎn)品以及到項目現(xiàn)場進行維修與調(diào)試;
4. 負責技術(shù)交流、方案設計、產(chǎn)品技術(shù)咨詢、產(chǎn)品測試、現(xiàn)場技術(shù)支持
5. 及時響應售前售后技術(shù)支持需求，并與相關(guān)部門溝通解決方案，組織實施售前解決方案工作
崗位要求：
1. 測試計量技術(shù)、傳感器技術(shù)、機電工程、自動控制、電路(電氣工程)專業(yè)大學本科
以上學歷;
2. 學習能力強、有較強的執(zhí)行能力
3. 具備良好的溝通能力、工作認真、 條理性強
4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5. 接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
(二)大客戶經(jīng)理
需求部門：市場營銷中心 ;需求人數(shù)：3人
職位描述：
1. 成為產(chǎn)品技術(shù)和新能源行業(yè)(項目咨詢專業(yè))技術(shù)專家;
2. 負責與國內(nèi)電力集團客戶進行交流，并從項目咨詢的角度協(xié)助客戶解決問題;
3. 負責制定和實施系統(tǒng)集成項目和技術(shù)咨詢項目質(zhì)量目標管理;
4. 負責項目內(nèi)、外部接口的管理與業(yè)主及施工方的協(xié)調(diào)工作
5. 負責跟蹤項目的商務流程，包括合同撰寫、開票及回款等事項
6. 參與項目考察、技術(shù)報告編寫
7.客戶關(guān)系維護。
崗位要求：
1.專業(yè)：大氣科學/氣象/風能與動力工程/新能源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.學歷：本科學歷，男生優(yōu)先;
3.了解風能、太陽輻射等與新能源行業(yè)有關(guān)的氣象概念和基本原理，并能清晰進行口頭和文字表述;
4.普通話標準，英語四級及以上;
5.具有強烈的團隊意識，開拓創(chuàng)新精神、敬業(yè)、責任感及執(zhí)行能力;
6.溝通能力強;學習能力強，可舉一反三，自學能力強;
7.熟練使用網(wǎng)絡和電腦辦公軟件;
8.能夠適應出差，身體素質(zhì)良好、品行端正、吃苦耐勞、抗壓能力強。
(三)商務經(jīng)理
需求部門：市場營銷中心;需求人數(shù)：2人
職位描述：
1.負責現(xiàn)場的項目施工進程溝通及確認;
2.負責項目內(nèi)、外部接口的管理與業(yè)主及施工方的協(xié)調(diào)工作;
4.負責跟蹤項目的商務流程，包括合同撰寫、開票及回款等事項;
5.負責參與投標工作，編制投標文件或詢價文件;
6.負責市場宣傳和推廣工作，包括展會、網(wǎng)站、微博、微信、組織培訓等事項;
7.負責市場調(diào)研，搜索項目和客戶動態(tài)信息;
8.負責客戶匯總、分類和統(tǒng)計工作事宜;
9.負責本部門各項合同的管理及歸檔工作。
崗位要求：
1.專業(yè)：大氣科學/氣象/風能與動力工程/新能源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.學歷：大專及以上學歷，男女不限;
3..了解風能、太陽輻射等與新能源行業(yè)有關(guān)的氣象概念和基本原理，并能清晰進行口頭和文字表述;
4.普通話標準，英語四級及以上;
5.具有強烈的團隊意識，開拓創(chuàng)新精神、敬業(yè)、責任感及執(zhí)行能力;
6.溝通能力強;學習能力強，可舉一反三，自學能力強;
7.熟練使用網(wǎng)絡和電腦辦公軟件;
8.品行端正、踏實認真;
9.樂于接受新鮮事物，思維開闊。
(四)技術(shù)咨詢工程師
需求部門：技術(shù)咨詢部 需求人數(shù)：5人
職位描述：
1.風電項目，光伏項目規(guī)劃，宏觀選址;
2.項目現(xiàn)場考察，資料收集;
3.風能、太陽能資源分析和評估;
4.風電場機組選型，排布方案設計及發(fā)電量計算;
5.負責測風、測光項目方案制定，報告撰寫;
6.相關(guān)技術(shù)研究工作;部門技術(shù)流程，技術(shù)支持性文件撰寫;
7.負責項目資料整理及歸檔。
崗位要求：
1.專業(yè)：大氣科學/氣象/風能與動力工程/新能源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，男生優(yōu)先;大三學生可申請實習生;
3.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
4.英語六級優(yōu)先，聽說讀寫流利;普通話標準;
5.熟練使用網(wǎng)絡和電腦辦公軟件;
6.能夠適應出差，身體素質(zhì)良好、品行端正、吃苦耐勞。
(五)氣象設備調(diào)試工程師
需求部門：系統(tǒng)集成部 需求人數(shù) 5人
崗位職責：
1.負責氣象設備的調(diào)研、試驗、安裝、調(diào)試及運行維護;
2.負責氣象設備的售后及技術(shù)支持;
3.負責新能源項目的項目考察、宏觀選址和資源評估;
4.其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.專業(yè)：自動化類/電氣類/機電類/信息工程類/防雷技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2.應屆畢業(yè)生，�？萍耙陨蠈W歷，限男生;
3.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
4.能夠適應出差，身體素質(zhì)良好、品行端正、吃苦耐勞。
(六)行政人事專員
需求部門：綜合管理部 需求人數(shù) 2人
崗位職責：
1.負責辦公用品、固定資產(chǎn)采購及管理;
2.負責各種文件、信函的收發(fā)、登記及快遞工作;
3.負責辦公室及員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生，督促保潔人員做好公司清潔衛(wèi)生工作;
4.負責物業(yè)費、水電費及其他物業(yè)房租收繳等相關(guān)事宜;
5.負責辦理員工入職、離職，合同簽訂等相關(guān)工作;
6.協(xié)助招聘工作的開展，聯(lián)系邀約面試及流程安排。建立和維護人事檔案、員工信息更新;
7.負責每月員工考勤統(tǒng)計，休假登記管理，員工五險一金辦理;
8.對辦公場所的日常管理工作和綜合性服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢;
9.領(lǐng)導指派的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.專業(yè)：專業(yè)不限;
2.應屆畢業(yè)生，�？萍耙陨蠈W歷，女生優(yōu)先;
3.熟練電腦操作，office等各項辦公軟件;
4.具有較強的親和能力，學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
5.為人正直，踏實認真，工作細心負責，具備良好的工作態(tài)度。
三、薪酬待遇
公司位于北京市南三環(huán)核心地段，地理位置優(yōu)越，交通極為便利。
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+五險一金+年度獎金。
每年根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作年限，會對薪酬進行相應調(diào)整，并提供年底獎金。
四、面試方式
有意者請發(fā)簡歷到郵箱：bjhr@bjretec.com
通過簡歷篩選的人員，我們會安排進行電話或視頻等初步面試;
初試合格后，需來我司進行復試。
五、聯(lián)系方式
電話：010-52402891
傳真：010-87653130
